2024年定制化委托招聘协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制化委托招聘协议样本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议目的2.职位与要求2.1职位描述2.2任职要求3.招聘流程3.1招聘渠道3.2简历筛选3.3面试安排3.4录用通知4.候选人待遇4.1薪资待遇4.2福利待遇4.3试用期规定5.双方义务5.1委托方义务5.2受托方义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.费用与支付7.1委托费用7.2支付方式7.3费用退还8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、变更与终止10.1生效条件10.2合同变更10.3合同终止11.一般条款11.1合同的适用法律11.2合同的解释11.3合同的修订12.附加条款12.1附加条款的定义12.2附加条款的内容13.签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.附件14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：指委托定制化招聘服务的公司或个人。乙方：指受托进行招聘活动的公司或个人。1.3协议目的甲乙双方通过本协议明确招聘活动的具体要求、流程、候选人待遇等事项，确保双方在招聘过程中的权益得到保障，实现甲方人才需求的快速满足。2.职位与要求2.1职位描述甲方委托乙方招聘的职位为（请具体填写职位名称，如市场经理、软件工程师等），具体职责和要求详见附件一。2.2任职要求（3）专业技能：（请具体填写，如熟悉市场营销策略、掌握Java编程语言等）3.招聘流程3.1招聘渠道乙方通过包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、人才市场等渠道进行招聘活动。3.2简历筛选乙方根据甲方提供的任职要求，对收到的简历进行筛选，选出符合要求的候选人。3.3面试安排乙方负责组织面试，甲方有权参与面试过程，共同评估候选人的综合素质。3.4录用通知甲方在面试合格后，由乙方向候选人发出录用通知书，并协助甲方办理入职手续。4.候选人待遇4.1薪资待遇候选人的薪资待遇由甲方根据公司规定和市场行情制定，并在录用通知书上明确。4.2福利待遇候选人的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等，具体待遇详见甲方公司规章制度。4.3试用期规定候选人入职后，需按照甲方规定进行试用期，试用期通常为三个月，具体规定详见甲方公司规章制度。5.双方义务5.1委托方义务甲方需提供完整的职位描述、任职要求以及相关资料，确保乙方准确理解招聘需求。5.2受托方义务乙方需按照甲方的要求，积极开展招聘活动，确保候选人质量，并协助甲方完成面试、录用等工作。6.保密条款6.1保密内容双方在合作过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以保密。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。8.费用与支付8.1委托费用甲方应支付乙方的委托招聘费用为（请具体填写金额，如需分阶段支付，请明确各阶段支付金额），支付方式为（请具体填写，如银行转账、现金支付等）。8.2支付方式8.3费用退还若乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为（请具体填写金额），具体金额双方可在本协议签订时协商确定。10.争议解决10.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方同意向（请具体填写，如乙方所在地人民法院）申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、变更与终止11.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更协议变更需双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同终止12.一般条款12.1合同的适用法律本协议适用中华人民共和国法律。12.2合同的解释本协议的解释权归双方共同所有。12.3合同的修订本协议的修订需经双方书面同意。13.签署13.1签署日期本协议签署日期为（请具体填写日期）。13.2签署地点本协议签署地点为（请具体填写地点）。13.3签署人甲方签署人为（请具体填写姓名），乙方签署人为（请具体填写姓名）。14.附件14.1附件列表附件一：职位描述与任职要求附件二：候选人面试评估表附件三：录用通知书模板附件四：保密协议附件五：违约金支付凭证第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述与任职要求详细要求：本附件应详细描述职位的具体职责、工作内容、任职条件等，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能、综合素质等。附件说明：附件一为招聘活动的核心依据，乙方根据此附件进行简历筛选和面试评估。附件二：候选人面试评估表详细要求：本附件用于记录候选人在面试过程中的表现，包括面试评分、评价等内容。附件说明：附件二帮助甲方和乙方共同评估候选人的综合素质，确保录用合适的候选人。附件三：录用通知书模板详细要求：本附件应包含录用的职位、候选人的姓名、入职时间、薪资待遇等录用相关信息。附件说明：附件三作为正式录用通知，发送给候选人，并作为乙方履行招聘服务的依据。附件四：保密协议详细要求：本附件应明确双方在合作过程中需保密的信息范围、保密期限等内容。附件说明：附件四保障双方在招聘过程中的商业秘密、个人隐私等敏感信息得到保密。附件五：违约金支付凭证详细要求：本附件应记录违约方的违约行为、违约金金额、支付时间等相关信息。附件说明：附件五作为违约金支付的凭证，用于双方确认违约行为及违约金的支付。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按照约定时间支付委托费用，构成违约。甲方需向乙方支付违约金，违约金为委托费用的10%。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按照约定时间完成招聘任务，构成违约。乙方需向甲方支付违约金，违约金为委托费用的10%。3.双方共同违约行为及责任认定：示例：双方未按照约定履行各自义务，导致合同无法履行，双方需共同承担违约责任，违约金为委托费用的20%。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同指2024年定制化委托招聘协议样本版B版，由甲方和乙方签订。2.委托方：指委托定制化招聘服务的公司或个人，即甲方。3.受托方：指受托进行招聘活动的公司或个人，即乙方。4.职位描述：指对招聘职位的具体职责、工作内容、任职条件等信息的描述。5.任职要求：指对候选人所需具备的教育背景、工作经验、专业技能、综合素质等条件的描述。6.招聘流程：