版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目五约见顾客任务1约见顾客任务2接近顾客目录任务1约见顾客
约见是推销员推销自己、推销产品、推销观念、推销购买建议的开始。顾客接受约见,意味着顾客已初步接受了推销员的推销。约见有助于接近顾客1
事先约见顾客,让顾客做好充分的思想准备和物质准备,既可以真正帮助顾客解决问题,又可以使顾客感到推销员的确是在为消费者服务。让顾客积极参与推销谈判,可以形成双向沟通,有助于宾主双方的相互了解,增强说服力,提高准顾客购买决策的认可程度。约见有助于开展推销面谈2一、约见的重要意义
事先约见,可以帮助推销员更准确地客观地预测顾客可能产生的异议,并据此来制定相应的推销方案,消除异议,促成交易。约见有助于推销预测3
通过约见,制定一个节奏合理的推销日程表,可增加推销工作的计划性。约见有助于提高推销效率4
确定约见对象时应注意以下几点。(1)设法直接约见决策人及其他对购买决策具有重大影响的人,避免在无权或无关人员身(2)尊重接待人员(3)做好约见的准备工作确定约见对象1
推销员应该根据每一次推销访问活动的特点来确定具体的约见内容,充分考虑有关顾客的各方面情况,而不是推销员随心所欲,它具有一定的规律。制定约见内容2二、约见顾客的内容
一般说来,约见顾客的目的和事由不外乎下列几种。(1)推销产品(2)市场调查(3)提供服务(4)签订合同确定访问事由3
推销员应准备好必要的推销工具和推销辅助器材,如样品、照片、鉴定书、光盘、录像带以及必要的企业合法证件或其复印件、介绍信、引见信、名片、身份证等,甚至要调整好自己的情绪及态度。三、约见顾客的准备
这是推销员对顾客进行当面联系拜访的方法。这种约见简便易行,极为常见,是一种较为理想的约见方式。当面约见1
电话约见法是现代推销活动中最常用的方法,它的好处在于迅速、方便、经济、快捷,使顾客免受突然来访的干扰,也使推销员免受奔波之苦,可节省大量时间及不必要的差旅费用。电话约见2四、约见顾客的方法
信函约见法是指推销员通过信函或电子邮件来约见顾客。信函约见是比电话更为有效的媒体。随着时代的进步出现了许多新的传递媒体,但多数人认为信函比电话更显得尊重他人一些。信函约见3
委托约见法是指推销员委托第三者约见顾客的方式,也称托约。委托约见可以借助第三者与推销对象的特殊关系,克服目标顾客对陌生推销员的戒备心理,取得目标顾客的信任与合作,有利于进一步的推销接近与洽谈。委托约见4
广告约见法是指推销员利用各种广告媒体约见顾客的方式。在约见对象不具体、不明确或者约见顾客太多的情况下,采用这一方式来广泛地约见顾客比较有效。广告约见5
网络约见是推销员利用互联网
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 芦笋春季培土施肥方案
- 高血压慢病营养干预方案指南
- 肉牛饲养管理技术规程
- 全员安全知识竞赛活动方案
- 产后调理药膳食材搭配规范
- 老年人营养补充膳食搭配指引
- 新客户签约入户见面礼仪规范
- 常用家电清洗安全作业实施手册
- 客户服务质量投诉处理响应预案
- 环保设施运行维护保养制度
- 2025年黑龙江省事业单位招聘档案管理基本知识训练题及答案
- 2025年江苏苏海投资集团有限公司及下属子公司对外公开招聘工作人员57人备考题库附答案详解
- 2025江苏南京晓庄学院招聘体育专任教师2人(公共基础知识)测试题带答案解析
- DB32∕T 5267-2025 城市桥梁数字孪生监测系统设计标准
- 临时用电安全培训考试题及答案
- 消防队道路交通事故救援
- 急危重症患者评估
- 2025年广西高考生物试卷真题(含答案)
- 中国热射病诊断与治疗指南(2025版)解读 2
- 2025年军队文职人员招聘考试(会计学)历年参考题库含答案详解(5套)
- (高清版)DB11∕T 3046-2025 健康体检质量控制规范
评论
0/150
提交评论