2024年共建：劳务合作新契约有道

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年共建：劳务合作新契约有道本合同目录一览1.劳务合作概述1.1合作双方1.2合作目标1.3合作期限2.劳务输出2.1劳务人员选择2.2劳务人员培训2.3劳务人员派遣3.劳务输入3.1工作条件和环境3.2工作时间3.3劳动报酬4.合同履行4.1合作双方的责任和义务4.2劳务人员的管理和指导4.3合同的变更和解除5.合同的期限和终止5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期5.3合同终止的条件6.合同的转让6.1合作双方的转让权6.2转让的条件和程序7.争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的调解和仲裁8.合同的生效和解除8.1合同的签字和盖章8.2合同的生效条件8.3合同的解除条件9.保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护措施10.法律适用和争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他条款11.1合作双方的协调机制11.2合同的修改和补充12.附件12.1劳务人员名单12.2培训计划12.3工作职责13.签字盖章13.1合作双方的签字13.2合同的盖章14.生效日期14.1合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条劳务合作概述1.1合作双方1.2合作目标甲乙双方通过劳务合作，实现资源共享、优势互补，提高双方经济效益，促进共同发展。1.3合作期限本合同自签字盖章之日起生效，合作期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳务输出2.1劳务人员选择（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方岗位要求；（3）具备乙方所需的专业技能和工作经验；2.2劳务人员培训甲方应对拟派出的劳务人员进行必要的培训，确保其满足乙方岗位要求。培训内容包括：（1）乙方企业文化、规章制度、岗位技能；（2）甲方企业文化、规章制度、岗位技能；（3）其他双方认为必要的培训内容。2.3劳务人员派遣甲方按照乙方的要求，派遣经过培训的劳务人员到乙方工作。甲方应确保劳务人员按时到达乙方工作地点，并协助乙方进行劳务人员的入职手续。第三条劳务输入3.1工作条件和环境乙方应为劳务人员提供符合国家劳动法律法规的工作条件和环境，确保劳务人员的人身安全和合法权益。3.2工作时间劳务人员的工作时间按照乙方的规定执行，加班及休息日按照乙方的劳动制度及相关法律法规安排。3.3劳动报酬劳务人员的劳动报酬由乙方按月支付，具体金额双方商定。乙方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠。第四条合同履行4.1合作双方的责任和义务（1）甲方负责劳务人员的选拔、培训、派遣及管理；（2）乙方负责接收、指导、考核劳务人员，并支付劳动报酬；（3）双方应共同维护劳务人员的合法权益，确保劳务人员的人身安全。4.2劳务人员的管理和指导乙方应对劳务人员进行日常管理和指导，确保其按照乙方的要求和工作流程履行职责。4.3合同的变更和解除合同的变更和解除应遵循双方协商一致、公平合理的原则。如因客观原因导致合同无法履行，双方可协商终止合同。第五条合同的期限和终止5.1合同的开始日期本合同自签字盖章之日起生效。5.2合同的结束日期合作期限届满，本合同自动终止。5.3合同终止的条件（1）双方协商一致终止合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他终止条件。第六条合同的转让6.1合作双方的转让权未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。6.2转让的条件和程序双方同意转让的，应签订书面转让协议，并报对方审批。转让协议应明确转让的内容、范围、期限等事项。第八条争议解决8.1争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议的调解和仲裁如双方同意，可以提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条合同的生效和解除8.1合同的签字和盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的生效条件双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，本合同自签字盖章之日起生效。8.3合同的解除条件合同解除应遵循双方协商一致、公平合理的原则。如因客观原因导致合同无法履行，双方可协商终止合同。第十条保密条款9.1保密信息的定义保密信息是指合同双方在合作过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密信息的保护措施双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。违反保密义务的，应承担违约责任。第十一条其他条款11.1合作双方的协调机制双方应建立定期协调机制，解决合同履行过程中的问题，确保合同顺利实施。11.2合同的修改和补充合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条附件12.1劳务人员名单附件中列明拟派出的劳务人员的基本信息，包括姓名、年龄、性别、学历、专业等。12.2培训计划附件中详细列明劳务人员的培训内容、时间、地点等。12.3工作职责附件中列明劳务人员的工作职责、岗位要求等。第十三条签字盖章13.1合作双方的签字本合同自双方签字之日起生效。13.2合同的盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条生效日期本合同自签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的条件和程序14.1.1第三方介入的条件14.1.2第三方介入的程序14.2第三方介入的责任和义务14.2.1第三方介入方的责任和义务14.2.2第三方介入方与甲乙双方的责任和义务的分界14.3第三方介入的权益保障14.3.1第三方介入方的权益保障14.3.2第三方介入方与甲乙双方的权益保障的分界14.4第三方介入的争议解决14.4.1第三方介入引起的争议解决方式14.4.2第三方介入争议的调解和仲裁14.5第三方介入的终止和解除14.5.1第三方介入的终止条件14.5.2第三方介入的解除条件14.6第三方介入的转让14.6.1第三方介入的转让条件14.6.2第三方介入的转让程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出拟派出的劳务人员的姓名、年龄、性别、学历、专业等基本信息。附件二：培训计划详细列出劳务人员的培训内容、时间、地点等安排。附件三：工作职责详细列出劳务人员的工作职责、岗位要求等。附件四：保密信息清单详细列出双方认为需要保密的信息内容，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。附件五：协调机制协议详细列出双方建立的定期协调机制，包括会议安排、沟通渠道等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定派遣符合要求的劳务人员；2.乙方未能按照约定支付劳动报酬；3.双方未能按照约定履行保密义务；4.双方未能按照约定履行协调机制协议。违约责任认定标准：1.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.双方违约，双方应共同承担违约责任。示例说明：如果甲方未能按照约定派遣符合要求的劳务人员，乙方可以要求甲方在规定时间内补充派遣或承担相应的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务合作：指甲方提供劳务人员，乙方使用劳务人员，双方按照约定共享劳务人员提供服务所带来的利益的一种合作方式。2.保密信息：指合同双方在合作过程中产生的、未公开的、具有商业价值的