停薪留职员工合同协议

停薪留职员工合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________法定代表人/负责人：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成一致，签订本协议。一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在停薪留职期间提出书面申请，甲方同意延长停薪留职期限，但最长不得超过____年。三、停薪留职期间待遇3.1乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。3.2停薪留职期间，乙方不得享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。3.3停薪留职期间，乙方自行承担停薪留职期间的社会保险费用。四、停薪留职期间职责4.1乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。4.2乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。4.3乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违法行为。五、协议终止及后果5.1本协议到期后，自动终止。5.2协议终止后，乙方如欲重新回到甲方工作，需重新办理入职手续，并根据甲方当时的招聘政策执行。5.3协议终止后，乙方自行承担停薪留职期间产生的相关费用。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方简历3.甲方公司营业执照副本4.甲方公司组织机构代码证5.甲方公司税务登记证6.甲方公司薪酬福利制度相关规定7.社会保险缴纳证明8.乙方停薪留职申请信9.甲方审批同意乙方停薪留职的文件10.本合同协议正本二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益。2.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，进行违法行为。3.乙方在停薪留职期间未能保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。4.乙方在停薪留职期间未按照约定承担社会保险费用。5.甲方未按照约定停止向乙方支付工资。6.甲方未按照约定停止向乙方提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.停薪留职：指员工在一定期限内，与用人单位协商一致，暂停履行劳动合同，不领取工资，不享受单位福利待遇，但保留工作岗位的一种协议。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，侵害对方权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间提出延长停薪留职期限，但甲方不同意。解决办法：双方进行充分沟通，达成一致意见，修改协议内容。2.问题：乙方在停薪留职期间出现违约行为。解决办法：甲方应及时提醒乙方，要求乙方纠正违约行为，必要时可依法解除合同。3.问题：协议终止后，乙方要求重新回到甲方工作。解决办法：按照甲方当时的招聘政策执行，办理入职手续。五、所有应用场景：1.员工因个人原因，需要暂停工作，但希望保留工作岗位。2.用人单位因特殊情况，需要员工暂停工作，但保留工作岗位。3.双方协商一致