版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保温工人合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“雇主”):
住所地:__________________
乙方(以下简称“工人”):
姓名:__________________
身份证号码:__________________
鉴于:
1.甲方从事保温施工业务,需要乙方提供保温工人服务。
2.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,从事保温施工工作。
1.2乙方应遵守甲方的工作安排,服从甲方的工作管理。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为每日____________小时,每周____________小时。
2.2乙方的工作时间应与甲方的工作时间相协调,如有特殊情况,双方应协商解决。
第三条工资待遇
3.1乙方工资按月支付,每月工资总额为人民币____________元。
3.2甲方应在每月的____________日前支付乙方工资。
3.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、加班工资等。
第四条工作条件
4.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
4.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动保护的规定。
第五条保险福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
6.2乙方未按约定履行工作职责,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
6.3甲方未按约定支付工资,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权解除本合同。
第七条合同解除
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____________年。
7.2任何一方需解除本合同,应提前____________日书面通知对方。
7.3本合同解除后,双方应按照约定办理有关手续。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.保温工人工作职责
2.保温工人劳动保护用品清单
3.社会保险缴纳证明
4.福利待遇明细表
5.合同签订日期:__________________
甲方(盖章):__________________
乙方(签字):__________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“雇主”):
住所地:__________________
乙方(以下简称“工人”):
姓名:__________________
身份证号码:__________________
丙方(以下简称“第三方”):
住所地:__________________
鉴于:
1.甲方从事保温施工业务,需要乙方提供保温工人服务。
2.丙方作为专业的人力资源服务机构,愿意为甲方提供乙方的人事管理服务。
3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,在丙方的管理下从事保温施工工作。
1.2乙方应遵守甲方的工作安排,服从丙方的人事管理。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为每日____________小时,每周____________小时。
2.2乙方的工作时间应与甲方的工作时间相协调,如有特殊情况,双方应协商解决。
第三条工资待遇
3.1乙方工资按月支付,每月工资总额为人民币____________元。
3.2甲方应在每月的____________日前支付丙方,丙方再支付乙方工资。
3.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、加班工资等。
第四条甲方权利
4.1甲方有权要求乙方按照工作计划完成保温施工任务。
4.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并据此调整工资待遇。
4.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。
第五条丙方责任
5.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核和工资发放等人事管理工作。
5.2丙方应确保乙方的人身安全和合法权益。
5.3丙方应定期向甲方汇报乙方的工作情况。
第六条丙方权利
6.1丙方有权要求乙方遵守工作纪律和规章制度。
6.2丙方有权对乙方进行必要的培训和考核。
6.3丙方有权根据乙方的工作表现提出调整工资待遇的建议。
第七条乙方违约及限制条款
7.1乙方如有违反工作纪律、损害甲方利益的行为,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
7.2乙方未经甲方同意,不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。
7.3乙方在合同期间,不得泄露甲方商业秘密。
第八条丙方违约责任
8.1丙方如有违反合同约定的行为,应承担相应的违约责任。
8.2丙方未能按时支付乙方工资,应向乙方支付违约金。
8.3丙方未能保障乙方合法权益,应承担相应的法律责任。
第九条合同解除
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____________年。
9.2任何一方需解除本合同,应提前____________日书面通知对方。
9.3本合同解除后,双方应按照约定办理有关手续。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
10.2若协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.保温工人工作职责
2.保温工人劳动保护用品清单
3.社会保险缴纳证明
4.福利待遇明细表
5.合同签订日期:__________________
甲方(盖章):__________________
乙方(签字):__________________
丙方(盖章):__________________
第三方介入的意义和目的:
丙方作为专业的人力资源服务机构,介入本合同旨在为甲方提供专业的人事管理服务,降低甲方的人力资源管理成本,提高人力资源管理水平,确保保温施工任务的顺利完成。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为保温施工业务的主体,主导本合同旨在确保施工质量和进度,维护自身合法权益,提高企业竞争力。通过严格的合同条款,甲方能够有效控制成本,提高工作效率,实现企业可持续发展。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(以下简称“雇主”):
住所地:__________________
乙方(以下简称“工人”):
姓名:__________________
身份证号码:__________________
丙方(以下简称“第三方”):
住所地:__________________
鉴于:
1.乙方具备保温施工的专业技能,希望从事保温施工工作。
2.甲方从事保温施工业务,需要乙方提供保温工人服务。
3.丙方作为专业的人力资源服务机构,愿意为乙方提供职业规划、技能提升和薪酬福利等服务。
4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,在丙方的协调下从事保温施工工作。
1.2乙方应遵守甲方的工作安排,服从丙方的职业规划指导。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为每日____________小时,每周____________小时。
2.2乙方的工作时间应与甲方的工作时间相协调,如有特殊情况,双方应协商解决。
第三条工资待遇
3.1乙方工资按月支付,每月工资总额为人民币____________元。
3.2甲方应在每月的____________日前支付丙方,丙方再支付乙方工资。
3.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、加班工资等。
第四条乙方权利
4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资,保障其合法权益。
4.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境,确保其人身安全。
4.3乙方有权要求丙方提供职业规划、技能提升和薪酬福利等服务。
第五条丙方责任
5.1丙方负责乙方的职业规划,包括技能培训、晋升机会等。
5.2丙方负责协调乙方的工资待遇,确保乙方的收入稳定增长。
5.3丙方负责与甲方沟通,确保乙方的合法权益得到保障。
第六条丙方权利
6.1丙方有权要求乙方遵守工作纪律和规章制度。
6.2丙方有权对乙方的职业发展提出建议,包括技能提升、职位晋升等。
6.3丙方有权对乙方的薪酬待遇进行调整,以反映其工作表现和市场需求。
第七条甲方违约及限制条款
7.1甲方如有违反合同约定,未按时支付工资,应向乙方支付违约金。
7.2甲方如有损害乙方合法权益的行为,应承担相应的法律责任。
7.3甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作,否则乙方有权拒绝。
第八条合同解除
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____________年。
8.2任何一方需解除本合同,应提前____________日书面通知对方。
8.3本合同解除后,双方应按照约定办理有关手续。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
9.2若协商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.保温工人工作职责
2.保温工人劳动保护用品清单
3.社会保险缴纳证明
4.福利待遇明细表
5.合同签订日期:__________________
甲方(盖章):__________________
乙方(签字):__________________
丙方(盖章):_________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 20839-2025智能运输系统通用术语
- 2025年区块链技术应用与安全指南
- 2025年企业财务报表编制与审核规范-2
- 财务人员岗位责任制与考核制度
- 办公室员工培训效果持续改进制度
- 办公室环境卫生维护制度
- 养老院环境清洁制度
- 2026年潍坊市教育局所属学校急需紧缺人才及部属公费师范生公开招聘备考题库附答案详解
- 2026年绵阳东风南方汽车销售有限公司招聘备考题库完整答案详解
- 2026年湖南省茶业集团股份有限公司招聘备考题库及一套答案详解
- 肾性贫血PDCA课件
- 人工智能通识教程 课件 第12章-提示词工程
- 人工智能+灵活就业创新模式研究报告
- 福建省计算机专项考评员试题含答案
- 译林版新高一英语《语法填空》专项练习题汇编(含答案解析)
- 2.3 第2课时 中国第一大河-长江 导学案(含答案)湘教版(2024)地理八年级上册
- 医院一站式服务
- 去极端化教育课件
- 2025年居间合伙人居间收益分配合同范本
- DB37∕T 4559-2022 长期护理保险定点护理服务机构护理服务与管理评价规范
- 水利资料培训课件
评论
0/150
提交评论