网吧员工制服与仪容要求

网吧员工制服与仪容要求合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的工作内容、待遇、权利和义务等事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，保证甲方业务的正常运营。1.2乙方的工作岗位、工作职责及工作任务，按照甲方的实际需要和乙方的实际情况进行调整。二、工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。2.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资的支付方式、支付时间，按照甲方的规定执行。四、福利待遇4.1乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的医疗费用。4.3乙方享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，具体规定按照国家和地方的相关法律法规执行。五、员工制服与仪容要求5.1乙方应按照甲方的要求穿着规定的工作服，保持整洁、卫生的仪容，维护甲方企业形象。5.2乙方不得穿着与工作环境不符的服装，不得涂抹鲜艳的指甲油、口红等化妆品。5.3乙方应保持头发整洁，男性员工不得留长发、染发、烫发，女性员工发色不得过于鲜艳，不得披散头发。5.4乙方应保持面部清洁，不得纹身、纹眼线、纹唇线等。5.5乙方应在规定的时间内更换破损、污渍的工作服，确保工作服的整洁完好。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处理。七、合同解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方根据乙方严重违反合同约定或甲方规章制度的行为，可以立即解除本合同。八、争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方规章制度4.工作服尺寸表5.工作服购买凭证6.加班记录表7.工资条8.社会保险参保证明9.假期申请表10.甲方企业形象宣传材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求穿着规定工作服，仪容不整洁。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。3.乙方未按时完成工作任务，影响甲方业务运营。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。5.年假：指员工依法享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记穿戴规定工作服，解决办法：提醒并督促乙方穿戴规定工作服。2.乙方对工作服尺寸不满意，解决办法：安排乙方重新测量尺寸并更换合适的工作服。3.乙方在工作中出现违反规章制度的行为，解决办法：依据规章制度对乙方进行警告或处罚。4.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并支付相应的经济补偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供工作服及仪容要求说明。2.甲方对乙方进行工作服穿戴