网络运维博雅聘用合同

网络运维博雅聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家专业从事网络运维服务的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________。1.2乙方应履行下列职责：1.2.1负责__________的网络运维工作；1.2.2遵守甲方的公司规章制度和各项管理要求；1.2.3完成甲方交办的其他相关工作。第二条聘用期限本聘用合同期限为__________年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满日止。第三条劳动报酬3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按甲方的公司规章制度执行。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、员工体检等。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应当提前__________天通知对方。6.2.1乙方严重违反甲方的公司规章制度；6.2.2乙方提供虚假个人资料或者故意隐瞒重要事实；6.2.3乙方严重失职，给甲方造成重大损害；6.2.4乙方因触犯法律法规被追究刑事责任。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.社会保险缴费证明8.乙方劳动合同解除/终止申请书9.乙方保密协议10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.乙方提供虚假个人资料或故意隐瞒重要事实。4.乙方严重违反甲方公司规章制度。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。6.乙方因触犯法律法规被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.网络运维：指对网络设备、系统软件及应用软件进行管理、维护、优化等工作，确保网络稳定、安全、高效的运行。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，用于保障劳动者在特定情况下的基本生活。4.年假：指劳动者在连续工作满一定年限后，依法享受的带薪假期。5.病假：指劳动者因病或因公事需要休息期间，依法享受的带薪假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即启动应急预案，采取措施保护甲方利益，并要求乙方承担违约责任。3.乙方提供虚假资料或隐瞒事实：甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.乙方严重违反公司规章制度：甲方有权立即解除合同，并根据公司规定对乙方进行处罚。5.乙方严重失职造成损害：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。6.乙方触犯法律法规：甲方有权立即解除合同，并根据法律规定对乙方进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及相应的劳动条件。2.乙方在甲方指导下，开展网络运维工作。3.甲方按时支付乙方工资及各项福利待遇。4