安全生产管理规章制度范本83

安全生产管理规章制度范本83

一.安全生产责任制度

一、总则

安全生产责任制是公司根据我国的“安全第一，预防为主，综

合治理“安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能

部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全

生产层层负责的制度。安全生产责任制是公司岗位责任制的一

个组成部分，是公司最基本的一项安全制度，也是公司安全生

产、劳动保护管理制度等的核心。公司法定代表人是公司安全

生产第一责任人，全面负责公司的安全生产工作；副总经理是

公司的安全生产直接责任人，对生产安全生产事故负有直接的

领导责任；各部门（车间）、班组人事首长是本部门（车

间）、班组安全与产第一责任人，对所辖区域的生产安全事故

负有直接管理责任；岗位操作人员对本岗位安全事故负直接责

任。

二、范围

本制度规定了公司各级管理人员与职能部门的安全生产职

责，适用于所有部门和车间及其安全责任人的安全生产责任的

划分和考评，以及生产安全事故的责任追究。

三、编写依据

（1）《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令

第70号。

(2)《广东省安全生产条例》广东省第十届人民代表大会常

务委员会第二十七次会议通过。

(3)《深圳市安全管理条例》深圳市第四届人民代表大会常

务委员会公告第105号。

四、职责

1、安全主任的安全职责

(1)根据安全生产法律法规及相关标准，结合公司生产实际

情况，组织、起草安全管理规章制度、应急预案、操作规程等

文件，报公司安全生产直接责任人审核；负责公司安全管理日

常事务，督促落实安全管理年度目标与计划的各项工作，承办

安委会交办的其他安全管理事务工作。

(2)监督公司各项安全生产管理制度的执行情况。

(3)组织公司月度的综合安全隐患排查与整改工作，编制安

全隐患排查与整改工作计划，验收安全隐患项目整改工作。负

责编制公司季度安全生产事故隐患统计分析报表。

(4)指导各部门安全生产工作。

(5)组织实施新员工、危险岗位安全教育培训和安全生产宣

传工作。

(6)负责安全事故报告、组织救援、调查处理、统计分析。

(7)负责外包项目的安全管理工作；负责工程项目的施工安

全管理，审批危险作业申请，参与工程验收。

(8)接受地方安监办、消防等部门的监督和指导，如实反映

安全生产情况。

2、生产部的安全职责

(1)生产部负责管理各生产车间的安全生产工作，做

好职业健康管理，保护环境。

(2)生产部负责车间级安全检查，负责责任范围内的安全隐

患治理。

(3)生产部负责员工的车间级、岗位级安全培训，以

及危险作业的培训和持证上岗。

(4)负责本部门劳保用品的申购、保管、发放和使用

监督等工作。

2.1生产部负责人的安全职责

(1)遵循“管理生产必须管安全”的原则；领导并部

署生产车间的日常安全管理工作，监督检查下级管理人

员的安全生产职责是否落实。

(2)督促生产车间主管、班组长对新员工进行二、三

级安全教育及危险岗位上岗培训工作。

(3)组织好部门内部的安全隐患排查，督促下级人员落实隐

患整改及事故防范措施。

(4)发生安全事故时负责人必须到场了解情况，及时

组织抢救伤者，保护好现场，如需要送院治疗时则要报

告企业负责人；参与事故调查，处理。

(5)加强对管辖区域内的危险源管理和控制，做好责

任区域的防火、防爆及危险化学品的安全管理；经常检

查各消防通道是否畅通，消防设备设施、安全标志是否

完整。

（1）遵守本厂有关安全生产规章制度，监督作业人员

是否遵守安全操作规程，并经常巡查，及时纠正违反操

作规程情况，对本班组人员在生产中的安全与健康负

责。

（2）上班作业前先进行安全自查，不安全不生产；未排除或

控制安全隐患前K上F班。

（3）负责对本班组从业人员进行岗位级培训、换岗培训、危

险岗位上岗培训等工作

（4）负责本班组的劳保用品发放，监督和检查劳保用品使用

情况，及时纠正违规情况。

（5）做好事故预防工作，发现安全隐患及时解决或上

报上车间主管。

（6）保持责任区域的消防通道畅通以及消防设备与标志的完

好性，做好火灾的预防工作。

（7）负责本班组生产设备设施的管理，督促本班组人

员做好对设备设施的日常保养工作，设备故障时要报告

车间主管或通知设备维修人员。

（8）立即报告安全事故，发生火警时组织疏散无关人

员，在保障自身安全的情况下参与事故抢险与救援，当

发生工伤事故时积极救助伤者，及时上报，协助事故调

查。

（9）向员工通报事故案例，对安全生产工作中的好人好事向

上一级管理人员日报表彰。

2.4作业员工的安全职责

（1）遵守安全管理制度和操作规程，杜绝“三违”即

违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；做到四不伤害：

不伤害自已、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不

受伤害。

（2）负责本岗位工作区域、设备设施的安全卫生，不

拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机器设备，

正确佩戴和使用劳保用品。

（3）做好本岗位设备设施的日常保养，发生设备故障

时停止作业并向当班管理人员（班组长或主管）报告，

积极向上级管理人员提出合理化建议或改善提案。

（4）及时反馈、参与处理不安全问题，在力所能及的情况下

参与事故抢险救援工作。

（5）学习安全生产知识，接受安全教育培训与考核，

不断提高安全操作技能，以满足安全生产需要。

3、行政部的安全职责

（1）负责与政府安全生产监督管理机关的联系，接待主管部

门安全检查。

（2）代表公司与员工签订劳动合同，如实告知岗位存在的危

险有害因素和预防措施。

（3）负责工伤保险的缴纳、处理工伤事故；参与事故救援。

（4）招聘特种作业人员，特种设备操作人员、安全主任，应

审脸其作业、操作人员资格证书、安全主任资格证书的有效

性。严禁招聘非成年工进行有毒有害作业。

（5）负责宿舍、厂区、厂房建筑的安全巡查，负责事故隐患

整改工作。

（6）负责办公、生产设备的维修工作。

3.1行政部主管的安全职责

（1）组织本公司的人事招聘工作，指导为新职员签订

劳动合同，按要求招聘具有一定文化素质、生产技术、

安全意识的作业人员与管理人员。

（2）组织新员工的入厂培训、协助安全主任做好厂级安全培

训与考核。

（3）为保障职工身体健康，定时组织员工进行健康体检，加

强对有害作业岗位的特殊管理。

（4）在聘请特种作业人员时要亲自审核特种作业操作

证，告知安全主任建立特种作业人员管理档案，不得聘

