大学《劳动经济学》试题

《劳动经济学》试题

年10月高等教育自学考试《劳动经济学》试题

课程代码：00164

一、单项选择题

1.马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为

A.每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和

B.每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和

C.每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和

D.每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和

2.边际技术替代率的表达公式为

A.MRTS=APL/APKB.MRTS=APK/APL

C.MRTS=MPL/MPKD.MRTS=TPK/TPL

3.在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲

线将

A.向左移动B.向右移动

C.保持不变D.向下移动

4.在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是

A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性小于劳动力需求强性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小

5.在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件

是

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求强性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求强性

D.劳动力供给弹性等于工资弹性

6.在其他条件不变情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短将导

致

A.最低劳动供给价格上升B.劳动力供给减少

C.劳动力供给增加D.就业机会减少

7.劳动者的最低供给价格的主要决定因素是

A.求职的边际成本B.劳动力市场上的信息

C.劳动者的需求D.劳动者的余暇偏好

8.最为传统的工资形式是

A.计件工资B.计时工资C.效益工资D.货币工资

9.由职业和收入的稳定性引起的工资差别是

A.人力资本投资的补偿性工资差别B.效用均等化的补偿性

工资差别

C.竞争性工资差别D.垄断性工资差别

10.凯恩斯理论从总体来说，是把失业归结为

A.总需求不足B.自愿失业C.摩擦性失D.总供给不足

11.作为人力资本投资方式之一的职业技术培训的最突出特点

是

A.直接性B.长期性C.间接性D.短期性

12.人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值

A.大于预期成本的现值时的折现率

B.小于预期成本的现值时的折现率

C.等于预期成本的现值时的折现率

D.等于银行利息时的折现率

13.当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是

A.全部归企业享有B.全部归员工享有

C.在企业与员工之间均等享有D.企业和员工协商确定

14.企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是

A.由受训员工直接承担所有培训成本

B.由企业直接承担所有培训成本

C.用低于员工的VMP水平支付员工工资

D.用高于员工的VMP水平支付员工工资

15.劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则

A.有利于增强雇主的谈判交涉力量B.有利于增强工会的谈

判交涉力量

C.对双方谈判没有影响D.对双方谈判的影响相同

16.利益一体化的劳动关系划分的依据是

A.生产要素的合作论B.生产资料的公有制

C.生产资料的私有制D.多元劳动关系利益论

17.根据现有的《劳动法》规定，我国职工劳动就业的最低年龄

是

A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

18.劳动关系的核心是

A.企业与劳动者之间的平等性B.劳动者和企业之间的财产

关系

C.劳动力与企业之间的劳动合同关系D.劳动力的所有权与

使用权相分离

19.工会要弱化约束条件，应力求实现

A.增加劳动力需求的工资弹性B.降低劳动力需求的工资弹

性

C.减少产品的社会需求D.增加低工资的劳动力人数

20.总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值

总和，所以总供给等于

A.一国在一定时期内的消费总额

B.一国在一定时期内的储蓄总额

C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额

D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总和

二、多项选择题

21.生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为

A.收入效应B.替代效应C.规模效应

D.自然失业E.季节性失业

22.对于劳动力市场含义表述正确的有

A.实现劳动力交换的场所

B.实现劳动力交换的机构

C.反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势

D.实现劳动力资源优化配置的机制

E.实现劳动力资源配置的唯一途径

23.用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有

A.把人力资本投资的预期收益与成本直接比较

B.把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比

较

C.当净现值为正时说明投资决策在经济上合理

D.当净现值为负时说明投资决策在经济上合理

E.当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投

资决策在经济上合理

24.在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有

A.劳动力市场的劳动力供求状况

B.经济的景气程度

C.企业货币工资的支付能力

D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

E.双方的谈判技巧

25.总供给等于各类生产要素供给的总和，其公式中的生产要素

包括

A.劳动B.资本C.技术

D.土地E.管理

三、名词解释题

26.劳动的边际产量

27.准固定成本

28.家庭生产函数

29.工资刚性

30.基尼系数

31.职业歧视

四、简答题

32.简述影响社会劳动力需求的因素。

33.简述个人劳动力供给受到哪些约束,

34.简述劳动力市场是比较典型的非均衡市场的原因。

35.简述人力资本投资的形式。

36.简述通过集体谈判决定劳动条件的社会前提。

五、论述题

37.试述劳动力参与率的含义是什么？哪些因素影响劳动力参与座

的变化？

38.试述失业的主要类型及其成因。

年10月高等教育自学考试《劳动经济学》试题

课程代码：00164

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.短期劳动力需求中的“短期”是指

A.资本存量不变，技术条件发生变化的条件下对劳动力的需求

B.资本存量不变，技术条件不发生变化的条件下对劳动力的需求

C.资本存量不变，企业的一切生产耍素发生变化的条件下对劳动

力的需求

D.资本存量不变，企业的一切生产要素不发生变化的条件下对劳

动力的需求

2.劳动的边际产品收益可以表述为

A.增加一单位劳动要素投入所增加的产量

B.增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值

C.平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益

D.劳动的边际产量与产品价格的乘积

3.相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需

要的力量。经济学将此种力量定义为

A.需求弹性B.资源的稀缺性C.机会成本D.边际生产

力

4.如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳动力需求的.

