拉萨雇佣协议书

合同编号：__________拉萨雇佣协议书甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备完全民事行为能力，自愿提供劳动力，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本雇佣协议。第一条雇佣关系1.1甲方雇佣乙方担任_______职位，乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供相应的劳动。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为_______小时，每周休息日为_______天。2.2乙方在合同期内应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1甲方按照约定向乙方支付工资，工资标准为每月_______元人民币。3.2乙方工资支付时间为每月_______日，如遇节假日顺延。3.3乙方试用期为_______个月，试用期间工资为约定工资的_______%。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付工资时代扣代缴。第五条劳动保护和福利5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日慰问等。第六条合同终止和解除6.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同期满前，双方如需终止或解除合同，应提前_______个月书面通知对方。6.3乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号、甲方和乙方信息填写准确无误。2.明确填写职位、工作时间、工资标准和社会保险等条款。3.注意合同期限、终止和解除条件的约定，保障双方权益。4.注意劳动保护和福利的约定，确保乙方权益。5.合同条款应符合国家和地方法律法规，避免违法约定。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律救济。关键词语的法律名词解释：1.雇佣关系：指雇主雇佣雇员提供劳动力，雇员按照雇主的要求完成工作，雇主支付报酬的法律关系。2.工作时间：指雇员在雇主指导下提供劳动力的时间，包括工作时间、休息时间和法定节假日。3.劳动报酬：指雇主按照约定支付给雇员的工资和福利待遇。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等原因造成的经济负担，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的保险。5.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康，对劳动条件、劳动环境、劳动过程等方面采取的措施。6.合同终止：指合同约定的期限届满或者合同解除条件成就，合同关系消灭的行为。7.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等手段，解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.乙方因病因假期间，合同是否继续有效？补充条款：乙方因病需要请假时，合同继续有效。甲方应按国家相关规定为乙方支付病假工资，并不得解除合同。2.乙方因怀孕、分娩、哺乳期间，合同如何处理？补充条款：乙方怀孕、分娩、哺乳期间，甲方不得解除合同。甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的保护措施和福利待遇。3.乙方在工作过程中发生工伤，如何处理？补充条款：乙方在工作过程中发生工伤，甲方应立即采取措施救治，并按照国家相关规定为乙方支付工伤医疗费用。同时，甲方应承担乙方因工伤造成的其他损失。4.乙方因公事出差，合同如何处理？补充条款：乙方因公事出差，合同继续有效。甲方应支付乙方出差期间的工资和差旅费用，并给予乙方相应