安全防护用品及设备管理制度

安全防护用品及设备管理制度为了保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产管理水平，依据相关法律法规和公司的实际情况，订立本《安全防护用品及设备管理制度》。1.适用范围本制度适用于公司全部部门和岗位，包含正式员工、临时工和外来承包商等。2.安全防护用品的采购和配备2.1采购原则安全防护用品的采购应符合以下原则：—优先选择符合国家标准、行业标准和公司要求的产品；—优先选择正规厂家生产的产品；—采购过程应公开、公平、公正。2.2防护用品清单依据不同岗位的工作性质和风险程度，订立相应的防护用品清单，并定期进行评估和调整。防护用品清单应包含但不限于以下项目：—头盔、安全鞋、安全带等个人防护装备；—护目镜、口罩、耳塞等个人防护用品；—灭火器、防护网、警示标识等集体防护设施。2.3防护用品配备依据岗位需要，确保每位员工配备必需的防护用品，并落实到人。要求员工佩戴防护用品，不得私自更改、拆卸、损坏或借用他人用品。2.4防护用品使用周期每种防护用品都有使用周期，应在合理的使用寿命内进行更换。定期进行检查，发现损坏或效果不佳的防护用品及时更换。2.5防护用品存储和保养防护用品需存放在干燥、通风的地方。个人防护用品应专人专用，集体防护设施应定期进行检查和维护，确保其有效性和可靠性。3.安全防护设备的管理3.1设备分类依据安全管理需要，将安全防护设备分为常规设备和特殊设备。—常规设备：如消防设备、监控设备等；—特殊设备：如高压设备、有毒有害物质处理设备等。3.2设备采购设备采购应符合公司的需求和标准，采取公开、公平、公正的采购流程。采购程序严格依照公司规定的流程进行，确保设备的质量和安全性。3.3设备验收和登记设备到货后，由相关人员进行验收。验收合格的设备需要进行登记，并贴上醒目的标签，表明设备名称、型号、编号、安全使用注意事项等信息。3.4设备保养和维护和修理定期订立设备保养计划，确保设备处于良好工作状态。设备维护和修理应由专业的维护和修理人员进行，并记录维护和修理情况和维护和修理结果。3.5设备更新和淘汰依据设备的使用寿命和技术情形，订立设备更新和淘汰计划。淘汰的设备应进行清理、报废和处理，确保设备不会对环境和人体造成潜在危害。4.员工的安全教育和培训4.1教育培训内容公司应依据员工的工作性质和风险程度，开展相关的安全教育和培训，内容包含但不限于以下方面：—安全操作规程和工作流程；—防护用品和设备的使用方法；—灭火、急救等应急处理知识；—安全意识和动态管理。4.2培训计划和记录订立年度安全培训计划，并依据实际需要进行调整和增补。培训记录应认真记录培训人员、培训内容、培训时间等信息，并留存档案备查。4.3培训效果评估培训后需对员工的掌握情况进行评估，通过考试、实际操作等方式，验证培训效果，并及时进行矫正和增补培训。5.监督检查和责任追究5.1监督检查建立定期、不定期的安全检查制度，由安全管理部门或相关人员进行监督检查。对发现的安全隐患和问题及时整改，并记录检查情况和整改措施。5.2安全奖惩制度建立完善的安全奖惩制度，对乐观宣传安全知识、遵守安全规章制度、乐观参加安全活动的员工进行嘉奖；对违反安全规定、造成事故或安全隐患的员工进行相应的惩罚和追责。5.3安全管理责任追究对安全事故发生时未履行安全管理职责的相关责任人，依照公司制度进行责任追究，包含但不限于责令停产停业、罚款、降级甚至解聘等处理措施。6.制度的解释和修订本制度的解释权和修订权归公司行政部门全部。对于本制度的解释和修订，应及时通知全体员工，并在内部进行公示和记录。以上《安全防护用品及设备管理制度》