请无证人员从事特种作业。

（5）负责管理本公司的后勤事务及本公司的保安事

务，协调好本公司的值班任务，其中包括对出入厂人员

的安全管理；针对外来施工人员要报告安全主任。

（6）在发生安全事故时负责报告、传递信息，联络人

员、参与应急救援与事故处理；参与有关工伤事故的调

查和工伤申报、申请工伤鉴定、理赔等工作。

3.2人事文员的安全职责

（一）负责对新招入厂员工的登记与安排等工作，并报

告安全主任安排新员工的入厂安全教育。给新员工发放

培训学习与考试等资料、签订安全生产责任书等工作。

（二）在新员工厂级教育过程中负责给员工签三级安全教育

卡，协助安全主任的培训事宜。

（三）负责外来人员接待工作，当有外来施工作业时要通知安

全主任及其他相关方负责人。

（四）当本公司发生安全事故时，要根据本公司应急救

援指挥中心或本公司领导的指令，拨打应急救援电话报

警求助、负责信息联络等工作。

3.3保安人员的安全职责

（一）负责本公司的值班任备，坚守工作岗位，忠于

职守，尽职尽责。保持高度的警觉性，

在力所能及的情况下制止犯罪活动及违法违纪行为。

（二）服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任

务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工

作，确保本公司财产安全。

（三）在本公司范围内巡查，果断处置本岗位发生的问

题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控；巡视本

公司的员工聚集区，制止赌博、打斗及偷窃等情况发

生。

（四）定期检查本公司的消防器材、报警系统、安全设施等，

严密监控本公司消防安全。

（五）做好进入本公司人员的出入厂登记与检查，遇

有不明问题及时向上级主管部门汇报。

做好来访人员与外来施工人员的登记，施工人员进入

本公司作业时要通知安全主任。

（六）根极参与事故预防工作，特别是对消防安全工

作，定期检查消防设备设施，发生火灾

事故时积极投入应急救援工作，服从本公司应急救援

指挥中心的指挥。

（七）严格遵守各项规章制度，做好交接班。上岗时

不得擅离岗位，确保本公司的安全。

4、采购部的安全职责

（一）负责本公司的采购事务，向安全主任提供各类

安全物资的采购证明材料（如收据、发票、采购合同

等）。

（二）根据公司的发展规划、安全需求，采购符合安

全技术与质量标准的设备与物资，负责

考核并验证供应商的资质是否符合要求。

（三）采购设备设施时要求检查供应商的有关资质，并

提供产品出厂合格证及相关技犬资料，当设备在保修期

间出现质量问题时负责与供应商联系解决事宜；在采购

危险化学品时要求提供安全技大说明书和安全标签等。

（四）经常与公司仓储部门进行沟通，以掌握本公司各

类物质的安全储存量，避免采购回的物料积压，特别是

对化学品的储存量在严格控制在一定范围，在采购前应

有了解。

（五）经常与供应商进行有效沟通，寻求不断改善供应

物资的品质；在紧急情况下出现物质急需时要促使供应

商能及时提供急需物品。

5、财务部的安全职责

（一）在公司总经理的批准下，负责筹集安全生产所

必需的资金，安排安全投入经费。

（二）监督各项外包工程合同的签订，监督承包方落

实合同条款中归定的责任，合同不符合

国家法规或违背本公司利益时不得付款。

（三）负责拨付劳保用品费用、安全宣教费用、安全

检验费用、安全设备设施费用、防暑降

温与职业病防治等费用；并监督这些款项的合理使用

情况。

（四）负责对公司资产的安全监督管理工作，负责公

司财产的保险投保、索赔等事务，监督

公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工

作。

（五）协助安全三任建立安全生产专项经费投入档案。

6、品质部的安全职责

（一）负责公司的产品质量管理工作，保证生产出的产品符

合质量安全要求。

（二）在改进生产工艺、优化作业流程、提高产品质量等工

作中，要保障质量安全。

（三）对产品安全性能进行测试，消除潜在的质量安全事

故，对质量事故组织调查。

7仓库的安全职责

（一）负责公司各类物料进出仓库的安全控制，保证

物料仓库的安全储存，负责对仓库区域的安全管理，

包括对仓库搬运作业人员进行劳动纪律和安全管理。

（二）负责仓库的安全检查，排除火灾隐患；保持仓

库内安全设施、安全标志完好有效。

（三）重点做好仓库的防火工作，杜绝火灾隐患，严

格防范与控制火灾事故的发生。及时向上一级管理人

员或安全主任反馈安全生产相关信息。

（四）及时报告安全事故与安全隐患，当发生事故时

组织抢险救援、参与事故处理工作。

（五）负责对本公司的危险化学品周转仓库的安全管

理，严格执行化学品的安全储存相关规定，做好相关

记录，及时与生产部门、采购部门等协调化学品的储

存问题，避免超量储存或紧缺。

（六）负责本公司的劳保用品储存和发放，并保存相关

记录，对废弃的劳保用品和危险废弃物进行处理。

8工程研发部

（一）贯彻执行安全生产法律、法规、标准和公司安全规章制

度，并检查执行情况。

（二）组织、参加本部门安全生产事故调查和处理。

（三）制订并严格执行本部门各岗位、各设备安全操作规程。

（四）对所管辖范围内的安全生产负责，定期组织本部门人员

对本管辖区域内的火灾、爆炸、机械、电气等事故隐患进行排

查，并落实本部门的隐患治理（整改）工作。

（五）协助、指导制造部解决生产中出现的技术问题，提出改

进、提高产品质量的技术措施并负责跟踪。

（六）收集、整理、保管好公司各种技术资料，防止损坏、遗

失，建立、完善技术管理档案。

9仓库部

（一）贯彻执行有关危险化学品贮存场所的法律、法规、标准

和公司安全规章制度，并检查执行情况C

（二）组织、参加本部门安全生产事故调查和处理。

3.7.5组织本部门人员参加公司组织的安全培训教育和开展的各

种安全生产活动。

（三）负责仓库安全卫生设施、防护设施、安全装置、消防器

材的巡回检查和维护、保养工作，确保其处于完好状态。

（四）协助安全主任检查厂房、仓库火灾、爆炸隐患，物品堆

放是否符合消防、安全要求，各出入口及通道是否畅通，是否

符合紧急情况下疏散人员的安全要求。

（五）建立、完善危险化学品管理档案和危险化学品出、入库

台帐。

10其他部门

（一）贯彻执行木厂安全规章制度。

（二）组织制订衣单位安全生产管理制度，并严格执行。

（三）负责对本些位新进员工进行“部门”级安全培训教育；

负责员工的日常培训教育；负责建立、完善本部门安全培训教

育档案。

（四）积极参加本厂组织安全培训教育和开展的各项安全生产

活动。

（五）负责本部门的安全检查及隐患整改。

二.安全生产责任考核制度

1、目的

