新员工入职劳动合同模板

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如甲方提出续签意向，且乙方同意续签，则双方应在劳动合同期满前____个工作日内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效奖金等）。4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定的带薪年休假。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.4甲方应为乙方提供培训和学习机会，促进乙方个人能力的提升。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，乙方应予以严格保密。6.2乙方同意，在劳动合同终止后的____年内，仍不得泄露甲方的保密信息。6.3如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。7.3甲方有权依据国家法律法规和甲方规章制度，解除乙方劳动合同。7.4本劳动合同期满，双方未提出异议的，视为自动续约。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：________________地址：________________联系人：________________联系人：________________联系电话：________________联系电话：________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如甲方提出续签意向，且乙方同意续签，则双方应在劳动合同期满前____个工作日内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效奖金等）。4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第六条保密协议6.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以严格保密。6.2乙方在劳动合同终止后仍应继续承担保密义务。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方同意，如一方提出解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。7.2解除或终止劳动合同的原因应符合国家法律法规的规定。7.3解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：________________地址：________________联系人：________________联系人：________________联系电话：________________联系电话：________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日合同编号：__________基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2如果甲方在劳动合同期满前提出续签意向，并且乙方同意续签，那么双方应在劳动合同期满前____个工作日内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效奖金等）。4.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第六条保密协议6.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以严格保密。6.2乙方在劳动合同终止后仍应继续承担保密义务。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方同意，如一方提出解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。7.2解除或终止劳动合同的原因应符合国家法律法规的规定。7.3解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：________________地址：________________联