奶茶吧员工合同范例

奶茶吧员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方经营奶茶吧业务，乙方同意加入甲方奶茶吧担任员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况协商续签，但每次续签合同期限不得超过__________年。

二、工作内容与岗位职责

1.乙方在甲方奶茶吧担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责奶茶吧日常经营管理工作；

（2）负责奶茶吧卫生、设备维护工作；

（3）负责顾客接待、咨询、服务等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应严格按照甲方奶茶吧的规章制度和岗位职责履行职责。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

2.乙方每月休息日为__________天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于：__________。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。

2.乙方应遵守国家有关职业健康的规定，如有职业健康问题，应及时向甲方报告。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方奶茶吧的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）未履行合同约定的义务，给乙方造成损失的；

（3）强迫劳动，侵犯乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方奶茶吧规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资条；

（4）乙方社会保险和住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方经营奶茶吧业务，乙方同意加入甲方奶茶吧担任员工，丙方作为乙方权益的代表，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方奶茶吧担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责奶茶吧日常经营管理工作；

（2）负责奶茶吧卫生、设备维护工作；

（3）负责顾客接待、咨询、服务等工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

2.乙方每月休息日为__________天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于：__________。

四、甲方权益与丙方责任

1.甲方有权监督乙方的工作表现，对乙方的工作成果进行考核。

2.甲方有权根据市场变化和经营状况调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。

3.丙方负责监督乙方的劳动权益，确保乙方按照合同约定获得应有的待遇。

4.丙方有权对甲方违反合同约定损害乙方权益的行为进行追责。

五、丙方责任与权利

1.丙方有权代表乙方与甲方进行沟通，维护乙方的合法权益。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作条件、待遇等信息。

3.丙方有权要求甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

4.丙方有权在乙方违约时，根据合同约定采取相应的措施。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同附件

1.甲方奶茶吧规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资条；

4.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明。

九、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，确保乙方的合法权益得到保障，降低甲方因乙方权益问题而产生的风险。

2.丙方作为乙方的代表，有助于提高乙方的职业素养和工作积极性，提升甲方奶茶吧的整体运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的劳动行为进行监督和管理，确保乙方的工作质量。

2.甲方通过合同条款的设定，保护自身的合法权益，降低经营风险。

3.甲方通过合理的薪酬和福利待遇，吸引和留住优秀人才，提升奶茶吧的市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第三方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方具备奶茶制作和经营管理的能力，甲方同意聘请乙方在甲方经营的奶茶吧工作，丙方作为乙方的权益代表，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限与工作内容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方奶茶吧担任__________岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责奶茶吧的日常经营管理；

（2）负责奶茶制作和品质控制；

（3）负责顾客服务与咨询；

（4）参与奶茶吧的市场营销活动。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。

2.乙方每月休息日为__________天，具体休息日由甲方根据乙方工作情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月，并根据乙方的工作表现和业绩进行年度调整。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于：__________。

四、乙方权益与丙方责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和设施。

2.乙方有权参与奶茶吧的经营管理决策，并提出合理化建议。

3.丙方作为乙方的权益代表，有权监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

五、丙方责任与权利

1.丙方有权要求甲方及时支付乙方工资和福利。

2.丙方有权代表乙方与甲方协商解决工作中的争议。

3.丙方有权要求甲方对乙方进行必要的培训和提升。

4.丙方有权在乙方权益受到侵害时，采取必要的法律行动。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有延迟支付乙方工资或福利，应承担相应的违约责任，并支付违约金。

2.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如有正当理由，应提前__________天通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方不得利用乙方的工作成果进行不正当竞争，否则应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同附件

1.甲方奶茶吧规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资条；

4.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明。

九、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在劳动合同中的权益得到充分尊重和保护，提高乙方的工作满意度和忠诚度