为监督各级人员落实安全生产职责，建立健全安全生产责

任体系，制定本制度。

2、适用范围

适用于对各部门的安全生产考核及明确员工的安全生产奖

惩规定，安委会又在考核范围内。

3、职责

（一）安全主任负责编制考核表格，组织各部门负责人每季进

行一次安全生产考核。

（二）人事部负责人协助安全主任组织考核；负责处理有关

安全生产奖惩事项。

（三）总经理对各部门的考核结果进行核准及核准安全生产

相关奖惩事项。

4、考核原则

（一）考核人在进行考核时要遵循客观、公平、公正原则，

不得徇私舞弊，不得存有偏见。

（二）只对考核时期和工作范围内的表现进行考核。

5、考核要求

（一）由公司总经理负责对公司各职能部门进行考核；由安

全主任或总经理组织考核；公司其他各部门必须协助考核制度

的执行，被考核部门最终对考核结果进行确认。

（二）对公司的生产车间每季度（三个月）考核一次。

（三）考核的时机以公历为准，对公司制造部门的考核要在

本季度过后的次月内进行考核，如每年的四、七、十、元月考

核前一季度。

（四）对各部门或车间的考核即等同于对该部门负责人的考

核，被考核单位负责人即对部门的考核结果负全面责任。

6、考核管理

（一）名考核项目根据评分标准进行打分，90分以上为优秀

（含90）；70-89分为良好；60-69分为合格；60分以下为不

合格。有否决项为0分；

（二）凡被评为不合格或否决项时，将追究该该车间（部

H）相关负责人责任，并按照相关制度进行处罚；凡补评为合

格时要加大对该该车间的检查力度并列为重点检查车间；良好

项不受任何奖罚；各车间（部门）全年考核都评为优时将对该

部门进行表彰奖励。

（三）由公司总经理负责安全生产职责考核，由安全主任或

安委会主任（副）组织考核，并保存考核记录，被考核车间

（部门）负责人对考核结果进行确认。

（四）安全生产绩效考核的结果将作为对各级人员资薪调

整、职位晋升、任职资格的依据。

（五）考核结果涉及到的奖惩、职位变迁等事项时由公司人

事部组织实施，并执行安委会作出奖惩和改进决定。

7、附件

各部门《安全生产职责考核表》

三.安全生产例会制度

1、目的

为促进安全生产工作顺利开展，及时处理和解决安全生产工

作中的重大问题，维持安委会的正常运作，促进内部沟通，

制定本制度。

2、范围

本制度适用于本公司涉及安全生产的各项会议。

3、职责

3.1由企业负责人或安全主任组织召开安全生产例会，并最终

做出会议决策。

3.2安全会议涉及到的参会人员不得借故缺席，要积极参与、

提出意见与建议。

4、相关会议的召开程序和主要内容

4.1年度安全生产例会

4.1.1安全生产例会每季度举行一次，由安全主任组织

召开，人事部协助，企业主要负责人及各部门安全生产

责任人必须出席会议。

4.1.2年度安全生产例会的召开程序：由安全主任提出

会议议题、经参会者讨论后作出决议，并当场获得企业

负责人批准。

4.2其他安全生产会议

4.2.1出现以下事项，可召开临时安全生产会议。

（1）与事故有关的会议：发生重伤事故、火灾事故、

较大环境污染事故等可召开会议，会议的主要内容围绕

事故处理进行。

（2）建设工程“三同时”会议：新建、改建、扩建的

基本建设（工程）、技术改造（工程）、引进的建设，

其职业安全卫生设施工程必须符合国家规定的标准，必

须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使

用，可召开会议进行讨论。

（3）安全投入会议：涉及到较大的安全投入时，由安

全主任提出，企业主要负责人及相关人员参会，讨论安

全投入的必要性、实施方式，监督管理等。

5、会议管理

5.1每次安全生产会议要做出会议决策，并形成会议记录、尹

会的内容不能偏离会议的主题。

5.2确保会议召开的有效性：开会前可通过以电话、通知

等的形式提前告知参会人员；并告知会议召开时间、地

点、参与人员姓名、会议议题等。

5.3本公司安全生产管理人员及各部门责任人都必须参加

有关安全生产会议，不得无故缺席，

5.4安全生产会议必须做出会议决议，并在会议中明确各方职

责，不能议而不决。

6、附件

《会议记录表》

四.安全教育培训制度

1、目的

为规范本公司的安全培训工作，提高从业人员安全素质，防

范安全事故，减轻职业危害。

2、适用范围

本制度适用于本公司各类安全生产培训与宣传教育工作。

3、编写依据

《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规

定》

4、职责

4.1安全主任负责编制培训大纲与教材，组织厂级安全教

育和其它安全教育，并监督车间及岗位级安全教育落实情

况，负责建立安全教育档案。

4.2各车间负责人组织对管辖范围内的员工进行车间级、岗位

级安全教育培训。

4.3企业第一安全责任人要保障安全教育培训所需资金的投入

使用。

5、新员工的三级安全教育

新员工入厂后应该接受厂级、车间与岗位级安全教育；厂级由

安全主任负责培训，车间与岗位级安全教育由车间主管组织实

施培训。本公司的管理人员（人事部人员）无须进行三级安全

教育，只须进行些全厂性质的安全规章制度教育。

5.1厂级安全教育培训

5.1.1厂级安全教育培训是指新聘用的员工由人事部办

理入厂手续后受到的首次培训。

5.1.2人事部为新员工办理好入厂手续后，即安排新员

工参加厂级安全培训；并将培训的具体时间、地点告知

新员工，同时通知安全主任做好授课准备工作。厂级培

训在本公司会议室举行，以厂级培训教材进行培训，员

工接受完培训后在培训签到表上签名。

5.1.3培训结束后给新员工发放《三级安全培训卡》镇

写，最后安排员工参加车间级培训。

5.1.4厂级安全培训的主要内容

（一）本单位的安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律

（二）本单位主要危险有害因素及防范措施

（三）从业人员安全生产权利和义务

（四）有关事故案例等

5.2车间级安全教育培训

5.2.1车间级安全教育培训由各车间主管组织实施。实

施方式是根据教材在较宽敞区域进行讲解，然后主要是

在车间生产现场进行逐一介绍、员工参观等方式进行。

5.2.2厂级培训结束后，车间主管要对新员工进行工作

分配，并安排员工参加岗位级培训。

5.2.3车间级培训的主要内容

（一）车间生产作业简述、主要危险有害岗位、主要危险设备

及其防范措施；

（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三）员工的岗位职责、操作技能及强制性要求；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）安全设冬设施、个人防护用品的使用和维护；