A.自身需求弹性为负值B.自身需求弹性为正值

C.交叉工资弹性为负值D.交叉工资弹性为正值

5.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指，

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性等于边际替代率

6.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯

曲造成这种结果的主要原因是

A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应

C.总互补关系D.总替代关系

7.下列属于雇佣成本中的机会成本的是

A.招用员工的广告费B.求职人员的考核费用

C.参与企业雇佣行为人员的工资D.员工的考评费用

8.劳动力资源能实现最优分配的情况是

A.当劳动力市场实现均衡的时候

B.当劳动力市场偏离均衡的时候

C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时

D.当不同行业出现不同的工资率时

9.采用计件工资制的企业，其员工基本工资的高低取决于

A.一定时间内劳动产品的价值

B.•定时间内合格劳动产品的数量

C.一定时间内劳动产品的质量

D.一定时间内劳动产品的生产成本

10.由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为

A.工资推动的通货膨胀B.利润推动的通货膨胀

C.需求拉上型通货膨胀D.结构性通货膨胀

11.道德风险又称隐蔽行动问题，最早源于

A.纺织行业B.制造行业C.加工行业D.保险行业

12.下列有关教育投资决策模型表述正确的是

A.在其他条件不变时，教育的直接成本下降将刺激教育投资

B.在其他条件不变时，教育的直接成本上升将刺激教育投资

C.接受教育与不接受教育的收益差距缩小将刺激教育投资

D.时间内生偏好率上升将刺激教育投资上升

13.区别一般培训与特殊培训的根本原因在于它们的

A.成本和收益不同B.内容不同

C.作用不同D.效率不同

14.下列劳动类型中属于就业范畴的是

A.家务劳动B.救济性劳动

C.农业劳动D.义务劳动

15.下列选项中属于实物支付形式的福利是

A.支付股权B.支付失业保险金

C.带薪休假D.支付退休金

16.早期的菲利普斯曲线的主要结论是

A.失业率与货币工资变动率同时上升

B.失业率与货币工资变动率同时下降

C.失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系

D.失业率等于货币工资变动率

17.摩擦性失业的基本特征是

A.失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的

B.失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的

C.失业劳动力的数量小于就业岗位的数量

D.失业劳动力的数量大于就业岗位的数量

18.公共部门工资水平实行的原则是

A.比较工资B.效益工资C.福利工资D.效率工资

19.下列属于劳动关系范畴的是

A.用人单位与劳动者之间的关系

B.农产在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系

C.作家与出版社因图书出版而产生的关系

D.信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系

20.根据国务院1995年通过的《关于修改〈关于职工工作时间的规

定〉的决定》，我国职工每周工作的制度时间是

A.35小时B.38小时C.40小时D.48小时

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

21.与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征相

A.内部劳动力市场只限定在企业内部

