人才选拔程序资质管理办法

人才选拔程序资质管理办法合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为选拔优秀人才，提升企业竞争力，现委托乙方就人才选拔程序资质管理事宜提供专业服务，为确保双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、人才选拔程序管理1.1乙方根据甲方的要求，提供人才选拔程序的策划、设计、实施及评估等服务，确保选拔过程的公平、公正、公开。1.2乙方应根据甲方提供的职位要求，制定详细的选拔标准和流程，包括但不限于简历筛选、笔试、面试、心理测试等环节。1.3乙方负责组织选拔活动，确保选拔过程的顺利进行，并对选拔结果进行统计和分析，为甲方提供人才选拔报告。二、资质管理2.1乙方负责对参与选拔的候选人进行资质审核，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等方面，确保候选人符合甲方的要求。2.2乙方应建立和完善候选人档案管理制度，对候选人的个人信息、业绩成果、培训经历等资料进行归档和保管。2.3乙方应根据甲方需求，为甲方提供资质培训、认证等服务，提升甲方的资质水平。三、合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满后，如双方同意继续合作，应签订书面续约协议。四、费用及支付4.1甲方应支付乙方合同约定的服务费用，具体金额、支付方式等详见附件。4.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应服务，确保选拔活动的顺利进行。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营数据等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方在选拔过程中出现严重失误，导致甲方利益受损，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________附件：服务费用明细表一、附件列表：1.服务费用明细表2.人才选拔流程图3.候选人资质审核标准4.选拔活动时间表5.选拔试题及评分标准6.候选人面试评价表7.人才选拔报告模板8.资质培训课程安排9.资质认证申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，导致选拔活动无法顺利进行，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按约定提供必要的信息、资源等，导致乙方无法履行合同，视为违约。5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.人才选拔程序：指甲方为选拔优秀人才所进行的各个环节，包括简历筛选、笔试、面试等。2.资质管理：指乙方对参与选拔的候选人进行的学历、工作经验、专业技能等方面的审核和管理。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其尽快支付，必要时可依法采取措施。2.乙方未按约定提供服务：乙方应立即整改，确保选拔活动的顺利进行，并向甲方道歉。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：乙方应立即停止泄露行为，向甲方赔偿损失，并签订保密协议。4.甲方未按约定提供必要的信息、资源等：乙方应与甲方沟通，要求其提供相关信息、资源，确保合同的履行。5.遇到其他问题：双方可签订补充协议，或依法寻求解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为选拔优秀人才，提升企业竞争力。2.甲方委托乙方提供人才选拔程序的策划、设计、实施及评估等服务。3.甲方要求乙方对参与选拔的