旅游度假村工程工长聘用协议

旅游度假村工程工长聘用协议合同编号：__________一、聘用方信息1.1名称：__________1.2地址：__________1.3联系人：__________1.4联系电话：__________1.5电子邮箱：__________二、工长方信息2.1名称：__________2.2地址：__________2.3联系人：__________2.4联系电话：__________2.5电子邮箱：__________鉴于聘用方拟聘请工长方担任其旅游度假村工程项目的工长，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职责1.1工长方应按照聘用方的要求，全面负责旅游度假村工程项目的施工现场管理工作。1.2工长方应确保工程项目的顺利进行，严格按照施工图纸、施工规范和工程质量要求进行施工。1.3工长方应负责施工现场的安全防护、环境保护和文明施工工作，确保施工现场的安全、卫生和秩序。1.4工长方应协助聘用方与施工单位、材料供应商等沟通协调，确保工程项目的顺利推进。1.5工长方应定期向聘用方报告工程进度、质量及安全情况，对工程项目进行全程跟踪管理。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。第三条聘用费用3.1聘用方应支付给工长方人民币______元整（￥______）作为聘用费用。3.2聘用费用包括但不限于工长方的工资、奖金、津贴、社会保险、公积金等。3.3工长方应提供合法的发票，聘用方按约定时间支付聘用费用。第四条保密条款4.1工长方应对在聘用过程中获得的聘用方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2工长方不得利用聘用方的秘密为自己或他人谋取不正当利益。4.3双方在使用和披露对方保密信息时，应严格遵守相关法律法规，不得损害对方的合法权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2工长方未按约定完成工作任务的，聘用方有权解除本协议，并要求工长方支付违约金。5.3聘用方未按约定支付聘用费用的，工长方有权解除本协议，并要求聘用方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。聘用方（甲方）：__________工长方（乙方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.旅游度假村工程项目施工图纸2.施工规范及质量要求3.安全防护及环境保护相关规定4.文明施工要求及相关规定5.工程进度、质量及安全报告模板6.工长聘用申请表7.保密协议8.违约金计算公式9.诉讼管辖约定二、违约行为及认定：1.工长方未按约定完成工作任务2.工长方未按约定时间向聘用方报告工程进度、质量及安全情况3.工长方未按约定进行安全防护、环境保护和文明施工工作4.工长方未保守聘用方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等5.聘用方未按约定时间支付聘用费用6.聘用方未按约定提供施工图纸、施工规范等必要资料7.双方未按约定续约或解除本协议三、法律名词及解释：1.旅游度假村工程项目：指由聘用方投资建设的度假村相关设施及其配套工程。2.工长：指具有相关资质和经验，负责工程项目施工现场管理工作的人员。3.聘用方：指投资建设旅游度假村工程项目的法人或其他组织。4.工长方：指被聘用方聘请为旅游度假村工程项目工长的人员或其代表。5.聘用费用：指工长方在履行本协议过程中应得的工资、奖金、津贴、社会保险、公积金等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程进度延误：提前制定合理的施工计划，确保各阶段工程按时完成。如有延误，双方应及时沟通，协商调整施工计划。2.质量问题：工长方应严格按照施工图纸、施工规范和工程质量要求进行施工。如出现质量问题，应立即停工整改，并承担相应责任。3.安全事故：工长方应加强施工现场安全管理，确保施工现场的安全。如发生安全事故，应立即上报聘用方，并按照相关规定处理。4.保密信息泄露：工长方应签订保密协议，并严格按照约定保密。如发生保密信息泄露，应承担违约责任。5.支付争议：双方应明确聘用费用的支付时间、方式等事项。如发生支付争议