B.劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的

C.内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系

D.通过市场竞争实现就业和工资的决定

E.劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约

22.下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有

A.某种产品市场只有唯一的产品供给者

B.垄断企业近似于一个行业

C.垄断企业是价格的决定者

D.垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益

E.垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少

23.按照直接造成通货膨胀的原因，将通货膨胀分为

A.需求拉上型通货膨胀B.成本推进型通货膨胀

C.结构性通货膨胀D.预期型通货膨胀

E.惯性通货膨胀

24、工作岗位之间的变换存在时间滞差的原因有

A.失业者缺乏迅速流动的条件

B.求职者和企业缺乏对方的完整的、准确的信息

C.信息成本和流动成本障碍

D.不能迅速地找到适合本人的职业

E.消费需求结构的变化

25.下列各项属于政府转移支付的有

A.政府在社会保险福利方面的支出B.政府在社会优抚方面的

支出

C.政府在公共管理服务方面的支出D.政府在社会救济方面的

支出

E.政府雇员的薪金报酬

三、名词解释题（本大题共6小题，每小题3分，共18分）

26.收入约束线

27.求职

28.相对JL资

29.洛伦茨曲线

30.摩擦性失业

31.利益冲突型劳动关系

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

32.企业长期劳动力需求有哪些特点？

33.何为收入效应和替代效应？

34.通货膨胀条件下如何调控实际工资水平？

35.人力资本的特点是什么？

36.政府支出中的政府购买和转移支付有何区别？

五、论述题（本大题共2小题，每小题11分，共22分）

37.试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

38.怎样进行培训的成本效益分析？

年10月高等教育自学考试《劳动经济学》试题

课程代码：00164

一、单项选择题

1.经济学可定义为

A.政府对市场制度的干预

B.企业取得利润的活动

C.研究如何最合理地配置稀缺资源于诸多用途

D.人们靠收入生活

2.政府为了扶持农业，对农产品规定了高于其均衡价格的支持价

格。政府为了维持支持价格，应该采取的相应措施是

A.增加对农产品的税收B.实行农产品配给制

C.收购过剩的农产品D.对农产品生产者予以补贴

3.朱格拉周期可以归类于

A.短周期B.中周期C.长周期D.超长周期

4.下列行业中最接近于完全竞争模式的是

A.飞机B.煤炭C.水稻D.汽车

5.在一个有家庭、企业、政府和国外的部门构成的四部门经济

中，GDP的构成组合是

A.消费、总投资、政府购买和净出口

B,消费、净投资、政府购买和净出口

C.消费、总投资、政府购买和总出口

D.工资、地租、利息、利润和折旧

6.下面关于自然失业率的说法中正确的是

A.自然失业率是历史上最低限度水平的失业率

B.自然失业率恒定不变

C.自然失业率与经济效率之间存在着密切的关系

D.自然失业率包含摩擦性失业

7.在其他条件不变的情况下，政府购买增加会使IS曲线

A.向左移动B.向右移动

C.保持不变D.发生转动

8.按照凯恩斯的货币理论，如果利率上升，货币需求量

A.不变B.变动方向难以确定

C.减少D.增加

9.新中国成立后，为了优先发展工业体系，中国的农业现代化的

发展处于相对停滞的状态，工业和农业的专业化、现代化形成了鲜明

的对照，构成了当时的中国经济特征是

A.二元结构B.复合结构

C.一元结构D.多元结构

10.在商品市场上，决定消费者支付各种商品能力的是

A.消费者的欲望B.消费者的收入

