2024年教育培训与人才输出服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育培训与人才输出服务合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（教育培训机构）1.2乙方（人才输出单位）1.3学员第二条培训内容与服务范围2.1培训课程2.2培训地点与时间2.3培训师资第三条人才输出服务3.1人才需求与选拔3.2人才培训与考核3.3人才输送与就业保障第四条合同期限与费用4.1合同期限4.2培训费用4.3人才输出服务费用4.4费用支付与结算第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务5.3学员权利与义务第六条违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更与解除的程序第九条合同的终止与失效9.1终止条件9.2失效条件第十条一般条款10.1适用法律10.2合同的生效与终止10.3通知与送达10.4合同的完整性与份数第十一条附件11.1培训课程大纲11.2人才选拔标准11.3费用明细表第十二条其他约定第十三条甲方（教育培训机构）签字盖章第十四条乙方（人才输出单位）签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（教育培训机构）：指X教育培训机构，具有合法的教育培训资质，从事教育培训业务。1.2乙方（人才输出单位）：指X人才输出单位，具有合法的人才输出资质，从事人才输出业务。1.3学员：指参加甲方培训课程，并接受乙方人才输出服务的人员。第二条培训内容与服务范围2.1培训课程：甲方根据乙方的需求，提供包括但不限于职业技能培训、专业知识培训、综合素质培训等课程。2.2培训地点与时间：甲方提供培训场所，培训时间按照双方约定的时间表进行。2.3培训师资：甲方派出具有相关专业背景和丰富教学经验的教师进行授课。第三条人才输出服务3.1人才需求与选拔：乙方根据自身业务发展需要，提出人才需求，甲方负责选拔符合条件的学员进行培训。3.2人才培训与考核：甲方对选拔的学员进行培训，培训结束后进行考核，确保学员达到乙方的要求。3.3人才输送与就业保障：甲方负责将合格的学员输送到乙方，乙方负责安排学员的就业，并保障学员的就业权益。第四条合同期限与费用4.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自培训开始之日起计算。4.2培训费用：甲方按照双方约定的培训课程和培训人数，向乙方收取培训费用，具体金额详见附件。4.3人才输出服务费用：甲方按照双方约定的输送人数和输送标准，向乙方收取人才输出服务费用，具体金额详见附件。4.4费用支付与结算：乙方按照双方约定的付款方式和时间，向甲方支付培训费用和人才输出服务费用。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：5.1.1提供符合双方约定的培训课程和师资；5.1.2按照约定时间提供培训场所，确保培训顺利进行；5.1.3对学员进行考核，确保学员达到乙方的要求；5.1.4按照约定时间将合格学员输送到乙方。5.2乙方权利与义务：5.2.1提供真实、准确的人才需求信息；5.2.2按照约定时间支付培训费用和人才输出服务费用；5.2.3安排学员的就业，并保障学员的就业权益；5.2.4对甲方提供的培训课程和服务进行评价。5.3学员权利与义务：5.3.1按照约定时间参加培训，遵守培训纪律；5.3.2按照约定时间完成培训课程，并通过考核；5.3.3接受乙方的人才输送，并遵守乙方的规章制度；5.3.4保护甲方和乙方的商业秘密。第六条违约责任与争议解决6.1违约责任：6.1.1甲方未按照约定提供培训课程和师资的，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的培训费用；6.1.2乙方未按照约定时间支付培训费用和人才输出服务费用的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；6.1.3甲方未按照约定时间将合格学员输送到乙方的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.2争议解决方式：对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更与解除8.1变更条件：8.1.1在合同有效期内，双方经协商一致，可以对合同内容进行变更；8.1.2合同变更应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。8.2解除条件：8.2.1在合同有效期内，双方经协商一致，可以解除合同；8.2.2一方违反合同约定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方均有权解除合同。8.3变更与解除的程序：8.3.1双方同意变更或解除合同的，应签订书面协议，明确变更或解除事项；8.3.2书面协议经双方签字盖章后，合同变更或解除即生效；8.3.3合同变更或解除后，双方应按照约定办理相关手续，互相退还已收款项。第九条合同的终止与失效9.1终止条件：9.1.1合同有效期届满，双方未续签的；9.1.2双方同意终止合同的；9.1.3合同约定的其他终止条件。9.2失效条件：9.2.1合同解除的；9.2.2合同被撤销或认定为无效的；9.2.3合同约定的其他失效条件。第十条一般条款10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同的生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效；合同终止或解除的，本合同立即失效。10.3通知与送达：双方应确保按照对方提供的联系方式进行有效的通知与送达。10.4合同的完整性与份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条附件11.1培训课程大纲：详细列出甲方提供的培训课程内容、课时、授课教师等信息。11.2人才选拔标准：详细列出乙方对学员的选拔标准和要求。11.3费用明细表：详细列出培训费用、人才输出服务费用的具体金额和支付方式。第十二条其他约定（此条款用于记载双方其他补充约定，如违约金数额、保密期限等。）第十三条甲方（教育培训机构）签字盖章第十四条乙方（人才输出单位）签字盖章第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、金融机构等。1.2第三方介入：指在甲乙双方履行合同过程中，因第三方参与而产生的权利、义务和责任。