结束劳动合同范例

结束劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：______________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方终止劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同解除

1.1甲方与乙方签订的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，现因______原因（具体原因详见附件一：劳动合同解除原因说明），经双方协商一致，同意解除劳动合同。

1.2本合同解除后，乙方应于____年____月____日前办理离职手续，并结清甲方向乙方支付的工资、奖金、补贴等全部款项。

第二条乙方待遇及补偿

2.1甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.2甲方应按照乙方在本单位工作的年限，支付给乙方经济补偿金。经济补偿金的计算标准如下：

（1）每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿金；

（2）工作不满一年的按比例支付经济补偿金；

（3）经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。

第三条保密条款

3.1乙方在劳动合同解除后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

3.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第四条知识产权归属

4.1乙方在甲方工作期间，产生的职务发明创造、职务作品等，其知识产权归甲方所有。

4.2乙方在甲方工作期间，完成的非职务发明创造、职务作品等，其知识产权归乙方所有。

第五条其他约定

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.3本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同解除原因说明

二、乙方工资及经济补偿金计算明细

三、保密协议

四、知识产权归属协议

五、其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：______________________

住址：________________________

丙方（第三方合同主体）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲乙双方签订的劳动合同，现因特定原因，丙方作为第三方合同主体，为保障甲方的合法权益，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立如下协议：

第一条合同解除原因及条件

1.1甲方与乙方签订的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2因乙方存在以下情形之一，经丙方评估确认，甲方有权解除与乙方的劳动合同：

（1）乙方违反国家法律法规或公司规章制度，造成重大经济损失或不良社会影响；

（2）乙方在工作中严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方存在其他严重影响甲方权益的行为。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权要求乙方在合同解除后，立即停止一切与甲方相关的职务行为，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.2甲方有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的直接经济损失。

2.3甲方有权要求乙方在合同解除后，不得加入与甲方存在竞争关系的单位或个人。

第三条乙方违约及限制条款

3.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

3.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应赔偿甲方因此遭受的损失。

3.3乙方违反合同约定，擅自加入与甲方存在竞争关系的单位或个人，应赔偿甲方因此遭受的损失。

3.4乙方在合同解除后，不得以任何形式诋毁甲方声誉，否则应承担相应的法律责任。

第四条丙方责任及权利

4.1丙方作为第三方合同主体，负责评估乙方的违约行为，并出具评估报告。

4.2丙方有权根据评估报告，要求乙方承担相应的违约责任。

4.3丙方有权要求乙方在合同解除后，履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.4丙方有权监督乙方的履约情况，确保乙方履行合同约定的义务。

第五条经济补偿及赔偿

5.1甲方与乙方解除劳动合同，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿金。

5.2经济补偿金的计算标准如下：

（1）每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿金；

（2）工作不满一年的按比例支付经济补偿金；

（3）经济补偿金的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。

5.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条合同解除程序

6.1甲方认为乙方存在违约行为，有权通知乙方解除劳动合同。

6.2乙方接到甲方解除劳动合同的通知后，应在____日内向甲方提出异议。

6.3如乙方未在规定期限内提出异议，甲方有权解除劳动合同。

第七条争议解决

7.1本合同项下发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

第九条第三方介入的意义及目的

9.1本合同引入第三方合同主体，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，提高合同履行的效率。

9.2第三方合同主体的介入，有助于降低合同纠纷的风险，维护市场秩序。

第十条甲方权益主导的目的和意义

10.1以甲方权益为主导，有利于甲方在合同履行过程中，占据有利地位，确保自身权益不受侵害。

10.2甲方权益主导，有助于提高合同履行的透明度，降低合同纠纷的发生。

附件：

一、劳动合同解除原因说明

二、乙方工资及经济补偿金计算明细

三、保密协议

四、知识产权归属协议

五、其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：______________________

住址：________________________

丙方（第三方合同主体）：

住所地：________________________

法定代表人：______________________

鉴于乙方在甲方处工作期间，双方签订的劳动合同，现因甲方业务调整，需对乙方的工作岗位进行调整，为保障乙方的合法权益，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立如下协议：

第一条岗位调整及合同变更

1.1甲方与乙方签订的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方因业务调整，决定将乙方的工作岗位由原来的________调整为________。

1.3经双方协商一致，同意变更原劳动合同中的工作岗位条款，具体变更内容如下：

（1）乙方的工作岗位变更为________；

（2）乙方的工作岗位变更后，甲方应按照新的岗位标准支付乙方工资及福利待遇；

（3）乙方的工作岗位变更后，甲方应保证乙方的工作条件和工作环境符合法律法规的要求。

第二条乙方权益保障

2.1甲方应按照新的工作岗位标准，及时调整乙方的工资待遇，确保乙方工资水平不低于原岗位标准。

2.2甲方应按照新的工作岗位标准，为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.3甲方应保障乙方的工作时间和休息休假权利，不得违法延长乙方工作时间。

第三条甲方违约及限制条款

3.1甲方违反本合同约定，未按照新的工作岗位标准支付乙方工资待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

3.2甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方提供相应的培训或赔偿损失。

3.3甲方违反本合同约定，违法延长乙方工作时间，乙方有权要求甲方支付加班费，并赔偿因此造成的损失。

3.4甲方违反本合同约定，未保障乙方的工作时间和休息休假权利，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。

第四条丙方责任及权利

4.1丙方作为第三方合同主体，负责监督甲方的履约情况，确保甲方按照合同约定履行义务。

4.2丙方有权要求甲方在合同履行过程中，及时调整乙方的工资待遇，确保乙方权益不受侵害。

4.3丙方有权要求甲方为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会，保障乙方职业发展权益。

第五条合同解除条件

5.1在本合同履行期间，如甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

5.2在本合同履行期间，如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前____日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可解除劳动合同。

第六条争议解决

6.1本合同项下发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

第八条乙方权益主导的目的和意义

8.1以乙方权益为主导，有利于保障乙方在岗位调整过程中，其合法权益得到充分尊重和保障。

8.2乙方权益主导，有助于提高合同履行的透明度，确保甲方在履行合同过程中，尊重乙方的合法权益。

第九条弱化甲方为主导的意义和目的

9.1在本合同中