付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
租赁仓库续约合同合同编号:__________注册地址:____________________法定代表人:__________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________注册地址:____________________法定代表人:__________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________第一条租赁物的基本情况1.1租赁物的地址:____________________1.2租赁物的面积:____________________平方米1.3租赁物的用途:____________________1.4租赁物的现状:____________________第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2租赁期满后,如乙方需继续租赁,应提前一个月通知甲方,并签订新的租赁合同。甲方有权根据市场情况调整租金,具体租金双方协商确定。第三条租金及支付方式3.1租金为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。(1)每月的__日前,将当月的租金支付至甲方指定的账户。(2)乙方逾期支付租金的,每逾期一日,应支付应付租金的__%作为滞纳金。第四条押金4.1乙方应在签订本合同时一次性向甲方支付押金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。4.2租赁期满或合同提前解除后,乙方按照本合同约定将租赁物交还给甲方,甲方在确认租赁物无损坏或经乙方赔偿后,甲方应在扣除乙方应付款项后,将剩余押金无息退还乙方。第五条维修责任5.1租赁期内,因自然原因或不可抗力导致的租赁物损坏,甲方负责维修。5.2租赁期内,因乙方使用不当导致的租赁物损坏,乙方负责维修。第六条保险6.1乙方应自费对租赁物进行保险,并将其保险单副本交甲方备案。6.2保险期间内,如发生保险事故,乙方应立即通知甲方,并按照甲方的要求采取措施,防止损失扩大。第七条合同的变更和解除7.1任何一方不得单方面变更或解除本合同。如一方需变更或解除本合同,应提前一个月通知对方,并经双方协商一致。7.2甲方提前解除本合同的,应支付乙方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。7.3乙方提前解除本合同的,应支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。8.2如乙方未按照约定支付租金,甲方有权提前解除本合同,并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):______________乙方(盖章):______________法定代表人(或授权代表):______________法定代表人(或授权代表):______________签订日期:____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.租赁仓库续约合同2.租赁物现状照片3.甲方注册证书和法定代表人身份证明4.乙方注册证书和法定代表人身份证明5.租赁物保险单副本6.租金支付证明7.押金支付证明二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供租赁物,或租赁物不符合合同约定的,视为甲方违约。2.乙方未按约定支付租金,视为乙方违约。3.乙方未按约定使用租赁物,导致租赁物损坏的,视为乙方违约。4.双方未按约定履行合同义务,导致合同无法履行的,视为违约。三、法律名词及解释:1.租赁物:指合同约定的出租的仓库。2.租金:指乙方按照约定支付给甲方的租赁费用。3.押金:指乙方为保证履行合同义务,支付给甲方的担保费用。4.违约金:指一方违约时,应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到租赁物损坏问题,应及时通知甲方,并由甲方负责维修。2.遇到乙方逾期支付租金问题,甲方可以提前解除合同,并要求乙方支付违约金。3.遇到合同争议,双方可以通过友好协商解决,协商不成时,可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年设计工作室新人培养体系与晋升机制设计
- 2026年商会财务风险排查与内部控制评价
- 2026年设备维护保养合同执行与资金支付流程
- 2026年触电事故风险辨识与应急处理措施
- 服务公司独立董事合同范本
- 2027高考高三语文修辞题强化训练检测板(试题及解析)
- 手冲咖啡门店管理协议
- 2026年机场安检引导与旅客沟通艺术
- 智能交通设施检测与评估协议2026
- 马术俱乐部赛事奖金分配协议2026
- 口腔科种植牙术后口腔护理指南
- 2025年电气类考试真题及答案
- 2025年pcr上岗证培训试题及答案
- 3-6岁儿童学习及发展指南社会领域测试题有答案
- 储能行业入门知识培训课件
- DB34∕T 4265-2022 综合能源供应服务站建设规范
- 大健康连锁店商业计划书
- 职业角色的转换课件
- 禁止纹身主题班会课件
- 井下煤矿爆破方案(3篇)
- 2025年湖北省中考生物、地理合卷试卷真题(含答案解析)
评论
0/150
提交评论