公益岗位规章制度范文（2篇）

公益岗位规章制度范文一、岗位纪律1.公益岗位工作时间设定为每周五天，每日八小时，以完成工作任务为核心。2.上班时段为早上8点至下午5点，其中中午12点至下午1点为午休时间。3.员工若出勤迟到超过三次或旷工超过两天，将依据相关规定受到相应处罚。4.在岗期间，禁止从事使用手机、上网、玩游戏等与工作无关的活动。5.员工应服从上级领导的指挥和安排，及时高效地完成工作任务，并始终保持积极的工作态度。二、岗位责任1.责任心：公益岗位人员应将公益视为己任，积极承担社会责任，为社会提供优质服务。2.安全维护：应确保所在岗位的安全，维护工作环境的整洁与有序。3.应急管理：在紧急事件发生时，需按照既定流程进行紧急处理，并及时向上级领导报告情况。4.财物保护：妥善保管所负责的公共财物，定期进行检查，一旦发现损坏或遗失，需立即上报。三、纪律要求1.严禁参与任何形式的非法活动，违反国家法律法规者，将及时上报并依法处理。2.公益岗位应保持其公益性质，严禁参与任何形式的商业活动。3.未经上级领导同意，严禁擅自调动或替换公益岗位工作人员。4.禁止对同事和群众进行辱骂、威胁、诽谤等恶劣行为，以维护良好的工作氛围。四、奖惩措施1.对在公益岗位工作中表现突出的人员，将给予表彰和奖励，并授予相应的荣誉称号。2.对严重违反岗位纪律的人员，将依据规定给予停职、降职、开除等相应处罚。3.对受到奖惩的人员，相关信息将进行公示，以起到警示和激励作用。五、保密规定1.公益岗位人员应严格遵守职业操守，保守工作秘密，严禁泄露和传播涉及工作内容和工作对象的信息。2.在处理个人与公益岗位之间的关系时，应保持独立和公正，不得以个人私利损害公益岗位的利益。六、附则1.公益岗位人员应不断提升自身的素质和业务能力，积极参与组织安排的培训和学习活动，以提升自身综合素养。2.应积极参与社会活动，关注社会问题，倡导社会公德，做到言行一致，为社会树立良好榜样。3.应严格遵守组织领导的其他规定和安排，如有问题或建议，可及时向上级领导反映。以上公益岗位规章制度范本，旨在规范公益岗位工作秩序与纪律，确保公益工作的顺利进行。我们期待每一位公益岗位人员都能积极履行自己的职责，共同为社会贡献自己的力量。公益岗位规章制度范文（二）一、职责与义务1.公益岗位的工作人员需按时到岗，全心投入工作，为公益目标做出贡献。2.保护公益组织和受益人的个人信息是公益岗位人员的义务，不得有任何泄露行为。3.尊重受益人的权益和尊严，避免任何形式的侮辱或歧视，是公益岗位人员的基本职责。4.公益岗位人员需积极配合组织的活动，不得故意延误或隐瞒工作进度。5.必须遵守公益组织的管理制度，不得擅自处理与公益事务相关的权益。二、工作规范1.公益岗位人员需遵守工作时间，不得迟到早退，未经许可不得擅自离开工作岗位。2.工作期间应保持专注和专业，不得将个人情绪或私人事务带入工作。3.应按组织要求高效完成任务，不得有拖延或虚假报告的行为。4.保持工作环境的整洁，禁止在工作场所吸烟、嚼食或乱丢垃圾。5.积极参与公益组织的培训和学习活动，不得无故缺席或拒绝。三、人际关系1.公益岗位人员应尊重并遵守组织的内部规定，维护团队和谐，不得传播不实信息。2.应与同事、领导和受益人保持友好关系，避免冲突、冷漠或排斥行为。3.尊重所有人的多样性，包括性别、种族、宗教信仰和身份差异，不得有歧视行为。4.积极参与团队活动，促进团队凝聚力和协作效率，不得破坏团队氛围。5.提升个人的职业道德和道德标准，确保公正公平，不以职务之便谋取私利。四、奖惩机制1.对于表现出色、有责任心的公益岗位人员，组织将给予表扬、奖励或晋升机会。2.对违反规定的行为，组织将采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面通报直至解雇。3.对严重违规或涉及犯罪的人员，组织将依法追究其法律责任。4.公益岗位人员有权举报违规行为，组织将保护举报人的隐私并提供必要的保护。五、绩效评估1.公益组织将定期对公益岗位人员进行绩效评估，涵盖工作态度、工作成果和职业道德等多个方面。2.绩效评估结果将作为决定