第二条第三方介入的额外条款及说明2.1第三方选择：甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具有合法的资质和能力。2.2第三方职责：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的职责，确保合同的顺利履行。2.3第三方费用：第三方介入产生的费用由甲乙双方按约定承担。第三条第三方责任限额3.1第三方责任：第三方应承担因其违约、过失或违法行为给甲乙双方造成的损失。3.2责任限额：甲乙双方与第三方约定责任限额，并在合同中予以明确。3.3责任限制：第三方对甲乙双方的赔偿责任，不超过甲乙双方实际支付给第三方的费用。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方：第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的规章制度，接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方：第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的规章制度，接受乙方的监督和管理。4.3第三方与学员：第三方在履行合同过程中，应尊重学员的权益，提供优质的服务。第五条第三方介入的变更与解除5.1变更条件：甲乙双方经协商一致，可以对第三方介入的事项进行变更。5.2解除条件：甲乙双方经协商一致，可以解除第三方介入。5.3变更与解除程序：甲乙双方签订书面协议，明确变更或解除事项，经签字盖章后生效。第六条第三方介入的违约责任与争议解决6.1违约责任：第三方未按照约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。6.2争议解决：因第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条甲乙双方对第三方的权益保护7.1甲乙双方应确保第三方的合法权益，不得擅自变更、解除第三方介入事项。7.2甲乙双方应按照约定履行对第三方的支付义务，确保第三方正常履行合同职责。7.3甲乙双方应承担因自身原因导致第三方损失的责任。第八条第三方信息的保密8.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲乙双方书面同意，不得向第三方披露。8.2第三方应按照甲乙双方的约定，对学员的信息进行保密。第九条第三方介入的评估与监督9.1甲乙双方应定期对第三方介入进行评估，确保第三方正常履行合同职责。9.2甲乙双方应对第三方进行监督，确保第三方按照约定标准提供服务。第十条甲乙双方的配合义务10.1甲方应提供第三方所需的培训资料、学员信息等，确保第三方正常履行合同职责。10.2乙方应提供第三方所需的就业信息、招聘需求等，确保第三方正常履行合同职责。第十一条第三方介入的终止与失效11.1第三方未按照约定履行义务的，甲乙双方有权解除第三方介入。11.2合同终止或解除的，第三方介入相应失效。第十二条第三方介入的份数与保管12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。12.2各方应妥善保管合同副本，确保合同内容的完整性。第十三条甲方（教育培训机构）签字盖章第十四条乙方（人才输出单位）签字盖章第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程大纲详细列出甲方提供的培训课程内容、课时、授课教师等信息。附件2：人才选拔标准详细列出乙方对学员的选拔标准和要求。附件3：费用明细表详细列出培训费用、人才输出服务费用的具体金额和支付方式。附件4：第三方资质证明提供第三方的合法资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书等。附件5：第三方服务协议详细列出第三方应提供的服务内容、服务标准、服务期限等信息。附件6：第三方支付凭证记录第三方介入产生的费用支付凭证，包括但不限于转账凭证、发票等。附件7：学员名单列出参与培训的学员姓名、联系方式、身份证号码等信息。附件8：培训考核结果记录学员参加培训后的考核结果，包括但不限于考试成绩、综合素质评价等。附件9：人才输送协议详细列出甲方将合格学员输送到乙方的方式、时间、地点等信息。附件10：就业证明提供学员就业后的就业证明文件，包括但不限于劳动合同、工资单等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供培训课程和师资。2.乙方未按照约定时间支付培训费用和人才输出服务费用。3.甲方未按照约定时间将合格学员输送到乙方。4.第三方未按照约定履行义务，给甲乙双方造成损失。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因未提供培训课程和师资而产生的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因未支付培训费用和人才输出服务费用而产生的损失。3.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因未输送合格学员而产生的损失。4.第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因未履行义务而产生的损失。示例说明：1.甲方未按照约定提供培训课程和师资，导致乙方无法按时完成培训计划，乙方因此遭受经济损失。甲方应根据合同约定，赔偿乙方的经济损失。2.乙方未按照约定时间支付培训费用和人才输出服务费用，导致甲方无法按时开展培训和输送学员，甲方因此遭受经济损失。乙方应根据合同约定，赔偿甲方的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.教育培训机构：指具有合法教育培训资质，从事教育培训业务的机构。2.人才输出单位：指具有合法人才输出资质，从事人才输出业务的单位。3.第三方：指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、金融机构等。4.培训费用：指甲方为乙方提供培训课程所产生的费用。5.人才输出服务费用：指甲方为乙方提供人才输出服务所产生的费用。6.违约责任：指一方未履行合同约定，导致另一方遭受损失时，应承担的赔偿责任。7.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中产生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。1.甲方为具备合法教育培训资质的机构，从事教