外出用工合同范本

外出用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟对外招聘一定数量的工作人员（以下简称“外出用工”），乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供外出用工服务的能力和经验。双方经友好协商，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供外出用工服务事宜，达成如下合同：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方因业务拓展，需对外招聘一定数量的工作人员，以充实公司各部门及项目组的运作。

2.乙方具备丰富的人力资源服务经验，能够为甲方提供符合要求的外出用工人员。

3.双方本着互利共赢的原则，同意建立合作关系，共同推进甲方业务发展。

二、定义

1.本合同所指的“外出用工”，是指甲方根据业务需求，委托乙方提供的工作人员。

2.本合同所指的“履行期限”，是指自合同签订之日起至双方履行完毕合同全部义务之日止。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

特此说明，双方对本合同内容无异议，自愿签署。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是甲方委托乙方提供合格的外出用工人员，以满足甲方业务发展过程中对人力资源的需求。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方根据甲方的招聘需求，负责筛选、推荐合适的外出用工人员；

2.乙方负责外出用工人员的培训、管理、薪酬发放等工作；

3.甲方负责为外出用工人员提供工作场地、设备、工具等必要条件；

4.双方共同确保外出用工人员在工作期间遵守国家法律法规及甲方公司规章制度。

第二条定义

1.外出用工：指甲方根据业务需求，委托乙方提供的工作人员。

2.履行期限：指自合同签订之日起至合同约定的服务期满之日止。

3.薪酬：指甲方根据合同约定支付给乙方的外出用工人员的工资、福利等费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方提供符合招聘条件的合格外出用工人员；

2.甲方应向乙方提供招聘需求、工作内容、工作条件等相关信息，以便乙方进行人员筛选和推荐；

3.甲方负责为外出用工人员提供必要的工作场地、设备、工具等；

4.甲方应按照合同约定及时支付乙方提供的薪酬及服务费用；

5.甲方有权对乙方提供的外出用工人员进行考核、评价，并根据工作表现调整薪酬待遇；

6.甲方应确保外出用工人员在工作期间遵守国家法律法规及甲方公司规章制度；

7.甲方在合同履行期间，如需调整外出用工人员数量，应提前通知乙方。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，筛选、推荐合适的外出用工人员；

2.乙方负责对外出用工人员进行培训、管理，确保其具备胜任工作的能力；

3.乙方负责外出用工人员的薪酬发放、社会保险等福利待遇；

4.乙方应确保提供的外出用工人员符合甲方招聘条件，且具备合法的就业资格；

5.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，以保证外出用工人员正常开展工作；

6.乙方应定期向甲方汇报外出用工人员的工作表现，并根据甲方需求调整人员配置；

7.乙方在合同履行期间，如遇到外出用工人员离职、请假等情况，应及时通知甲方，并负责补充合格人员；

8.乙方应依法为外出用工人员缴纳社会保险，确保其合法权益。

双方在履行合同过程中，应保持密切沟通，共同解决可能出现的各类问题，确保合同的顺利履行。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

第四条价格与支付条件

1.双方约定，甲方按照外出用工人员的实际工作时间及合同约定的薪酬标准，向乙方支付服务费用。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月结束后10个工作日内，根据乙方提供的考勤记录及薪酬计算表，支付乙方上一个月的外出用工人员薪酬及服务费用。

4.如有特殊情况导致甲方未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，双方应按照约定履行各自的权利与义务。

3.合同到期后，如双方无异议，可续签合同，具体事宜由双方另行协商。

4.关键时间节点：每月结束后10个工作日内，甲方支付上一个月的服务费用；合同到期前30天，双方就续签事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应按照第四条第三款约定支付滞纳金；

2.甲方违反合同规定，导致外出用工人员合法权益受到损害，应承担相应的法律责任；

3.甲方在合同履行期间，如无正当理由解除合同，应支付给乙方违约金，违约金计算方式为：合同剩余期限×外出用工人员月均薪酬×1%。

二、乙方的违约责任

1.乙方提供的外出用工人员不符合甲方招聘条件，甲方有权要求乙方予以更换，乙方应承担因此产生的所有费用；

2.乙方未按照约定向外出用工人员支付薪酬、福利等费用，导致员工权益受损，乙方应承担相应的法律责任；

3.乙方在合同履行期间，如无正当理由解除合同，应支付给甲方违约金，违约金计算方式为：合同剩余期限×外出用工人员月均薪酬×1%；

4.双方在合同履行过程中，如发生其他违约行为，应按照国家法律法规及合同约定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响一方应尽力采取措施减轻损失，同时应及时通知对方变更或解除合同的可能性。

4.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响一方根据情况可部分或全部免除责任，但应尽到通知、证明义务。

5.双方应就不可抗力事件导致的合同变更或解除进行友好协商，寻求合理解决方案。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.诉讼管辖：如双方未约定仲裁，或仲裁裁决后一方不履行仲裁裁决，另一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同其他条款。

7.争议解决费用由败诉方承担，若双方都有责任，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的各项事宜，应以书面形式进行通知，并采用挂号邮寄或快递方式送达对方，邮寄地址以本合同记载的通讯地址为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字（或盖章）确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

a.对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

b.不可抗力事件导致合同无法履行；

c.双方协商一致解除合同。

4.合同终止后，双方应按合同约定办理相关手续，包括但不限于外出用工人员的薪酬支付、工作交接等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但