员工社会保险缴纳规定（2024年版）

员工社会保险缴纳规定（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

鉴于甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方为甲方的一名劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳事宜，达成如下协议：本合同旨在明确甲乙双方在员工社会保险缴纳方面的权利义务，确保社会保险制度的顺利实施。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方承诺按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2乙方同意按照甲方的要求，及时提供办理社会保险所需的相关个人信息，包括但不限于身份证号码、户口本信息等。

1.3甲方负责将乙方的社会保险费按时足额缴纳至社会保险经办机构。

二、质量标准

2.1甲方应确保乙方社会保险缴纳的及时性、准确性和完整性。

2.2甲方应遵守国家及地方社会保险政策法规，确保乙方社会保险权益不受损害。

2.3甲方应定期向乙方提供社会保险缴纳情况的详细说明和证明材料。

三、价格支付

3.1甲方按照国家及地方相关政策法规的规定，承担乙方社会保险费的缴纳义务。

3.2乙方应按照国家及地方相关政策法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费。

3.3社会保险费的缴纳方式和期限，按照国家及地方相关政策法规的规定执行。

四、保密条款

4.1甲乙双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密义务在本合同终止后仍继续有效，双方均应承担相应的保密责任。

五、违约责任

5.1若甲方未按时足额缴纳社会保险费，应向乙方支付违约金，违约金按照逾期金额的每日万分之五计算。

5.2若乙方未按照要求提供个人信息或故意提供虚假信息，导致社会保险无法正常缴纳，乙方应承担由此产生的全部责任。

5.3若因甲方违反保密义务导致乙方利益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.4本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照国家及地方相关政策法规，提供真实、准确、完整的社会保险相关信息。

1.2甲方有权在乙方提供的信息基础上，及时、准确地为乙方缴纳社会保险费。

1.3甲方有权要求乙方在办理社会保险过程中，积极配合并提供必要的协助。

1.4甲方有权对乙方的社会保险缴纳情况进行监督，确保乙方社会保险权益不受侵害。

1.5甲方有权根据国家及地方相关政策法规的变化，调整社会保险缴纳标准及方式。

1.6甲方有权在本合同约定的范围内，对乙方的社会保险缴纳情况进行查询和核实。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权了解甲方为其缴纳社会保险的相关政策和规定。

2.2乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费，并有权查询和核实社会保险缴纳情况。

2.3乙方有权要求甲方提供社会保险缴纳的证明材料，以便用于办理相关手续。

2.4乙方有权要求甲方在发现社会保险缴纳问题后，及时予以纠正。

2.5乙方有权在甲方违反本合同约定时，要求甲方承担相应的违约责任。

2.6乙方有权在本合同约定的范围内，对甲方的社会保险缴纳情况进行监督。

三、合作方式

3.1甲乙双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中，能够及时、有效地解决出现的问题。

3.2甲乙双方应按照国家及地方相关政策法规的规定，共同履行社会保险缴纳的义务。

3.3甲乙双方应定期召开社会保险缴纳工作协调会，对社会保险缴纳情况进行总结和分析，确保社会保险缴纳工作的顺利进行。

3.4甲乙双方应互相提供必要的支持与协助，共同推进社会保险缴纳工作的开展。

3.5甲乙双方应积极参与社会保险缴纳的政策宣传和培训活动，提高社会保险缴纳工作的质量。

3.6甲乙双方应密切关注社会保险缴纳政策的调整，及时调整社会保险缴纳策略。

四、合同变更与解除

4.1在合同履行过程中，如遇国家及地方相关政策法规发生变化，甲乙双方应按照新的规定履行合同义务。

4.2如甲乙双方协商一致，可对合同进行变更，变更后的合同内容应与本合同具有同等法律效力。

4.3如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可依法解除合同。

4.4合同解除后，甲乙双方应按照约定妥善处理社会保险缴纳事宜，并承担相应的法律责任。

五、合同终止

5.1合同履行期满，甲乙双方无异议，合同自然终止。

5.2合同终止后，甲乙双方应按照约定履行合同终止后的相关义务。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

7.1合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

7.2合同变更：在合同有效期内，如遇国家及地方相关政策法规发生变化，或双方认为有必要对合同内容进行调整，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

7.3合同解除条件：

7.3.1双方协商一致，签订书面解除协议；

7.3.2发生不可抗力事件，经双方确认，导致合同无法履行；

7.3.3一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；

7.3.4法律法规规定的其他合同解除情形。

7.4合同终止条件：

7.4.1合同有效期届满，双方无异议；

7.4.2合同解除后，合同终止；

7.4.3法律法规规定的其他合同终止情形。

7.5争议解决：

7.5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

7.5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.6法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.7管辖法院：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

7.8合同效力：本合同经甲乙双方签字盖章后生效，如任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

7.9本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.10本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除合同。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件（如适用）；

3.乙方与甲方签订的劳动合同；

4.甲方为乙方缴纳社会保险的相关政策文件和通知；

5.社会保险经办机构出具的社会保险缴纳证明；

6.双方协商一致的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表签字：_________________________

-甲方盖章：______________________________