C.消费者的偏好D.消费者的类型

11.在有效需求不足的情况下，政府可以通过增加政府支出、减

少税收、增加货币供应等措施来增加均衡国民收入，达到充分就业状

态，这时IS禾11LM曲线的移动方向会

A.向上移动B.向下移动

C.向右移动D.向左移动

12.如果工人生产率提高了一倍，而工资不变，总供给曲线会

A.内移B.外移C.位置不变D.不确定

13.“滞胀”表现为：受冲击后的均衡比原有均衡具有

A.更高的价格和更低的失业率B.更低的价格和更高的国民

收入

C.更高的价格和更低的国民收入D.更低的价格和更高的就

业率

14.如果通货膨胀没有被预料到，那么收益者将是

A.雇员B.债权人C.退休金领取者D.债务人

15.劳动力需求的主体是

A.企业B.政府C.公众D.对外部门

16.既要提供工资又要避免增加失业，比较容易实现的是

A.劳动的需求富有弹性B.劳动的供给富有弹性

C.劳动产品的需求富有弹性D.劳动产品的需求缺乏弹性

17.某工人在工资率为每小时2美元的时候每周挣80美元，每小

时3美元的时候每周挣135美元，由此可以断定为

A.收入效应起着主要作用

B.替代效应起着主要作用

C.收入效应和替代效应都没有发生作用

D.收入效应和替代效应相等

18.假设某足球运动员的年薪为100万元，但若从事其他职业，

最多只能得到2歹元，那么该手球运动员所获得的经济租含是

A.100万元B.98万元C.2万元D.102万元

19.使用自用资金也应计算利息收入，这种利息从成本角度看是

A.隐含成本B.固定成本C.会计成本D.生产成本

20.工资率上升所导致的替代效应是

A.工作同样长的时间可以得到更多的收入

B.工作较短的时间也可以得到同样的收入

C.工人愿意工作更长的时间，用收入带来的享受替代闲暇的

享受

D.工人愿意工作更短的时间，增加闲暇的享受替代收入带来

的享受

二、多项选择题

21.经济中，影响劳动力参与率的因素有

A.教育制度B.工资水平C.社会保障制度

D.工资政策E.宏观经济状况

22.按照直接造成通货膨胀的原因，将通货膨胀分为

A.需求拉上型通货膨胀B.成本推进型通货膨胀

C.结构性通货膨胀D.预期型通货膨胀

E.惯性通货膨胀

23.西方经济学理论主要体现在

A.工资基金理论B.边际生产力理论C.均衡价格工资理

论

D.集体谈判工资理论E.人力资本理论

24.地区工资差别普遍存在，其形成的根本原因有

A.地区劳动力市场劳动力供求差异B.人均物质资本差异

C.人均人力资本差异D.市场竞争程度差异

E.垄断性差异

25.宏观调控货币政策的主要手段有

A.调整再贴现率B.改变政府转移支付水平

C.调整法定准备金率D.改变税率

E.公开市场业务

三、名词解释题

26.劳动力供给

27.经济周期

28.效用

29.劳动时间

30.工资指导线

31.失业

四、简答题

32.简述人均收入最大化企业的劳动力需求特点“

33.简述造成隐形失、他的原因。

34.简述内部劳动力市场存在的原因。

35.简述缩短劳动时间对经济产生的积极影响。

36.简述舒尔茨关于人力资本的理论。

五、论述题

37.论述亚当♦斯密的工资理论与大卫•李嘉图的工资理论的异同。

38.论述公共部门的就业决策特点及其就业量增长较快的原因。

年4月高等教育自学考试《劳动经济学》试题

课程代码：00164

一.单项选择题

1.1776年，自由放任主义经济理论的代表人物亚当・斯密出

版了

A.《国富论》B.《通论》

C.《经济学原理》D.《经济学》

2.保持所有其他因素不变，某种商品的价格下降，将导致

A.需求减少B.需求增加

C.需求量减少D.需求量增加

3.某人正在等待着某项工作，这种情况可归类于

A.就业B.就业不足

C.非劳动力D.失业

4.使用自用资金也应计算利息收入，这种利息从成本角度看

是

A.隐含成本B.固定成本

C.会计成本D.生产成本

5.为了提高资源配置效率，政府对自然垄断部门的垄断行为

是

A.不管的B.加以管制的

C.尽量支持的D.坚决反对的

6.如果利率上升，货币需求将

