公共卫生科人员绩效考核8篇

公共卫生科人员绩效考核8篇

公共卫生科人员绩效考核（精选篇1）

一、组织领导

成立—县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织

对各项目实施单位进行考核，组成人员如下：

第一组成员如下：

组长：—

成员：_（项目档案资料的整理）

_（健康教育管理项目）

_（孕产妇保健管理项目）

_（传染病和精神病管理项目）

_（负责计划免疫和老年人管理项目）

_（居民健康档案项目）

_（慢性病管理项目）

_（儿童保健管理项目）

第二组成员如下：

组长：—

成员：_（项目档案资料的整理）

_（健康教育管理项目）

_（慢性病管理项目）

_（居民健康建档管理项目）

_（孕产妇保健管理项目）

_（传染病和精神病管理项目）

_（负责计划免疫和老年人管理项目）

_（儿童保健管理项目）

二、考核依据

（一）卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公

共卫生服务均等化的意见》C

（二）卫生部、财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效

考核的指导意见》。

（三）《国家基本公共卫生服务规范（20_版）》。

（四）《—县20_年基本公共卫生服务项目实施方案》。

（五）《—县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导意

见》。

三、考核原则

（一）分级负责、逐级考核的原则；

（二）客观、公正、合理、量化的原则；

（三）全面考核与重点检查相结合的原则；

（四）建立激励机制，调动积极性的原则；

（五）考核评分与资金拨付挂钩的原则。

四、考核对象

疾控中心、妇幼保健院、各乡（镇）卫生院、驻绛厂矿医院、

社区卫生服务中心。

五、考核内容

考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标（详见《—县

基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准》）0

六、考核办法

（一）考核程序

汇报一一入村、入户调查一一反馈

（二）考核方法

1、现场考核：采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，

对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民。通过电话调

查、入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的

基本公共卫生服务进行评价。随机抽取一定数量的村入户调查。

30个以上村的乡镇抽取30%的村；15个以上村的乡镇抽取40%的

村；15个以下村的乡镇抽取50%的村。

2、非现场考核：以日常报表准确及时情况，会议及培训参

加情况，县项目力、、疾控中心和妇幼院日常督导情况为准，进行

综合评分。

3、计算绩效值。对绩效考核情况进行定量和定性分析，按

照统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。

（三）考核时间

7月14日，第一组考核—镇卫生院

第二组考核—镇卫生院

7月15日，第一组考核—卫生院

第二组考核—镇卫生院

7月18日，第一组考核—乡卫生院

第二组考核—镇卫生院

7月19日，第一组考核—镇卫生院

第二组考核—镇卫生院

7月20日—21日第一组考核―镇

第二组考核—镇

7月22日第一组考核二厂和五厂

第二组考核一厂、四厂和电厂

（四）考核经费预算

车辆安排由各参核单位自行负责，县卫生局2辆车、疾控中

心1辆车、妇幼保健院1辆车，标准为每车每天100元。考核组

成员补助为每人每天30元，由各参核单位发放。工作餐由各被

考核单位先行安排，以简单实惠为宜，严禁工作时间饮酒，随后

