中医科护士招聘合同模板

中医科护士招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任中医科护士职务，负责中医科患者的护理工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度和护理工作规程，认真履行职责，提供优质的护理服务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的加班规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方的奖金、津贴、补贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等商业秘密予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.甲方规章制度7.甲方护理工作规程8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供护理服务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方或未支付违约金。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。7.甲方未按照约定为乙方提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的医疗机构，为乙方提供就业岗位。2.劳动者：指乙方，在甲方担任中医科护士职务。3.劳动合同：甲乙双方签订的明确双方权利和义务的协议。4.工资：乙方在甲方工作所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为乙方缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：甲方为乙方提供的除工资、奖金、津贴以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件不齐全或不符合要求，解决办法：乙方需提供齐全的证件，否则甲方有权解除合同。2.乙方工作质量不符合要求，解决办法：甲方有权对乙方进行培训，如乙方经过培训仍不符合要求，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方长时间未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，乙方有权向社会保险管理部门投诉。5.甲方未提供劳动保护设施和用品，解决办法：乙方有权要求甲方提供，如甲方不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要招聘中医科护士。2.乙方具备中医护理专业知识，愿意在甲方工作。3.甲乙双方签订劳