（六）车间的安全操作规程；

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（A）有关事故案例；

5.3岗位级培训

5.3.1岗位培训由班组长负责实施，主要是对生产工人进

行理论与实操相结合的现场实操类培训，岗位级培训可

根据对岗位的危险性质适当延长培训时间。

5.3.2岗位级培训结束后由班组长给员工发放考试试

卷，考核车间级与岗位级相关内容。

5.3.3岗位级培训的主要内容。

（一）岗位安全操作规程；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（三）有关事故案例；

（四）其他需要培训的内容。

6、其它培训

6.1复岗或调岗安全教育：从业人员在本公司内调动工作

岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间或班

组级的安全培训。

6.2危险岗位安全教育：冲剪压切等危险设备操作人员、

接触危化品等危险性较大的岗位作业人员应经安全主任组

织培训后持上岗证上岗，并要有培训记录。

6.3事故“四不放过”教育：发生事故后要按照“四不放

过''原则进行；其中包括车间主管对事故责任者与周边作

业人员进行安全教育培训，以吸取教训，避免类似事件发

生。

6.4安全管理人员教育：本公司安全主任、企业安全生产

管理负责人应按照相关规定进行培训并取得资格证书；本

公司各部门负责人也应当参加有组级的安全生产教育或培

训。

6.5日常教育：本公司将通过各种方式对职工开展安全生

产的再教育，如利用早会或晚会、现场教导、举办安全活动

等方式举行；通过反复教育来不断提高员工的安全意识，

预防因时间的隔阂而逐渐淡薄安全生产。

6.6安全宣传与外来作业人员教育：安全主任在厂内醒目

位置设立安全生产宣传教育专栏，鼓励员工积极参与；当

有外来施工单位的作业人员进行厂区作业时，由安全主任

负责进行安全教育。（具体内容见《外包工程安全管理制

度》。

7、特种作业人员培训及管理规定

7.1人事部负责招聘特种作业人员；特种作业人员必须经

过专业培训考核取得特种作业操作资格证书，且证书仍在

有效期内方可录用。

7.2安全主任负责建立特种作业人员管理档案，加强对特

种作业人员的作业检查；监督特种作业人员的证书复审情

况，建立《特种作业人员管理档案表》。

7.3特种作业人员必须按照《特种作业人员安全技术培训

考核管理规定》进行复审，复审不合格或未复审的，不得

继续从事特种作业。

8、培训与考核的相关要求

8.1安全主任组织实施培训，编制培训大纲和教材，教材内容

要与公司实际相符，并及时修订。

8.2本公司设立开展安全培训的场地或培训室，总经理要

确保各项培训资金需求。

8.3安全教育与培训要有《安全培训签到表》并做好记

录，新员工还必须要有《三级教育培训卡》；培训记录与

培训教材要统一存入安全教育档案。

8.4新进员工完成三级安全教育培训后，至安全主任那里

领取试卷考试，考试70分（含）以上为合格，70以下为

不合格，考试不合格者在从新进行三级安全教育培训。在

考试达不到70分不准录用。

8.5安全教育档案由安全主任负责建立，应当完整、规

范、准确；档案应以纸质文件为主。

9、相关表格

《安全培训签到表》

《三级教育培训卡》

10、附件

附件一：厂级安全教育培训教材

附件二：车间安全教育培训教材

五.安全生产检查制度

1、目的

为及时消除安全隐患与危险因素，防止安全事故发生，创造

良好的作业条件，制定本制度。

2、范围

本制度适用于本公司的安全检查工作。

3、定义

3.1安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳

动条件而开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找

存在或潜在的不安全因素，并进行记录。

3.2一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危

害和整改难度较小，能够立即整改排除的隐患。重大事故

隐患，是指危害和整改难度较大，要经过一定时间整改治

理方能排除的隐患，或因外部因素影响致使本公司自身难

以排除的隐患。

4、编写依据

《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治

理暂行规定》

5、职责

5.1安全主任负责组织本公司的安全检查工作，负责全厂

的安全检查策划，编制安全检查表，明确安全检查目的、

规范检查的频率，实施时间、实施方式、检查参与人员，

检查内容等；督促责任人进行安全隐患整改，组织验收，

负责季度安全隐患统计分析。

5.2各级安全生产责任人负责对责任区域内的安全检查与隐患

治理工作。

5.3企业第一安全责任人要保障安全隐患整改所需资金的投

入。

6、本公司安全检查的实施方式

6.1综合性安全检查

6.1.1综合性安全检查每季度一次，检查人员由安全主任组

织，本公司主要负责人、安全办人等参与，以根据《综合安全

检查表》进行检查。该检查的主要内容如下：

（一）查现场：主要针对现场作业环境，包括消防安全方面、

设备设施及安全用电、危险化学品的使用与管理、劳动保护、

警示标识等。

（二）查管理：安全管理制度的执行、操作规程的遵守情况、

安全教育与培训上岗情况等。

（三）查重点：着重于消防安全重点现场、生产重点岗位、危

险设备设施、机械安全防范设施、危险物品的使用与储存等。

（四）查隐患：查工作现场中物和设施的不安全状态，人的不

安全行为。

（五）查改善：查曾经发生的安全事故或类似事故所采取的控

制与防范措施、防范效果。

6.1.2综合性安全检查过程中发现问题时要进行记录，对现场

安全隐患要求责任人立即寻求解决，不能及时解决时安全主任

要开出《安全隐患整改单》，限期整改。综合性安全检查结果

最终将形成《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析季报

表》。

6.1.3综合安全检查完成报安委会主任核准执行。

6.2定期检查

6.2.1安全主任每天对全厂检查一次，以《公司安全隐

患检查表》形式进行检查记录，哪发现安全隐患要责令

有关责任人立即改善，不能立即改善时要开出《安全隐

患整改单》。安全检查以现场隐患检查为主，检查内容

因地制宜。

（一）现场消防安全方面：通道与出口是否畅通，消防设

备设施是否有效和适用，生产现场与仓库的防火与警示标识

是否满足需要。

（二）设备设施及安全用电情况：设备的安全操作规程

和保养情况，设备的防护措施与警示标识是否到位，设

备是否有接地保护及漏电开关是否有效。

