全新中医师聘用合同下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新中医师聘用合同本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2职责与任务3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息与休假6.培训与晋升6.1培训机会6.2晋升机制7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1聘用方违约9.2被聘用方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他约定12.1知识产权12.2兼职限制12.3信息安全13.附件13.1聘用证明13.2岗位职责说明书13.3薪资结构表14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.1聘用方：（此处填写聘用方的全称，例如：“X中医医院”）1.2被聘用方：（此处填写被聘用方的全称，例如：“X医生”）2.1聘用岗位：（此处填写被聘用方的具体岗位，例如：“资深中医师”）2.2职责与任务：（此处详细列举被聘用方的职责与任务，例如：“负责日常门诊诊疗工作，参与病患的诊断和治疗方案的制定；参与医院组织的各类学术研究和培训活动；协助上级医生完成诊疗工作，提供临床经验分享等。”）3.1聘用起始日期：（此处填写合同起始日期，例如：“2023年4月1日”）3.2聘用终止日期：（此处填写合同终止日期，例如：“2026年3月31日”）4.1基本工资：（此处填写被聘用方的基本工资，例如：“人民币10,000元/月”）4.2绩效奖金：（此处填写被聘用方的绩效奖金的相关规定，例如：“根据诊疗工作量、病患满意度等因素，每月绩效奖金为基本工资的20%”）4.3福利待遇：（此处列举被聘用方的福利待遇，例如：“提供五险一金；提供免费住宿；提供员工体检；提供年假、病假等休假制度。”）5.1工作时间：（此处填写被聘用方的工作时间，例如：“每周工作5天，周一至周五，每天8小时”）5.2休息与休假：（此处填写被聘用方的休息与休假相关规定，例如：“按照国家法定节假日放假；提供带薪年假，每年5天；提供病假、事假等休假制度，具体规定按医院相关规定执行。”）6.1培训机会：（此处填写被聘用方的培训机会，例如：“提供国内外专业培训、学术交流活动；支持参加专业证书考试，并提供相应的学习资料和时间。”）6.2晋升机制：（此处填写被聘用方的晋升机制，例如：“根据工作表现和业务能力，提供晋升机会；晋升通道包括：主治医师、资深医师、科室主任等。”）8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1被聘用方如因疾病、伤残不能继续履行合同的，聘用方可以解除合同。8.1.2被聘用方如严重违反合同规定，聘用方可以解除合同。8.1.3被聘用方如未经聘用方同意，擅自离岗、辞职或者接受其他单位的聘用，聘用方可以解除合同。8.2终止条件8.2.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。8.2.3法律规定或者双方约定的其他终止条件。9.违约责任9.1聘用方违约9.1.1聘用方未按照合同约定支付薪资、福利待遇的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。9.1.2聘用方未按照合同约定提供工作条件或者工作环境的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。9.2被聘用方违约9.2.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。9.2.2被聘用方违反合同约定，擅自离岗、辞职或者接受其他单位的聘用，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1协商解决10.1.1双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决。10.2调解解决10.2.1如果协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。10.3法律途径10.3.1如果调解不成，任何一方都可以向合同约定的法院提起诉讼。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.1.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，适用中华人民共和国的法律。11.2争议管辖11.2.1双方同意，本合同引起的任何争议，由签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1知识产权12.1.1双方同意，合同期间，被聘用方创造的知识产权归聘用方所有。12.2兼职限制12.2.1被聘用方在合同期间，未经聘用方同意，不得在任何其他单位兼职。13.附件13.1附件一：《聘用方与被聘用方详细信息表》13.2附件二：《薪资待遇与绩效考核制度》13.3附件三：《保密协议》14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同在中华人民共和国省市签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方指本合同之外的其他个人或机构，包括但不限于中介方、评估方、调解机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1当合同双方在履行合同过程中出现争议，且双方无法通过协商解决时，可以协商决定引入第三方进行调解或评估。15.2.2当合同双方在合同执行过程中，需要专业评估、审计或其他专业服务时，可以协商决定引入第三方。16.第三方责任16.1第三方责任限定16.1.1第三方介入的目的是协助合同双方解决争议或提供专业服务，第三方不承担合同履行过程中的任何责任。16.1.2第三方在介入过程中，应保持中立、公正的立场，不得偏袒任何一方。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求合同双方提供与争议或服务相关的资料和信息。16.2.2第三方有权根据合同双方的同意，进行必要的调查和评估。17.第三方介入的程序17.1双方同意引入第三方时，应共同选择合适的第三方机构或个人。17.2第三方介入的费用由双方协商承担。17.3第三方介入的结果对双方均具有约束力，双方应按照第三方介入的结果履行合同。18.第三方与合同双方的关系18.1第三方与合同双方是独立的法律主体，彼此之间的合同关系不受第三方介入的影响。18.2第三方介入不影响合同双方之间的权利和义务，合同双方仍应按照合同约定履行各自的义务。19.第三方介入的终止19.1当第三方介入的目的达到，或者合同双方达成其他解决争议的协议时，第三方介入终止。19.2第三方介入终止后，第三方不再参与合同的履行和争议解决。20.第三方介入的记录和文件20.1第三方介入的过程应有详细的记录，并由双方签字确认。20.2第三方介入的结果应以书面形式形成文件，并由双方签字确认。21.第三方介入的保密性21.1第三方介入的过程和结果应视为合同双方的机密信息，未经双方同意，不得向外界披露。22.第三方介入的法律后果22.1第三方介入的法律后果应由合同双方共同承担，第三方不承担任何法律后果。23.第三方介入的补充协议23.1如合同双方在第三方介入过程中有其他约定，应以书面形式形成补充协议，并由双方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《聘用方与被聘用方详细信息表》详细列出聘用方和被聘用方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系人、联系方式等。附件二：《薪资待遇与绩效考核制度》详细规定被聘用方的薪资结构、绩效考核标准及奖金分配制度等。附件三：《保密协议》明确双方在合同期间应保守的秘密信息，以及违反保密协议的责任和后果。附件四：《工作职责说明书》详细列举被聘用方的工作职责和任务，以及预期的工作成果。附件五：《培训与晋升计划》列出被聘用方可以参加的培训活动、学术交流会议以及晋升通道和标准。附件六：《工作条件与环境保护措施》详细描述聘用方提供的工作条件和工作环境，以及为保障被聘用方安全与健康所采取的措施。附件七：《福利与保险制度》详细说明被聘用方可以享受的福利待遇和保险福利。附件八：《合同解除与终止条件》详细列出合同解除和终止的条件和程序，以及相关的法律后果。附件九：《违约行为及责任认定标准》详细列举合同双方在履行合同过程中可能出现的违约行为，以及相应的责任认定标准和处理程序。附件十：《争议解决方式》详细描述合同双方在发生争议时可以选择的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方未按照合同约定履行工作职责。2.被聘用方违反合同约定，擅自离岗、辞职或者接受其他单位的聘用。3.聘用方未按照合同约定支付薪资、福利待遇。4.聘用方未按照合同约定提供工作条件或者工作环境。5.双方未按照合同约定履行其他义务。违约责任认定标准：1.对于被聘用方的违约行为，根据违约的严重程度，聘用方可以要求被