教育科研机构人才引进合同

教育科研机构人才引进合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（人才）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为教育科研机构，乙方为具有相关人才资格的个人，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作事项，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任__________岗位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成甲方分配的任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放；（3）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条人才培养与培训4.1甲方应为乙方提供__________次/年的专业培训和能力提升机会。4.2甲方应为乙方提供__________次/年的岗位晋升机会。4.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训和晋升活动，提升自身综合素质。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、科研成果等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本合同的违约金为人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人才）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学历及资格证明2.乙方体检报告3.甲方规章制度4.甲方培训计划5.保密协议6.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、科研成果等，未经甲方同意使用甲方资源或离职后加入与甲方有竞争关系的单位。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.甲方未按合同约定提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.教育科研机构：指从事教育、科研活动的社会组织。2.人才引进：指教育科研机构通过招聘、引进具有相关人才资格的个人。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的职责和工作。4.保密协议：指甲乙双方签订的关于保守商业秘密、技术秘密、科研成果等协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供学历及资格证明：乙方应在合同签订前向甲方提供相关证明，否则甲方有权解除合同。2.甲方未按约定提供培训、晋升机会：甲方应按照合同约定履行培训、晋升义务，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方泄露甲方秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付工资、奖金及福利待遇：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.教育科研机构与具有相关人才资格的个人之间的人才引进合作。2.甲方为乙方提供工作条件、薪酬待遇及发展机会。3.乙方在甲方工