行政助理聘用合同文档

行政助理聘用合同文档合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方行政助理一职，现将双方的权利义务等事项明确如下：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政助理，主要负责协助甲方负责人处理日常行政事务，包括但不限于文件管理、资料整理、会议组织、对外沟通协调等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方交办的各项工作，并严格遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家的法定节假日规定享有休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。4.2试用期满后，乙方转正工资为人民币____元/月。4.3乙方工资实行月结，每月__日前甲方按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条保密条款6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：(1)严重违反甲方的规章制度的；(2)严重失职，给甲方造成重大损害的；(3)未经甲方同意，乙方擅自离职的。7.3本合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.甲方公司商业秘密、技术秘密和内部信息资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，经核实确认的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，经甲方确认的，视为违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，经甲方确认的，视为违约。4.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。2.受聘人员：指与用人单位建立劳动关系，按照约定向用人单位提供劳动的个人。3.劳动合同：指用人单位与受聘人员签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.试用期：指用人单位与受聘人员在劳动合同中约定的，受聘人员适应工作岗位的期限。5.劳动报酬：指用人单位按照约定支付给受聘人员的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方应立即启动调查程序，根据调查结果追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：甲方应与乙方协商一致，根据实际情况办理合同解除或终止手续。4.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与受聘人员之间建立劳动关系的情况。2.适用于需要行政助理类岗位的用人单位与应聘该岗位的个人之间明