下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
农业技术推广技能培训合同编号:__________农业技术推广技能培训合同甲方(培训方):__________地址:__________联系方式:__________乙方(受训方):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲方在农业技术推广领域拥有丰富的经验和专业的技术,乙方希望提高自身的农业技术水平,双方本着平等、自愿、合作的原则,就农业技术推广技能培训事项达成如下协议:一、培训内容1.1培训方向:__________1.2培训课程:__________1.3培训方式:__________1.4培训期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。二、培训费用2.1培训费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.2乙方应于培训开始前一次性向甲方支付培训费用。2.3甲方提供培训发票,乙方按实际情况报销。三、培训师资3.1甲方应派出具有丰富教学经验和专业技术的培训师为乙方提供培训。3.2培训师名单及资质在培训前提交乙方确认。四、培训成果4.1乙方参加培训后,应达到甲方制定的培训目标。4.2甲方对乙方的培训成果进行评估,评估合格者颁发培训证书。五、保密条款5.1双方在培训过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自培训开始之日起算,至培训结束之日起____年。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。6.2甲方未按约定提供培训服务,乙方有权要求甲方退还培训费用。6.3乙方未按约定支付培训费用,甲方有权拒绝提供培训服务。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。8.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(培训方):__________乙方(受训方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.农业技术推广技能培训课程安排2.培训师资名单及资质证明3.培训费用支付凭证4.培训成果评估标准5.商业秘密、技术秘密、市场信息保密协议6.争议解决方式的相关法律文件7.补充协议template二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供培训服务,包括但不限于:未能按时提供培训、培训内容不符合约定、培训师资不符合资质要求等。2.乙方未按约定支付培训费用。3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.评估不合格,乙方未达到甲方制定的培训目标。三、法律名词及解释:1.农业技术推广技能培训:指甲方根据乙方需求,提供专业的农业技术知识、技能培训服务。2.培训费用:指乙方为参加培训应支付给甲方的费用。3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为:指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.培训场地、设备不足:提前与甲方沟通,确保培训所需场地、设备齐全。2.培训时间冲突:协调双方时间,重新安排培训时间。3.培训内容不符合预期:及时与甲方沟通,要求调整培训内容。4.师资不符合资质:立即与甲方沟通,要求更换符合资质的培训师。5.保密协议纠纷:保留相关证据,依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 泉州职业技术大学《传播学原理》2025-2026学年期末试卷
- 泉州纺织服装职业学院《蛋白质与酶工程》2025-2026学年期末试卷
- 厦门医学院《运动疗法技术》2025-2026学年期末试卷
- 福建体育职业技术学院《民间文学》2025-2026学年期末试卷
- 合肥职业技术学院《管理运筹学》2025-2026学年期末试卷
- 安徽卫生健康职业学院《中级微观经济学》2025-2026学年期末试卷
- 人工智能能否支配人类
- 中继泵站运行工操作规程强化考核试卷含答案
- 水泥混凝土制品工岗前岗位知识考核试卷含答案
- 家用电冰箱维修工测试验证模拟考核试卷含答案
- 2026年云南省戎合投资控股有限公司社会招聘8人笔试参考题库及答案解析
- 招21人!大通县2026年公开招聘编外临聘工作人员考试参考试题及答案解析
- 2025年长沙市芙蓉区事业单位招聘笔试试题及答案解析
- IMPA船舶物料指南(电子版)
- 2025年山东省委党校在职研究生招生考试(政治理论)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 动量守恒定律在碰撞中的应用五大模型
- 历年中考真题分类汇编数学
- GB/T 7631.14-1998润滑剂和有关产品(L类)的分类第14部分:U组(热处理)
- GB/T 12008.2-2010塑料聚醚多元醇第2部分:规格
- 【人教版】七年级下册数学全册导学案自学案
- DB4401-T 19-2019涉河建设项目河道管理技术规范-(高清现行)
评论
0/150
提交评论