（三）危险化学品储存与使用情况：危化学是否按要求

限量储存，现场对危化品采取的安全控制情况，相关安

全告知与标识，接触危化品的人员是否配备和正确使用

劳保用品。

（四）其它方面：厂区的环境，宿舍区域的安全现状等。

6.2.2安全主任需跟据每天检查情况向安委会主任进行口头或

书面报告安全检查情况。

6.3专项安全检查

6.3.1消防设备设施安全检查

（一）消防设备设施的安全检查由安全主任安排保安人员负责

执执行，消防设备设施的检查每月进行一次，检查范围要覆盖

全厂，每次检查时要在检点表上记录。

（二）保安人员在检查消防设备设施时发现的问题要及时采取

改善措施并报告安全主任，如损坏时要及时报修，器材过有效

期时要及时送去充装或更换。

6.3.2用电安全检查

（一）安全用电检查主要由专业电工技术人员负责，极

据《用电安全检查表》每月检查一

次，主要检查的范围是供配电系统的安全情况，全厂的

安全接地是否符合相关要求，设备的

安全用电及漏电保护、电器防火防爆等方面。

（二）电工技术人员在检查过程中发现问题，要做出整改措

施，预算整改费月，向总经理提交整改意见，最后实施整改工

作。

6.4车间与班组级安全巡查

（一）各生产车间主管在组织于展生产的过程中要进行

日常安全巡查，巡查的主要是在作业

前检查车间的作业条件、设备系统等是否安全；在作业

中检查作业人员是否遵守操作规程、设

备设施是否安全运行；在作业后检查车间是否存在火险

等安全健患。

（二）各车间负责人必须每周定期检查一次，并在《车间安全

隙'患检查表》做好记录，检查缺失隐患自查自改。

（三）各班组长在每个班次要对管辖区域进行随机巡查，及时

发现该班组存在的安全隐患，或不安全状态。发现问题及时处

理与报告上一级管理人员。

（四）各员工在二作过程中发现不安全状态时要立即报告当班

管理人员，在下班前要对作业岗位进行整理，防止意外发生。

7、相关表格

《公司综合安全检查表》

《公司安全隐患检查表》

《车间安全隐患检查表》

《用电安全检查表》

《安全隐患整改亘》

八、附件：

安全检查流程图（下图所示）

六.隐患排查治理制度

1、目的

为及时消除安全隐患与危险因素，防止安全事故发生，创造

良好的作业条件，制定本制度。

2、范围

本制度适用于本公司的安全隐患治理工作。

3、定义

3.1隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展

的各项工作，使之符合安全。

4、编写依据

《中华人民共和国安全生产法》

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

5、职责

5.1安全办负责组织督促责任人进行安全隐患整改，组织

验收，负责季度安全隐患统计分析。

5.2各级安全生产责任人负责对责任区域内的安全检查与隐患

治理工作。

5.3企业第一负责人要保障安全隐患整改所需资金的投入。

6、隐患治理、验收、统计分析、检查存档

6.1综合性安全检查、定期安全检查、专项安全检查、以

及车间与班组级安全巡查中发现的生产安全事故隐患，先

由责任人立即寻求解决，不能及时解决时要报告安全主

任；整改难度较大的安全隐患，安全主任要对责任部门发

出《安全隐患整改单》，并协助整改。

6.2在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措

施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法

保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可

能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停

止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装

置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

6.3整改责任人要立即采取行动，务必在规定的期限内完

成整改并及时通知安全主任对整改结果进行验收，验收不

合格时要求责任部门或责任人继续整改，直至符合安全要

求。

6.4当发现重大安全事故隐患，一时又无法得到改善时，

安全主任要及时报告企业安委会主任（副），安委会主任

（副）要切实保障整改所需资金的投入，并应当及时向政

府安全监督管理部门报告，并同时制定重大事故隐患治理

方案。

6.5当政府安全监督管理部门下达安全隐患整改指令后，

由安全主任负责制订整改计划，交安委会主任批准并落实

整改经费，E月确整改责任人并组织脸收，同时要根据相关

要求及时向安监部门反馈整改指令的执行情况。

6.6安全主任每季度将事故隐患排查治理的相关信息编制

成《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析季报表》，

并分析隐患产生的原因，找出隐患形成的规律和因素，以

制定有效的预防控制措施。该表要经安委会主任签名后交

一份至街道安全生产监督管理人事部。

8.7各项安全检查记录、隐患治理记录、隐患统计分析表

等全部资料由安全主任负责收集，并建立管理档案，以备

查验。

8、相关表格

《安全隐患整改单》

《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析季报表》

七.外包工程项目安全管理制度

1、目的

为加强对外包工程的安全管理，保障人身、设备和财产的安

全，制定本制度。

2、范围

本制度适用于本公司发包给外单位施工作业的工程项目进

行安全管理。

3、职责

3.1工程发包人的安全责任

3.1.1与承包单位签订《外包工程安全管理责任协议书》，参

与资质审查，预留安全保证金。

3.1.2施工前通知安全办办理入厂手续、入厂安全教

育。

3.1.3负责协调本公司内部与外包单位之间的关系，组织对外

包工程的验收。

3.2安全主任的安全责任

3.2.1对施工单位进行资质审查，审查完成后报安委会

主任核准；对外来施工人员进行安全教育；审查特种作

业人员证书。

3.2.2负责审查工程中的安全技术措施；监督安全技术

的落实情况。

3.2.3巡查外包工程施工现场，发现安全隐患及时与责任方沟

通消除。

3.2.4参与外包工程项目的竣工验收。

3.3承包单位的安全责任

3.2.1承包单位负责人为安全生产责任人，负责该工程

的安全管理工作，严格遵守安全生产规章制度，并指定

专人负责监管安全施工作业。

3.2.2开工前必须对所属人员进行安全注意事项、措施

等进行安全教育，不安排未经安全教育人员进行作业。

3.2.3需使用本公司的机械、电器等设备、设施，必须