县项目办将餐费下拨至各被考核单位。

七、考核结果及责任

（一）考核结果

绩效考核结果均采取百分制记分，综合得分95分以上的为

优秀，85-95分的为合格，75-85分为基本合格，75分以下为不

合格。考核等级与奖惩挂钩，考核分数与划拨经费挂钩。

（二）相关责任

1、对考核为不合格的乡（镇）给予通报批评，责令整改，并

按规定追究相关单位和人员责任°对考核为基本合格的.乡（镇）

责令整改，并限制安排基本公共卫生服务项目经费、基本公共卫

生服务机构能力建设项目。对考核为优秀的乡（镇）将在相关项目

安排、经费分配等方面予以倾斜。

2、对考核为合格以上等次的基本公共卫生服务机构，按照

规定全部拨付考核经费，优秀的，可给予奖励;基本合格的扣减

10%的考核经费；不合格的，通报批评，扣减20%的考核经费。

3、对被考核单位考核时，各被考核单位一把手及项目办全

体工作人员必须到位，积极配合考核组的考核工作。

公共卫生科人员绩效考核（精选篇2）

第一卷组织管理

1、成立基本公共卫生服务项目领导组织、网络

2、制定基本公共卫生服务项目实施方案、年度计划（背景

分析、目标、指标、措施）、资金管理办法、资金使用测算

3、乡镇行政区划分布图、人口及基础资料统计

4、乡镇基本公共卫生服务项目分工负责一览表（责任科

室、责任人）

5、乡镇基本公共卫生服务项目考核方案（考核细则）

6、乡镇对村级基本公共卫生服务项目考核细则

7、考核、奖惩记录（通知、标准、原始记录、总结评价）

8、乡镇基本公共卫生服务项目领导组织活动记录

9、乡村医生例会及其它会议资料（签到、记录、小结、照

片）

10、乡镇基本公共卫生服务项目培训资料（签到、记录、教

材、小结、照片）

11、基本公共卫生服务项目业务指导记录

12、基本公共卫生服务项目督导记录（含督导结果整改记

录）

13、村级基本公共卫生服务项目资金发放表

14、基本公共卫生服务项目半年小结、全年总结（有取得成

绩、存在问题、原因分析、今后打算）

15、上级相关文件

16、全年基本公共卫生服务项目各类报表

17、基本公共卫生服务物质登记本（含固定资产、消耗性物

质使用记录）

18、基本公共卫生服务项目资金使用记录

19、基本公共卫生服务人员分工

第二卷城乡居民健康档案管理卷

1、乡镇居民健康档案管理领导组织、网络。

2、健康档案管理相关制度

3、健康档案管理年度工作计划（背景分析、目标、指标、

具体措施）

4、辖区内各村居民健康档案建档进度表（电子健康档案及

动态管理）

5、居民健康体检年度计划

6、居民健康体检表

7、居民健康体检阳性者登记表

8、居民健康体检情况分析（内容包含居民主要健康问题及

危险因素制订和实施的社区健康教育与健康促进计划。）

9、全年总结（有取得成绩、存在问题、原因分析、今后打

算）

10、居民健康物资使用记录

11、居民健康资金使用记录

12、居民健康体检指导、督导记录（含整改方案）

第三卷健康教育

1、乡镇健康教育领导组织、网络。

2、健康教育相关制度

3、健康教育工作计划（背景分析、目标、指标、具体措

施）

4、乡（镇）健康宣传栏基本情况一览表

5、健康宣传栏更换记录表

6、健康宣传栏更换内容存根（照片或宣传底稿）

7、乡镇卫生院广播或VCD播放记录

8、每季度健康宣传资料发放到户统计表

9、每季度健康宣传资料发放到户原始记录

10、健康宣传资料发放到户考核记录

11、健康教育处方

12、健康教育讲座底稿、会议通知、签到、照片等

13、学校健康教育课程安排和工作记录

14、卫生日宣传活动资料（小结和照片）

15、公众健康咨询活动：健康咨询活动计划、记录（包含指

导、建议）、总结、健康咨询活动现场照片

16、居民健康知识知晓率、行为形成率调查表

17、居民健康知识知晓率、行为形成率总结评价（取得成

绩、存在问题、今后打算；知晓率、行为形成率统计表）

18、健康教育指导、督导记录（含整改方案）

19、健康教育总结（有取得成绩、存在问题、今后打算）

