大学毕业生就业合同协议常见问题解答

大学毕业生就业合同协议常见问题解答合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（毕业生）：____________________性别：____________________身份证号码：__________________联系电话：__________________联系地址：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成一致，经双方协商，特订立本就业合同协议书，以共同遵守。一、岗位及职责1.1甲方同意乙方在__________部门担任__________职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，努力完成工作任务。二、试用期及转正2.1乙方试用期为__________个月，自双方签订本合同之日起计算。2.2乙方在试用期内应参加甲方组织的培训，了解公司文化、业务及工作流程。2.3乙方试用期满后，甲方可根据乙方的实际表现决定是否转正。如甲方决定转正，应提前__________天通知乙方。2.4乙方转正后，甲方应按照本合同约定的工资待遇执行。三、工资待遇3.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.3乙方依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同结束后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、合同终止、解除和续签5.1本合同期限为__________年，自双方签订之日起计算。5.2合同期满前，甲方如继续录用乙方，双方可签订新的合同。5.3一方提前解除合同的，应提前__________天通知对方，并承担相应的违约责任。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方__________元的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位说明书4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件8.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或岗位。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合所提供岗位而约定的考察期。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.违约金：指当事人按照合同约定或者法律规定，一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同。解决办法：严格按照合同约定办理离职手续，并要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并评估损失要求乙方赔偿。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。解决办法：立即核对工资及福利项目，补发差额部分，并确保今后按时足额支付。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：立即补缴社会保险费用，并确保今后按时足额缴纳。五、所有应用场景：1.大学毕业生与用人单位签订就业