经得我厂相关负责人同意，并对其安全防护措施负责和

承担安全责任。

3.2.4教育和监管所属人员不得随意进入非施工区域场

所，不得随意动用和触及甲方生产设备和其它配套设施

等，否则因此而引起的事故，承包单位要负全部责任。

3.2.5对该工程的安全施工作业、对参与该工程的全部人员的

安全负责。

3.2.6承包单位的任何人员均不得在施工区、生产区、

生活区任意游玩、打架斗殴、酗酒（严禁酒后上班）、

或影响甲方正常生产与生活。

3.2.7承包单位必须遵守本公司的消防安全管理制度及

消防法规的相关规定，施工中涉及到消防安全时要做好

防火工作并告知我厂，承担因此而带来的后果。

3.2.8承包单位要落实做好施工的安全生产措施，如果

在施工过程中发生安全事故，承包单位将承担全部事故

责任和经济责任。

4、管理要求

4.1外包单位安全资质审查要求

4.1.1在签口承包合同前，安全主任和工程发包人共同

对工程承包方的安全资质进行严格审查，并填写《外包

单位安全资质审查表》。

4.1.2工程发包人负责审查的内容：有效营业执照和施

工资质证书，法人代表资格证书、施工负责人、工程技

术人员和工人的技术素质是否符合工程要求。是否备有

满足工程需要、保证安全施工的机械、工器具及安全防

护设施。

4.1.3安全主任负责审查的内容：审查特种工程作业的

许可证、作业人员资格证书；审查安全工器具检查，包

括安全帽、工作服等；审查外包单位的施工安全管理组

织是否到位。

4.1.4审查中发现外包单位的安全资质问题，应及时与

承包方协调改善。

4.2外包工程安全管理责任与施工过程安全管理

4.2.1与承包单位签订《外包工程安全管理责任协议》，协议

中要写明发、承包双方应承担的安全责任。如工作紧迫确需立

刻施工者，由发包部门通知安全主任。对于事故抢修等紧急情

况，应由本公司领导同意，可先施工，后签合同和与安全协

议。

4.2.2《外包工程安全管理责任协议》是外包工程合同

的一部分，发包部门在确定承包单

位后，要将责任协议与合同交外包单位一同签订，协议

书给安全主任保存备案。

4.2.3安全主任要对承包方负责人进行现场安全技术交

底。交底内容为：

①承包方的工作范围和工作范围中可能存在的危险因素。

②承包方工作范围相关的系统和相邻空间中存在的危险因

素，以及委托方已采取的措施。如水、电、汽源的断绝、标

志和隔离措施，介质的泄排措施等。

③在有可能发生火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒

息、机械伤害、烧烫伤等容易引起人员伤害或设备事故的场

所作业，要求承包方制订专门的安全措施。

4.3外来作业人员的安全教育

4.3.1安全主任接到发包部门的相关信息后应对外包单位施工

人员进行入厂安全教育和安全告知。

4.3.2外来施工人员接受完入厂安全教育安全告知后，要在安

全培训记录表中签名。

4.4施工安全检查

4.4.1安全主任应定期对外包施工现场进行巡查或抽

查，以查处各种违反安全规章制度的现象为主，对查出

的违章现象及时纠正并处理。

4.4.2涉及到动火、动土、清理下水道或化粪池等危险

作业时，要按照《危险作业管理制度》执行，承包方要

对作业中的安全负责。

5、相关表格

《外包单位安全资质审查表》

《外包工程安全管埋责任协议书》

《外来施工人员安全培训记录》

《外包工程安全交底记录表》

八.安全技术操作规程制度

1、制定的目的

加强对重要岗位、设备的安全操作，规范作业标准，促进本

质安全，减少事故，制定本制度。

2、适用范围

本公司用于对噪作规程的制定、修改、审核和颁发、执行的

具体要求。

3、编写依据

《中华人民共和国安全生产法》

《机械加工设备一般安全要求》

4、职责

4.1安全主任组织编制安全操作规程，交企业安全管理负责人

审批后颁发给使月部门执行。

4.2部门负责人要加强对作业人员进行监督；各员工必须无条

件遵守安全操作规程。

5、主要内容

5.1操作规程的应用范围

5.1.1重要的设备设施，在投入使用前必须先制订出安全操作

规程。

5.1.2具有危险性的作业工序，如危险化学品操作、配电房操

作等必须制诃安全操作规程。

5.1.3从事危险性实验、对环境具有危害影响的作业应制定安

全操作规程。

5.2操作规程的编制

5.2.1根据采购清单收集有关资料，资料包括：设备的

出厂合格证书、设备使用说明书、设备的设计安装图、

以及相关检测证明等资料，并确认这些资料的真实性和

可能性。

5.2.2安全主任组织相关技术人员根据有关资料编写操

作规程，编写时要查阅有关设备设施的技术标准、同类

设备使用经历，事故记录，必要时征求生产厂商及专业

人士意见。

5.2.3要编写安全操作规程时一定要秉着严肃认真、高

度负责、严密而细致的态度，切不可随意抄袭其它操作

规程。

5.2.4操作规程编制者一定要深入现场了解实际情况，

寻找设备不良问题点，广泛征求使用意见，根据反馈的

信息对操作规程进行反复修订，并最终形成正式的安全

操作规程。

5.2.5操作规程要重点突出危险部位的防护，关健控制点，应

急处置等。

5.2.6编写要求

(1)文字通顺、语言精炼、通俗易懂；结构层次清晰，内容

格式规范。

(2)图表、文字清楚，编排合理，无错别字，同类文字的字

体、字号统一。

(3)有适用范围，控制标准，危险因素的辨识，严禁的事

项，应急措施等内容；

(4)规程的编写不能违反制造商制定的安全使用使用说明。

(5)操作规程可以图文并茂，但内容不得与规程相冲突或不

能说明规程要求。

5.3操作规程的审批、颁布及修订

5.3.1操作规程编制后要交企业安全管理负责人核准签

字，经加盖章印后才能颁发执行。

5.3.2当制定了操作规程的岗位或设备进行过了大幅度

的改进，其危险性质发生了明显变化时，原有的操作规

程不适时宜，需尽快对操作规程进行修订。

5.3.3设备设施涉及到的生产工艺发生明显变化时应对操作规

程进行修订。

5.3.4现有的操作规程不适时宜或不能满足实际需求时进行修

订。

5.3操作规程的使用

5.3.1操作规程要张贴在岗位或设备的明显位置，或者

在作业人员最易于观察到的地方张贴，便于作业者观察

和查询。

5.3.2操作规程作为岗位级培训的重点内容，车间主管

与班组长要根据已制定的操作规程对操作人员进行培

训，未经培训不得安排上岗作业。

九.作业场所职业安全卫生健康管理制度

1目的

为了贯彻执行“预防为主、防治结合”的方针，保障职工在

生产劳动过程中K受到职业危害因素的影响，预防职业病的发

生，保护职业病人的合法权益，根据《职业病防治法》的规

定，结合公司实际情况，特制定本制度。

2适用范围