20、宣传资料目录和领发登记簿21、健康教育硬件配备登

记台帐

22、健康教育工作开展统计和资金使用情况

第四卷、预防接种

1、免疫规划工作计划（背景分析、目标、指标、具体措

施）

2、免疫规划相关制度（其中包括新生儿主动搜索制度、免疫

接种制度）

3、授予规范化接种门诊文件，接种点设置情况4、接种人

员情况

5、0—6岁儿童分年龄段统计报

6、预防接种通知单及预防性接种原始记录7、每月新生儿

出生报表

8、新生儿登记簿、未种原因记录9、计免门诊常规接种月

报表

10、乙肝查漏补种的相关材料及报表

11、副反应月报表及预防接种异常反应报告卡、个案调查

表、电话报告记录

12、流动儿童季度报表

13、一次性注射器销毁流程

14、一次性注射器使用、毁型、销毁记录

15、预防接种前知情同意书（项目填写齐全，监护人签字）

16、冷链设备基本情况一览表（冰箱、冷藏箱、冰排、温度

计等）

17、生物制品进、销、存帐（和接种报表数据是否相符）

18、紫外线消毒记录、冷链测温记录（冷藏、冷冻每天测温

两次）、维修保养记录

19、“4.25计划免疫活动日”宣传资料（计划、记录、宣

传材料、小结、照片）

20、预防接种全年总结（有取得成绩、存在问题、原因分

析、今后打算）

21、免疫规划相关传染病（包括AFP）报告登记情况

22、免疫规划相关传染病调查处理登记本和计免相关传染病

的应急接种登记表

23、流动人口登记情况及接种情况统计表24、免疫规划年

报资料

25、强化服苗的宣传培训资料、相关文件、原始登记表和报

表26、麻疹强化免疫的相关文件、宣传培训材料、小结、原始

登记表、报表和总结

27、每月一次的儿童预防接种率入户调查（调查登记表、统

计表和小结）

28、人口资料簿、流动人口登记簿

29、指导、督导记录（含结果整改方案）

30、预防接种物资使用情况

31、每月开展工作和资金使用统计

第五卷0〜6岁儿童健康管理

1、年度工作计划

2、月工作计划

3、新生儿家庭访视资料、新生儿满月管理资料、婴幼儿健

康管理资料、学龄前儿童健康管理资料。

4、例会培训记录（要求包括县（市）、乡镇两级例会和培训

的内容；培训要有计划、小结、试卷等资料）

5、体弱儿专案1个案）管埋登记表

6、托幼机构概况

7、托幼机构卫生保健工作年报表

8、小儿生长发育监测统计

9、新生儿家庭访视、新生儿满月健康管理、婴幼儿健康管

理和学龄前儿童健康管理有关资料

10、7岁以下儿童保健和健康情况月报表

11、乡镇出生婴儿一览表（按月统计）（与计免共用）

12、上级指导、督导记录（含整改方案）

13、对村卫生室指导记录

14、儿童体检情况统计表

15、儿童健康问题登记表、处理情况汇总表

16、儿童口腔保健、儿童视力保健（筛查）、儿童中医保健

登记表、统计表等原始登记、记录

17、5岁以下儿童死亡监测资料（包括5岁以下儿童死亡登

记表及上报个案备份留存；5岁以下儿童死因分析；5岁以下儿

童死亡漏报及漏报原因分析）

18、年终儿童体格发育评价情况统计分析报告

19、年终儿童贫血情况统计分析报告

20、年终儿童视力检查情况统计分析报告

21、年终儿童口腔保健情况统计分析报告

22、全年工作总结

23、满意度调查表

24、0—6岁儿童管理物资使用情况

25、每月开展工作和资金使用统计

公共卫生科人员绩效考核（精选篇3）

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控

制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其

相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生

工作领导小蛆讨论，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门、各车间在公司总经理、职业卫生工作领导小组

