下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
质量控制管理考核办法合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:第一条质量控制目标1.1乙方应按照甲方的要求,提供符合甲方质量标准的产品或服务。1.2乙方应建立健全质量管理体系,确保产品质量稳定可靠。1.3乙方应对提供的产品或服务进行全面跟踪,及时发现并解决质量问题。第二条质量控制措施2.1乙方应按照甲方的要求,对生产过程进行严格控制,确保产品质量。2.2乙方应定期对生产设备进行维护和校准,保证设备正常运行。2.3乙方应对生产过程中的原材料、半成品、成品进行检验,确保不合格产品不得流入市场。2.4乙方应建立健全质量记录制度,记录产品生产、检验、销售等环节的相关信息。2.5乙方应根据甲方的要求,定期对产品质量进行回顾和改进。第三条质量控制考核3.1甲方应对乙方的质量控制能力进行定期考核,考核内容包括质量管理体系、产品质量、售后服务等。3.2甲方应根据考核结果,对乙方进行评价,并提出改进意见。3.3乙方应对甲方的考核意见进行认真分析,并及时采取改进措施。3.4甲方有权对乙方进行不定期抽检,乙方应积极配合。第四条质量问题处理4.1乙方发现质量问题,应立即向甲方报告,并采取措施予以解决。4.2甲方对乙方产品质量有异议的,应书面通知乙方,并提供相关证据。4.3乙方收到甲方异议通知后,应在规定时间内进行调查核实,并根据实际情况采取改进措施。4.4乙方应根据甲方要求,对质量问题进行跟踪处理,直至问题得到妥善解决。第五条保密条款5.1乙方应对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密。5.2乙方不得将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给第三方。5.3乙方应在合同终止后继续履行保密义务,直至甲方书面解除保密义务。第六条违约责任6.1乙方违反本办法规定的,甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2甲方无正当理由延迟支付合同款项的,应支付乙方违约金。6.3双方因履行本办法发生的纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条合同的生效、变更和终止7.1本办法自双方签字(或盖章)之日起生效。7.2双方同意,合同的变更或终止,应书面签署。7.3本办法失效后,乙方仍应继续履行保密义务。甲方:__________乙方:__________签订日期:__________一、附件列表:1.质量控制管理考核办法2.乙方产品质量检验报告3.乙方质量管理体系认证证书4.甲方技术资料保密协议5.乙方违约金计算公式6.质量问题跟踪处理记录表7.双方签署的合同变更或终止协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求提供符合质量标准的产品或服务,视为违约。2.乙方未建立健全质量管理体系,导致产品质量不稳定,视为违约。3.乙方未对产品质量问题进行及时报告和处理,视为违约。4.乙方未按照甲方要求对生产设备进行维护和校准,视为违约。5.乙方未按照甲方要求定期对产品质量进行回顾和改进,视为违约。6.乙方未按照合同约定保密甲方技术资料和商业秘密,视为违约。7.甲方无正当理由延迟支付合同款项,视为违约。三、法律名词及解释:1.质量控制:指对产品或服务生产过程中的各个环节进行严格控制,确保产品质量满足要求的过程。2.质量管理体系:指为实现质量目标而建立的管理体系,包括组织结构、职责权限、程序文件、资源配置等。3.产品质量:指产品满足规定要求的能力,包括性能、可靠性、安全性等。4.违约金:指一方未履行合同义务时,应支付给对方的一种经济补偿。5.保密义务:指合同双方对对方提供的技术资料、商业秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.质量问题:发现质量问题后,乙方应立即报告甲方,并采取措施解决。甲方有权要求乙方进行质量改进,必要时可以要求乙方更换或退货。2.违约行为:对于乙方违约行为,甲方可以要求乙方承担违约责任,包括但不限于违约金、赔偿损失等。对于甲方违约行为,乙方可以要求甲方支付违约金,并要求甲方承担相应的损失。3.保密义务:乙方应当建立保密制度,对甲方的技术资料和商业秘密进行保密。如果乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供产品或服务。2.乙方按照甲方要求生产产品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年昌吉职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题带答案解析
- 2026年毕节职业技术学院单招综合素质考试参考题库带答案解析
- 2026年川北幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性考试备考题库有答案解析
- 2026年安徽电子信息职业技术学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案解析
- 投资协议(教育行业2025年)
- 投资合作协议(股权投资)2025年
- 2026年湖北科技学院继续教育学院单招综合素质考试参考题库带答案解析
- 碳交易托管补充合同协议2025年条款
- 2026年台州职业技术学院单招综合素质笔试备考题库附答案详解
- 2026年甘肃有色冶金职业技术学院单招职业技能笔试备考题库带答案解析
- 864《商务英语4》开放大学期末考试机考题库(按拼音)
- 2025智慧园区建设运营模式创新与经济效益分析
- 农民种花生的课件
- 生产管理存在的主要问题和对策分析
- 海尔零库存管理案例
- 锅炉工模拟考试题库(含标准答案)
- 当兵心理测试试题及答案
- 影视产业国际化发展路径-洞察及研究
- 2025年电气工程师专业基础《供配电》真题及答案
- 国开2025年《行政领导学》形考作业1-4答案
- 2025年物理天津会考试题及答案
评论
0/150
提交评论