适用于本公司作业场所职业安全卫生健康管理

3编写依据

3.1《中华人民共和国安全生产法》

3.2《中华人民共和国职业病防治法》

3.3《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

4管理职责

4.1、公司各部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普

及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工

自我健康保护意识。

4.2、公司各级领导在各自工作范围和管理权限内负责本

单位职业卫生管理工作。公司安委会对全公司职业卫生工

作进行指导、决策及监督管理。安全办代表公司安委会行

使职业卫生监督管理职能。

4.3、安委会为公司职业卫生主管机构，全面负责公司范

围内的职业卫生检测及布置职业卫生管埋工作。

4.4、人事部负责职业健康监护，职业健康体检和医疗。

4.5、公司任何单位和个人有权对违反本制度的行为向公司领

导或相关部门检举、报告。

5作业管理

5.1、必须认真落实新建、改建、扩建项目职业卫生设施

“三同时”管理规定（三同时：同时设计、同时施工、同

时投入使用）。对电镀车间、喷油车间设计项目，安委会

主任审查同意，符合安全卫生要求后才能实施。

5.2、工程主管部门对职业卫生设施工程质量负责，采购

人员对所购进通风设施、设备质量负责，安全办实行监督

管理。

5.3、各车间必须加强高温季节高温岗位及其它岗位的防暑降

温工作，充足供应卫生的开水。

5.4、各分厂要加强电镀操作岗位、喷油作业岗位职工的

个人防护工作，配备相应的个人防护用品，并督促职工正

确使用。

6作业环境管理

6.1、公司必须对生产车间工作点等作业环境进行每年一

次职业危险因素的强度或浓度的检测，发现问题及时处

理，安全办应做好检测数据管理工作和档案管理。

6.2、对有粉尘的作业场所，严禁用风管吹扫地面，以免造成

二次扬尘污染。

7职业健康管埋

7.1公司实行入职前体检，在职定期体检和离职前体检制

度。入职前体检、在职体检、离职前体检由人事部组织实

施。

7.1.1公司所有人员在入职前和离职前应提交防疫部门出

具的健康证明方能入职或离职。

7.1.2各部门长期接电镀、喷油工作人员由公司组织进行定

期体检。费用由公司支付。

7.1.3无接触职业危害因素的人员由公司组织进行定期

体检，费用由公司支付。

7.2人事部在员工入职前，离职前提交的健康证明应及时报送

公司安全办备档。

7.3各车间发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向

公司安全办报告。公司安全办及时向公司领导及所在地卫

生人事部门报告。

7.4用于预防和治理职业病危害、二作场所卫生检测、健

康监护和职业卫生培训等费用，按国家有关规定，在公司

生产成本中据实列支。

十.危险作业管理制度

1、目的

为保证各项危险作业中的人身安全与健康，预防人身伤亡事

故和财产损失，制定本制度。

2、适用范围

适用于在本公司范围内进行的各种危险性作业的安全管理。

3、定义

危险作业：指劳动过程中易导致安全事故，对操作者本人、

他人及周围环境或设施造成危害、需要特别防护的作业或工

种。如动火、动土、高处、有限空间等符合危险作业定义的

作业。

4、职责

4.1危险作业人员：遵守安全规程，不违章作业。服从安全主

任监督，正确佩戴防护用品。

4.2危险作业施工部门负责人：危险作业前负责向安全主任

申报，做好防护措施；（如属于外来施工单位时，则由本公

司联系人负责申报）。

4.3危险作业监于人：对作业过程进行监护，纠正不安全现

象；遭遇危险时采取救援措施。

4.4安全主任：负责危险作业审批；监督，制止不安全的作业

行为，建立危险作业管理档案。

5、危险作业的审批、监督管理规定

5.1危险作业实行先审批、落实防护措施，后动工作业的

原则。作业施工单位责任人必须填报危险作业许可证，做

好保障安全作业的防护措施，经安全主任批准后方可进行

作业。

5.2安全主任重点对保障危险作业的安全措施进行审查，

不能保证安全作业的，有权拒绝批准。

5.3危险作业施工责任人要安排监护人；安全主任等人必须加

强对危险作业的监督管理。

5.4危险作业结束后作业者与监护人要对作业现场进行清理和

检查，确保不留六安全隐患。

5.5安全主任有权责令停止未经许可的危险作业，保留追

究违规者责任的权利。

6、相关危险作业的管理规定

详见《安全操作规程》

7、相关表格

《动火作业许可证》

《动土作业许可证》

《高处作业许可证》

《进入受限空间作业许可证》

《临时用电作业许可证》

十一.特种作业人员管理制度

1、目的

为保障和加强对特种作业人员的安全管理，防止人身伤亡事

故，制定本制度。

2、适用范围

适用于在本公司内从事特种作业及特种设备操作的人员进行

管理。

3、定义

特种作业是指在劳动过程中较易导致安全事故，对操作者本

人、他人及周围环境或设施造成危害、同时需要特别防护的

作业与工种。如电工等。

4、职责

4.1特种作业人员的职责：严格执行、落实有关安全措

施，不违章作业。服从现场管理人员的指挥，对于违章

指挥有权拒绝。正确使用和佩戴安全防护用具和用品。

4.2安全主任的职责：建立特种作业人员管理档案，对特

种作业人员进行管理。加强对特种作业人员的监督检

查；定期组织特种作业人员开展安全培训；及时审查特

种作业人员的相关证书。

5、主要内容

5.1特种作业人员的聘用

（一）由人事部负责招聘特种作业人员，并在聘用前

认真检查特种作业人员持有的特种作业资格证书。

（二）招聘特种作业人员时枪查发现持有的证书不在

有效E期内，或未按照《特种作业人员安全技术培训

考核管理规定》进行复审时不得录用。

（三）根据本公司的作业需求，当求职者具备特种作

业相关有效证件，但经本公司相关技术人员考核或提

问发现不具备单独作业能力，技能不能满足职位需求

时不得录用。

5.2纪律要求：特种作业人员要严格遵章守纪，服从本公

司安排，按技术规范作业；不违章作业，不违反劳动纪

律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。

5.3管理要求

（一）本公司安全办建立特种作业管理档案，档案

资料包括已录用的特种作业人员相关信息，证书复

印件等内容。

（二）安全主任加强对特种作业人员在工作过程中

的监督检查，并根据《特种作业人员安全技术培训

考核管理规定》跟踪特种作业人员的培训与复审情

况。

（三）本公司免费为特种作业人员配备相应的劳动

防护用品，并对劳保用品的使用情况进行监督，确

保有效。