的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位

的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向职工职业病危害告知义务。与职工签订劳动

合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职

业病防护措施和待遇如实告知职工，并在劳动合同中写明。并以

标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法

执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业

病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病

危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备

必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳

动条件。向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和

个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落

实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，

落实部门按期解决。

七、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业

健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调

离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监

测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行

职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报

告，并向职工公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，

以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

公共卫生科人员绩效考核（精选篇4）

一、公共区域管理范围：

前厅、大厅转门及玻璃、大厅内餐厅、票务中心及商场内外

玻璃、休闲区、洗手间、电梯、走廊、后楼梯、客房楼道和后楼

道玻璃、垃圾处理、大厅沙发。尤其前台的各区，是酒店的门

面，代表酒店的形象，所以做好公共区域清洁的维护有着特别重

要的意义。

二、每日清洁项目：

早班工作内容：

（1）大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持干净没有手

印；

（2）大厅入口处所铺设地毯的清洁维护；

（3）大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装

饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁；

（4）大厅休闲区、商场台面卫生、花盆内无杂叶；

（5）电梯间的清洁：换星期地毯、电梯内的擦拭；

（6）竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢；

（7）后楼道垃圾桶的清洁；

（8）大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内干净无烟头、无

花叶；

（9）公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做

到无污垢、无异味、镜面光亮、地毯清洁；

（10）公共区域所有开关擦拭干净；

（11）电梯间两道门擦拭干净；

（12）下班前抹布清洁干净。

晚班工作内容：

（1）大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持干净没有手

印；

（2）大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装

饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁；

（3）电梯间的清洁：清洗星期地毯、电梯内的擦拭；

（4）竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢；

（5）大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内干净无烟头、无

花叶；

（6）后楼梯清扫及拖地、擦净扶手；

（7）清垃圾，不允许在输送过程中出现泄漏或在楼道、公

共区域楼下印迹和气来；

（8）公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做

到无污垢、无异味、镜面光亮；

（9）公共区域所有开关擦拭干净；

（10）下班前抹布清洁干净。

三、洗手间的清洁：

（1）天花板无灰尘、无污渍、不潮湿；

（2）镜面无水渍、明亮干净，边缘无霉斑或黑点；

（3）灯饰内外干净，无杂物、积尘；

（4）洗手柜无水迹、无毛发，水龙头座四周无青苔、霉斑

或积尘；

（5）马桶及小便池内外无污渍，水箱开关功能正常，水箱

无漏水，下水不堵塞；

（6）厕位隔间板无污渍、无潮湿，内门锁完好，卫生纸卷

盖完整无水痕、绣迹；

（7）地面干净不湿滑，排水孔正常无毛发杂物阻塞；

（8）排风口、空调出风口无积尘；

（9）洗手乳液补充完整，乳液瓶外表干净；

（10）擦手纸补充完整，纸箱外表干净不潮湿；

（11）纸篓随时清理；

（12）洗手间标示牌清洁不积尘；

（13）洗手间无任何异味。

公共卫生科人员绩效考核（精选篇5）

证照管理制度

1、证照：卫生许可证、营业执照、从业人员健康合格证明

和卫生知识培训合格证明、健康相关产品卫生许可批件或备案文

件（复印件）等。

2、单位负责人领取证照，把已领取的证照由单位编号并复

印后存档，以备核查。

3、领取的证、照要妥善保管，规范使用，不准涂改。不准

转借不相关的人、单位使用，不准利用证照从事违法活动。若有

用证、照从事违规、违法活动者将给予当事人以经济处罚，并收

缴全部非法所得°造成严重后果者，按照有关程序追究当事人的

法律责任。

