工资 附加合同范例

工资附加合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方系从事__________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限为__________年。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作内容：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

2.2甲方应按照乙方的工作岗位，提供必要的工作条件和工作环境。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、工资待遇

4.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在履行工作职责过程中，如因工作原因受到伤害，甲方应按照国家规定承担相应的赔偿责任。

六、劳动纪律与保密

6.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.社会保险登记证复印件

4.住房公积金登记证复印件

5.乙方入职体检报告

6.其他与本合同相关的文件和资料

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

丙方（第三方合作单位）名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

鉴于甲方系从事__________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方合作单位，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指上述甲方名称所列单位。

1.2乙方：指上述乙方姓名所列个人。

1.3丙方：指上述丙方名称所列单位。

二、合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限为__________年。

三、工作内容与地点

3.1乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作内容：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

3.2丙方负责为乙方提供必要的工作条件、技术指导和培训。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、工资待遇

5.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、丙方责任

6.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、技术指导和培训。

6.2丙方应保证乙方在工作过程中的人身安全。

6.3丙方应承担因乙方在工作过程中发生事故而导致的法律责任。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权要求乙方遵守合同约定，完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

7.3甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）因犯罪被依法追究刑事责任。

8.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相关的协议。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

10.1合同期满或因其他原因终止，乙方应按照甲方的要求，完成工作交接。

10.2合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.社会保险登记证复印件

5.住房公积金登记证复印件

6.乙方入职体检报告

7.其他与本合同相关的文件和资料

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为乙方提供更优质的工作环境和技术支持，从而提高工作效率和质量。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强对乙方的工作监督和管理，确保乙方的工作成果符合甲方的要求，同时保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

丙方（第三方服务提供商）名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

鉴于甲方需要招聘专业人才以提升企业竞争力，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供商，负责乙方的招聘、培训和管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指上述甲方名称所列单位，为乙方提供工作机会和岗位。

1.2乙方：指上述乙方姓名所列个人，加入甲方工作。

1.3丙方：指上述丙方名称所列单位，为乙方提供招聘、培训和管理服务。

二、合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限为__________年。

三、工作内容与地点

3.1乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作内容：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

3.2丙方负责乙方的招聘、入职培训和日常管理。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、工资待遇

5.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________元/月，按月支付。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、丙方责任

6.1丙方负责乙方的招聘工作，确保乙方符合甲方岗位要求。

6.2丙方负责乙方的入职培训和职业发展计划。

6.3丙方负责对乙方的日常管理，包括考勤、绩效评估等。

七、乙方的权益与责任

7.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和待遇。

7.2乙方有权要求丙方提供必要的培训和支持。

7.3乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）未提供符合合同约定的工作条件和待遇。

8.2甲方不得擅自调整乙方的岗位和薪酬，未经乙方同意不得将其工作内容转移至第三方。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

10.1合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家规定办理相关手续。

10.2合同终止后，甲方应确保乙方的合法权益不受损害。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙丙三方各