2024学校临时劳务用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024学校临时劳务用工合同本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方（学校）的基本情况1.2乙方（临时劳务工）的基本情况第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容与要求3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责3.3乙方的劳动标准第四条：劳务报酬4.1乙方的报酬标准4.2报酬支付方式与时间第五条：社会保险与福利待遇5.1乙方参加社会保险的范围与标准5.2乙方的福利待遇第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方应提供的劳动条件第七条：合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1双方通过友好协商解决争议9.2无法协商解决的争议通过法律途径解决第十条：其他约定10.1双方对合同的解释权10.2双方对合同的修改权第十一条：合同的生效、修改与终止11.1合同的生效条件11.2合同的修改条件11.3合同的终止条件第十二条：双方信息保密12.1双方对合同内容保密12.2双方对商业秘密保密第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律13.2双方在合同履行中发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：合同的附件14.1本合同附件包括：乙方简历、工作证明等。第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方（学校）的基本情况甲方全称：学校甲方地址：甲方联系人：1.2乙方（临时劳务工）的基本情况乙方姓名：乙方身份证号：乙方联系方式：第二条：合同期限2.1合同开始日期：年月日2.2合同结束日期：年月日第三条：工作内容与要求3.1乙方的工作岗位：3.2乙方的工作职责：3.2.1完成甲方分配的工作任务，并按照甲方的要求完成相关工作的质量和数量。3.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2.3保护甲方的财产和信息安全。3.3乙方的劳动标准：3.3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的工作需要安排具体工作时间。3.3.2乙方按照甲方的要求提供劳动，不得迟到早退，不得随意请假。第四条：劳务报酬4.1乙方的报酬标准：元/月4.2报酬支付方式与时间：4.2.1甲方通过银行转账的方式，每月日前支付乙方报酬。4.2.2乙方提供合法的发票或者收据，甲方按照约定时间支付报酬。第五条：社会保险与福利待遇5.1乙方参加社会保险的范围与标准：5.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.1.2乙方应按照甲方要求提供相关证件和信息，以便甲方办理社会保险手续。5.2乙方的福利待遇：5.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。5.2.2乙方在工作期间，按照甲方规定享受相应的福利待遇。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的劳动保护措施：6.1.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。6.1.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。6.2甲方应提供的劳动条件：6.2.1甲方为乙方提供合适的工作场地和设备。6.2.2甲方为乙方提供必要的工作培训和指导。第七条：合同的变更与解除7.1合同变更的条件：7.1.1合同变更必须经过双方协商一致，并书面确认。7.1.2合同变更的内容应当符合国家法律法规的规定。7.2合同解除的条件：7.2.1合同解除必须经过双方协商一致，并书面确认。7.2.2合同解除的原因应当符合国家法律法规的规定。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按照约定提供工作条件或者未按时支付劳务报酬的，应当按照迟延支付的金额支付违约金。8.1.2甲方未按照约定提供社会保险的，应当按照未提供保险期间乙方应享有的保险待遇向乙方支付赔偿金。8.2乙方违约责任：8.2.2乙方未按照约定提供个人信息或者提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。第九条：争议解决9.1双方通过友好协商解决争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2无法协商解决的争议通过法律途径解决：如果双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1双方对合同内容的理解与解释：本合同未尽事宜，应由双方本着公平原则协商决定。10.2双方对合同的修改权：本合同一经签订，即具有法律效力，未经双方协商一致，任何一方不得单方面修改或终止合同。第十一条：合同的生效、修改与终止11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同的修改条件：合同的修改必须经过双方协商一致，并书面确认。11.3合同的终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。第十二条：双方信息保密12.1双方对合同内容保密：双方在合同履行过程中了解到的对方商业秘密和机密信息，应当予以保密。12.2双方对商业秘密保密：未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或者利用对方的商业秘密。第十三条：法律适用与争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2双方在合同履行中发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：合同的附件14.1本合同附件包括：乙方简历、工作证明等。14.2附件的效力：附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件二：工作证明详细要求：乙方应提供能够证明其工作能力和经验的文件，如学历证书、职业资格证书、工作推荐信等。附件三：身份证复印件详细要求：乙方应提供有效的身份证复印件，以证明其身份的真实性。附件四：社会保险参保证明详细要求：乙方应提供已参加社会保险的证明，以确认乙方享有相应的社会保险待遇。附件五：保密协议详细要求：乙方应签署保密协议，承诺在合同履行过程中遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作条件或未按时支付劳务报酬。2.甲方未按照约定提供社会保险。3.乙方未按照约定完成工作任务。4.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定标准：1.甲方违约金：按照迟延支付的金额计算违约金，每日迟延支付金额的千分之五作为违约金。3.乙方提供虚假信息或未提供个人信息：甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总额的百分之二十作为违约金。示例说明：1.如果甲方迟延支付劳务报酬，乙方可以要求甲方支付迟延支付金额的千分之五作为违约金。3.如果乙方提供虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总额的百分之二十作为违