4、各种证、照丢失后要及时登报声明作废，一切费用由当

事人负责。

5、对单位的各种证、照复印件也要加强管理。有关人员需

带证、照复印件时，必须加盖红色印章并签上持件人姓名，加盖

“再复印无效”方印字样。否则均视为无效证件。

6、发现伪造单位证、照应及时举报给当地主管部门，由单

位配合有关部门追究当事人的法律责任并给予举报人一定的奖

励。

7、本制度即日起执行。

从业人员健康检查、卫生知识培训考核及个人卫生制度

从业人员健康检查、卫生知识培训考核制度。

1、从业人员上岗前必须到卫生行政部门确定的体检单位进

行体检和相关卫生知识培训，获得有效的健康证和卫生知识培训

合格证后方可上岗。

2、发现五病患者及时调离本岗位。

3、从业人员体检、培训合格证明应随身携带，以备检查。

4、从业人员有良好的卫生习惯。

5、健康证、卫生知识培训合格证有效期一年。

6、此证不得转借、涂改。

个人卫生制度

1、每年一次对从业人员健康体检，卫生知识培训合格后，

方可上岗。

2、工作前必须更衣、洗手、消毒。

3、工作时不留长指甲、不戴手表饰物等，头发不外露。

4、不在工作时吸烟，不随地吐痰。

5、入厕不穿工作服，入厕后需重新洗手、消毒。

6、讲究个人卫生，客服不良卫生习惯，杜绝操作时撵鼻

涕、挖耳朵等现象。

7、定期接受卫生知识培训并参加考核。

公共用品用具购买、验收、储存及清洗消毒保洁制度

（1）公共用品用具购买制度

1、采购的物品应符合国家有关卫生标准和规定要求。

2、采购物品应做好记录，便于溯源。

3、采购的一次性卫生用品，消毒品，等物品中文标识应规

范，并附有产品合格证，说明书，发票，等证明文件。

4、采购的物品入库前应进行验收，出入库时应登记。

（2）公共用品用具采购制度

1、严格把好验收关，不收“三无”产品，对质量不好、质

次价高的公共用品、用具应拒绝验收C

2、入库保管的公共用品、用具，由仓库保管员负责验收。

验收时，必须对实物进行验质、点数或过砰，详细检查所收到的

原材料是否与原始凭证（或进货发货票）记载相符。

3、验收后，要填写验收入库单，注明公共用品、用具的品

名、规格、数量、单价和金额。如果入库公共用品、用具数量与

发货票不符，应在入库单上注明，并及时查明原因，或要求供货

单位补偿，或填制损耗（或亏耗）通知单，办理入账手续。

4、从固定供货单位购买的公共用品、用具，进货凭证经过

采购人、验收人、管理人员签章，即可生效。

5、从集市贸易市场购买或个体商贩定期送上门的公共用

品、用具，进货凭证除上述手续外，必须经领导批准，严格执行

采购、验收、管理人员“三章”审核制度。

（3）公共用品用具储存制度

1、公共用品用具储藏间应保持通风和清洁，无鼠害、苍

蝇、嶂螂等病媒生物及霉斑，不得存放有毒有害物品及私人物

品。

2、不同物品应分类、分架存放，物品距墙壁、地面均应在

10厘米以上。棉织品宜存放于储藏柜中。

3、物品的储藏应遵循先进先出原则，并定期检查，及时清

理过期物品C

4、有毒有害物品应有专间或专柜存放，上锁、专人管理，

并有物品使用登记。

（4）公共用品用具清洗消毒保洁制度

1、公共用品、用具使用后应及时洗净，定位存放，保持清

洁。消毒后的公共用品用具应贮存在专用保洁柜内备用，保洁柜

应有明显标记。公共用品、用具保洁柜应当定期清洗，保持洁

净。

2、接触直接入口的公共用品、用具使用前应洗净并消毒。

3、应定期检查涓毒设备、设施是否处于良好状态。采用化

学消毒的应定时测量有效消毒浓度。

4、不得重复使用一次性公共用品、用具。

5、已消毒和未消毒的公共用品、用具应分开存放，保洁柜

内不得存放其他物品。

公共卫生科人员绩效考核（精选篇6）

（一）岗位卫生责任制

一、负责人职责：

1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生

档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规

定办理《卫生许可证》；

2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期

与不定期的考核、检查评比，奖惩；

3、对卫生设施添加、更新以及重大卫生事件作出决策。

二、卫生管理人员职责：

1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位

卫生责任制执行情况和定期与不定期的考核、检查评比；

2、完成经理/负责人交办的其他卫生工作。

三、从业人员职责：

1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污

物，尢卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、嶂螂等措施，垃圾、废

弃物进入加盖的密封容器。

2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和设施等

符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有“禁止吸烟”的明显标

志，不设烟灰缸，设有吸烟室（处）。

3、采购符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫

生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用茶具，毛

巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，常住旅客做到每周

一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开分用，供应水

果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。

4、烫发、染发场所设有机械通风装置，影剧院每场次间隔

不少于30分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及

有害健康烟雾剂。

5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有有效健康证上

岗，保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴整

洁工作衣帽，进行面部美容、理发清面时应带口罩，美容前双手

必须清洗消毒。

（二）检查考核制度

1、实行岗位卫生责任制度，经理/负责人、卫生管理人员

及工作人员应搞好自己职责范围内的卫生工作；

2、卫生管理人员负责每天的卫生检查，对检查情况作好记

载;