A.不变B.受影响，但不可能说出是上升还是下降

C.下降D.上升

7.一般地说，通货膨胀会使

人.债权人受损，债务人受益B.债权人受益，债务人受

损

C.债权人和债务人都受益D.债权人和债务人都受损

8•“面包是最终产品，而面粉是中间产品”这一命题

A.一定是对的B.一定是不对的

C.可能是对的，也可能是不对的D.在任何情况下都无

法判断

9.若实行削减个人所得税率和增加实际国防开支的政策，在

短期内将导致

A.总供给减少，物价上涨B.增加总需求从而增加

国民收入

C.总需求减少从而减少国民收入D.因政策相互矛盾而

使结果不确定

10.在市场经济中，政府必须转变职能，用现代企业的组织

形式改造国有企业，除了要

做到法人制度健全、政企职责分开、经营机制灵活、管理科

学规范，还应该做到的是

A.股东结构合理B.企业经营高效

C.产权明晰D.非公经济为主

11.在市场机制的调解下，投资规模在一定时期要么具有过

少的倾向，要么具有过多的倾向，前者的结果是经济紧缩，

会带来失业和贫困，后者则会出现

A.通货紧缩B.通货膨胀

C.经济繁荣D.经济衰退

12.改革开放后，中国人民银行逐步把某些商业银行业务分

离并成立了四家国有专业银行，它们是：工商银行、农业银

行、中国银行和

A.交通银行B.建设银行

C.华夏银行D.光大银行

13.简单国民收入决定理论涉及的市场是

A.产品市场B.货币市场C.劳动市场D.国际市

场

14.假定经济实现了充分就业，总供给曲线是垂线，减税将

八._提高价格水平和实际产出B.提高价格水平但不影

响实际产出

C.提高实际产出但不影响价格水平D.对价格水平和产

出均无影响

15.社会保障支出属于

A.政府购买支出B.政府税收

C.消费支出D.政府转移支付

16.在产品市场与要素市场均为完全竞争的企业内，工人工

资率为10,边际产量为5,则产品价格为

A.2.0B.0.5C.1.0D.5.0

17.工资率上升所导致的替代效应是

A.工作同样长的时间可以得到更多的收入

B.工作较短的时间也可以得到同样的收入

C.工人愿意工作更长的时间，用收入带来的享受替代闲暇

的享受

D.工人愿意工作更短的时间，增加闲暇的享受替代收入带

来的享受

18.某工人在工资率为每小时2元的时候每周挣60元，每小

时4元的时候每周挣100元，由此可以断定为

A.收入效应和替代效应相等B.替代效应起着主要作用

C.没有收入效应和替代效应D.收入效应起着主要作用

19.某演员年薪为20万元，但若从事其他职业，最多只能得

到8万元，理该演员所获里的经济租里

A.20万元B.12万元C.8万元D.28刀兀

20.在一个有家庭、企一业、政府和国外的部门构成的四部门

经济中，GDP的构成组合是

A.消费、总投资、政府购买和净出口

B.消费、净投资、政府购买和净出口

C.消费、总投资、政府购买和总出口

D.工资、地租、利息、利润和折旧

二、多项选择题

21.基于经济学角度理解劳动力供给的概念，需要把握的要

点有

A.个体决策B.主体意愿C.公共决策

D.时间要素E.市场失灵

22.依据劳动力供给与劳动力需求弹性相互关系的不同，劳

动力市场动态均衡模型包括

A.竞争型蛛网B.收敛型蛛网C.发散型蛛网

D.封闭型蛛网E.垄断型蛛网

23.在劳动力市场中，就业与转换工作决策的影响因素有

A.期望总工资收入

B.收集信息的成本

C.劳动者的最低供给价格

D.信息的完整性

E.经济理论的发展程度

24.通货膨胀条件下实际工资水平调控的主要手段有

A.完全指数化B.部分指数化C.极限指数化

D.暗补E.提高工资标准

25.政府宏观调控财政政策的主要手段有

A.改变政府购买水平

B.改变政府转移支付水平

C.调整法定准备金率

D.改变税率

E.公开市场业务

三、名词解释题

26.劳动力需求

27.集体协商

28.劳动力供给弹性

29.收入约束线

30.内部劳动力市场

31.劳动关系

四、简答题

32.简述影响劳动参与率变化的因素。

33.简述无差异曲线具有的特征。

34.简述劳动时间的特征与功能。

35.简述超时工作与兼职T作的区别°