（四）特种作业人员在进行动火、高空等危险作业

时必须按照《危险作业管理制度》执行审批手续。

6、相关表格

《特种作业人员管理档案表》

十二,消防安全管理制度

1、目的

为预防火灾和减少火灾危害，有效应对消防安全突发事件,

制定本制度。

2、适用范围

适用于对消防安全管理、消防设备维护，法规与标准另有规

定的适用其规定。

3、编写依据

《中华人民共和国消防法》

《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》

4、职责

4.1安全主任负责日常消防安全管理工作，组织对消防器

材进行检查维护，消除火灾隐患。

4.2各部门负责人：负责各自管辖区域的消防安全事务，

管理管辖区域内的消防设备；发生火警时组织各自区域内

的员工进行安全疏散，并在各自的能力范围内参与抢险工

作。

4.3由本公司保安人员负责对消防器材进行每月检查记

录。

4.4各员工：遵循消防安全管理；保护消防器材，参与力

所能及的消防安全应急救援工作。

5、主要内容

5.1本公司的消防安全管理组织

5.1.1消防安全管理责任人有：企业负责人、安全主任、各部

门负责人。

5.1.2义务消防员：由各车间相关人员参与并组成义务消防队

伍。

5.2消防安全教育与管理

5.2.1新员工在入厂时的三级安全教育中就开始涉及消

防安全教育，掌握本公司客观存在的消防安全风险及预

防控制方法。

5.2.2每年开展多种形式的消防安全知识宣传，员工通过安全

宣传栏来提高安全意识。

5.2.3应针对不同岗位特点及防火重点部位进行消防安全管

理，加强消防安全警示作用。

5.3防火与防爆

5.3.1安全主任要负责对全厂进行防火安全巡查，并督促消防

器材检查。

5.3.2各部门责任人做好责任区域的防火工作，及时报

告火灾隐患，并进行整改。在火灾隐患未消除前，整改

责任部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防

安全，对无力解决的重大火灾隐患应当及时向企业负责

人报告。

5.3.3严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电；电气线路、设备

安装应由持证电二负责。

5.3.4各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭。禁止在宿舍

内使用电热棒、电炉等大

功率电器，

5.3.5严格执行《危险作业管理制度》，动火作业时,

作业单位应按规定申请“动火许可证”C

5.3.6易燃易爆物品使用与储存场所电器设备要符合防

爆要求，要有防火防爆设施，并要有相关防火防爆的的

警示标识，并限止人员进入。

5.3.7本公司各区域与作业场所要保持通道畅通、安全出口畅

通，严禁占用疏散通道，严

禁在安全出口或疏散通道上堆放物品等影响疏散的障碍

物。

5.3.8保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照

明、机械排烟送风、火灾事故报警

系统等设施处于正常状态，安全主任定期组织检查、测

试、维护和保养。

5.3.9严禁在正常工作时间内将安全出口门上锁，严禁

在将安全疏散指示标志关闭、遮挡

或覆盖。

5.4应急预案演练管理（祥见：本制度第二十条.应急预案管理

制度）

5.4.1安全主任制定符合本单位实际情况的消防应急预

案，并根据预案的相关要求做好消防应急准备工作，以

确保预案能在任何情况下都能启动。

5.4.2各部门要组织全员学习并掌握消防应急预案，安全主任

应定期对预案进行修订。

5.4.3每年至少进行二次消防演习；在演习前都要制定演习方

案，组织演习前应精心开会

部署，明确各参演部门的分工细节。

5.4.4消昉演习与演练要全员参与，要根据预案进行疏

散、清点人数、模拟灭火训练等。

5.4.5演练结束后应认真做好演习总结，发现不足之处应及时

修改和完善预案。

5.5消防设备设施维护保养相关要求

5.5.1由安全主任按照有关规定配置消防器材、设置消

防安全标志于合适、醒目的位置上。并定期组织检查，

确保消防设施和器材完好、有效。

5.5.2消防设备设施要有检查记录，安全主任组织保安

人员定期每月检查一次，检查人员每次检查后都要做好

检查记录。发现异常及时送专业维修机构维修，保持在

有效状态。

5.5.3消防设备的检查要求如下。

（一）消防栓：消防栓门能随时打开，管道不允许出现

严重变形、腐蚀现象，消防水带接头灵活，水管无破

损，箱体、玻璃、门锁、阀门、水带、手动报警器、小

锤及其配件必须处于良好备用状态。

（二）灭火器：压力表指针不能降至红色区域，发现降至红色

区域则要重新充装。

（三）应急灯：检查线路是否接驳良好，断电时是否会有照明

作用。

（四）出口灯：检查线路是否接驳良好，断电时是否会有照明

作用。

5.5.4消防设备的维修与更换

（一）所有消防器材在失效或损坏时要及时维修，不能再维修

使用时要给予更换。

（二）相关消防安全法律法规、相关技术标准要求替换消防设

备时要予以更换。

（三）火险或消防演习中使用过的灭火器应予以更换。

（四）随着科学技术发展，当出现先进的消防设备，在

性能及各方面都优于现存的消防设备时，安全主任要主

动向提出替换申请。

5.5.5消防安全标识管理

（一）按照消防安全标准规范配备各种消防设备标识，并安装

在合适、醒目的位置。

（二）各类消防安全标识不得随意挪用或拆除，各部门要保证

管辖区内标识的完好性。

（三）楼层标识与消防平面图：分别安装在各楼层的楼

梯间或通道的明显位置，其作用是为人们提示所在楼层

的位置及逃生指示路线。

（四）应急指示灯标识：分别安装在各楼层通道及楼梯

间内，其作用是在紧急情况下可作应急照明使用，并指

示安全疏散的方向。

（五）禁止吸烟与严禁烟火标识：张贴在仓库、各区域

明显的地方、其作用是提示人们不许吸烟和禁止动明

火。

（六）消防器材标识：在灭火器等消防器材的旁边张贴

指示牌，其作用是提示人们该处设有灭火器材，一旦发

生火险时及时拿来使用。

6、相关表格

«消防栓检查记录表》

〈〈灭火器检查记录表＞＞

＜〈消防器材名组表》

＜＜义务消防队名单》

十三.用电安全管理制度

1、目的

为了安全地利用电力资源，规范安全用电行为，保障人身和

财产安全，制定本制度。

2、适用范围

本公司的用电管理。

3、编写依据

3.1《用电安全导则》

3.2《剩余电流动作保护装置安装和运行》

3.3《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规

程》

3.4《危险场所电气安全防爆规范》

4、职责

4.1由电工负责本公司生产及生活的用电线