3、卫生管理组织每周进行一次卫生检查，对检查情况作好

记载；

4、有经理/负责人带领卫生管理组织每月开展一次卫生检

查，并结合平时情况，对各岗位的卫生工作作出评价。

（三）代馆（餐厅）卫生管理制度

一、《卫生许可记》悬挂于明显位置，从业人员必须取得

《健康合格证》和卫生知识培训合格证》后方可上岗。

二、餐厅内外保持清洁、整齐，室内无积尘，地面无果皮、

痰迹和垃圾，清扫时应采用湿式作业C

三、供应的饮水符合国家卫生标准，二次供水蓄水池有卫生

防护设施，蓄水池容器内壁涂料符合输水管材卫生要求，做到定

期清洗消毒。

四、经常检查室内排风装置运行情况，确保室内空气流通，

每人每小时新风量020m3。

五、旅店的餐厅必须与客房、厨房分开，有独立的建筑系统

及合理的通道相连接。

六、餐厅内部装饰材料不得对人体产生危害。

七、茶具、饮具、供客用面巾、一次性卫生用品等符合相关

卫生安全要求。

八、各类（坂店）餐厅内必须设洗手间；在隐蔽地带设置相

应数量的男女厕所。厕所采用水冲式，禁匚设座式便桶，厕所内

有单独排风系统。

九、建立健全自身管理组织和各项卫生制度，配备专（兼）

职卫生管理人员。

十、有防蝇、防尘、防嶂螂和防鼠害的设施，经常检查使

用。

公共卫生科人员绩效考核（精选篇7）

全市卫生工作紧紧围绕市委、市政府提出的年度工作目标任

务，大力加强公共卫生、农村卫生和社区卫生，突出重大疾病防

治，促进中医事业发展，强化医疗卫生服务监管，不断加强卫生

行风建设，着力解决人民群众看病就医问题，推动各项卫生工作

健康发展。

一、继续推进公共卫生体系和能力建设。

截止10月，全市进一步完善了疾病防治、卫生监督、医疗

救治、紧急救援四大体系和市、镇（乡、街）、村（居）医疗卫

生服务体系，逐步健全了公共卫生应急队伍和突发公共卫生事件

和疫情网上直报，提升了突发公共卫生事件应急和处置能力。

二、切实加强重大疾病预防控制工作。

以民生工程为契机，以重大疾病防治为重点，全面落实重大

传染病病人医疗救治与艾滋病防控工作；全面推行结核病防治政

策，继续保持现代结核病控制策略覆盖率100%o加强疫情监

测，各级医疗卫生单位按照早、小、严、实的原则，认真组织麻

疹、霍乱等肠道传染病、重点呼吸道感染疾病疫情监测和主动搜

索工作，及时掌握疫情动态，有效控制了疫情传播流行。

三、大力加强农村卫生工作。

按照建设社会主义新农村的要求，以改善农村卫生服务条

件、完善农村卫生机构服务功能和提高农村卫生服务能力为核

心，以乡镇卫生院改造提升项目建设为重点，村卫生案规范化建

设为基础，切实加强农村卫生工作；积极推进新型农村合作医疗

试点工作，全市参加新型农村合作医疗的农民总计达506815

人，参合率达95.33%,已覆盖全市农村居民95%以上，较好地解

决了农村居民看病就医和因病致贫问题。

四、妇幼保健与社区卫生工作取得积极进展。

认真组织实施“艾滋病母婴阻断”项目和新生儿疾病筛查工

作。开展全市新生儿窒息复苏培训任务，加强了基层妇幼保健网

络建设，加强市直医院、乡镇卫生院产儿科建设，依法规范母婴

保健技术管理。加快社区卫生发展步伐，认真贯彻落实《市一

2010年社区卫生服务发展规划》，社区卫生服务逐步得到发展，

为城镇居民提供了“预防、保健、健康教育、指导、康复、基本

医疗”六位一体的医疗卫生服务。

五、大力推进卫生依法行政工作。

深入贯彻《食品卫生法》、《传染病防治法》，全面开展了卫

生监督行动；继续推进食品量化分级管理；依法对涉及公共卫生

安全的食品、生活饮用水、公共场所、消毒产品、职业卫生、放

射卫生、学校卫生、传染病管理等进行执法检查；与教育部门联

合大力整治学校周边饮食卫生保障学生饮食安全；组织了春节、

“五一”黄金周及全市期间食品安全专项整治活动；继续深

入开展打击非法行医专项行动和打击“两非”行动C今年1〜10

月份，共出动卫生监督人员1830人次，出动车辆218辆次，检

查各类医疗机构537家次。其中警告92家次，发出卫生监督意

见书责令限期整改97家次，立案查处79起，罚款24.75万元，

取缔无证诊所64家〔户），没收非法行医的药品64