36.简述就业歧视带来的社会问题。

五、论述题

37.论述教育投资的成本与收益，并从经济学角度解释人

们选择高等教育的原因。

38.论述周期性失业的特点及其产生的主要原因。

年10月高等教育自学考试《劳动经济学》试题

课程代码：。0164

一、单项选择题

1.下列劳动类型中，属于就业范畴的是

A.家务劳动B.雇佣劳动

C.救济性劳动D.义务劳动

2.菲利普斯曲线含有的重大政策选择意义是

A.说明了总供给与总需求这两个宏观总量的关系

B.通过宏观经济政策的实施，可以在通货膨胀与失业之

间进行选择，使二者处于

某种社会可以接受的范围之内

C.说明自然失业率与通货膨胀没有关系

D.说明通过宏观经济政策无法解决欠业率高的问题

3.以下是劳动力市场上所有行业的劳动力需求之和的是

A.企业劳动力需求B.行业劳动力需求

C.市场劳动力需求D.计划劳动力需求

4.效率合约是指

A.工会效率最大化

B.用人单位效率最大化

C.用人单位等利润曲线与工会无差异曲线相切点

D.工人效率最大化

5.从企业利润最大化原理出发，假定企业的利润为万，销

售数量为Q销售单价为P，生产所需的劳动投入量为K、资本

投入量为小工资为资本价格为八则企业的利润公式为

A.B.

C.D.

6.劳动力人口分为就业、失业、非劳动力三种状态。分别

用E、U、N来表示这三种状态，则下列说法正确的是

A.E+U+N是劳动人口B.E+U+N是劳动可能人口

C.石+N是劳动人口D.E+U是劳动可能人口

7.自然失业率是指

A.’予页期通货膨胀率高于实际通货膨胀率时的失业率

B.预期通货膨胀率低于实际通货膨胀率时的失业率

C.预期通货膨胀率等于实际通货膨胀率时的失业率

D.预期通货膨胀率等于社会平均工资率时的失业率

8.一般来说，公共部门工资水平的实行原则是

A.“比较工资''原则B."最高工资''原则

C.“最低工资”原则D.“社会平均工资”原则

9.早期的菲利普斯曲线的主要结论是

A.失业率与货币工资变动率同时上升

B.失业率与货币工资变动率同时下降

C.失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系

D.失业率等于货币工资变动率

10.根据蛛网理论，在劳动力供给弹性等于劳动力需求弹

性的条件下，最终形成的工资率与劳动力供给量蛛网，称之

为

A.封闭型蛛网B.开放型蛛网

C.发散型蛛网D.收敛型蛛网

11.马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体

现为

A.每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和

B.每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总

和

C.每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和

D.每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总

和

12.等成本线的斜率取决于

A.劳动投入的数量B.资本投入的数量

C,科技投入的数量D.劳动与资本要素的价格

13.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随

着工资率提高，劳动供给会减少，原因是

A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应

C.收入效应大于规模效应D.替代效应小于规模效应

14.一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供

的报酬的经济、社会和政治关系。这种定义指的是

A.广义的劳动关系B.狭义的劳动关系

C.广义的劳动法律关系D.狭义的劳动法律关系

15.阶级矛盾和阶级斗争是社会发展变化的根本源泉，这

类矛盾和斗争是社会发展的根本动力。这种观点是

A.阶级斗争观点B.多元化的观点C.一元化观

点D.矛盾斗争观点

16.经济周