门店用工合同模板版

门店用工合同模板版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事门店用工事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方在合同期内，如需续签合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意并签订书面协议后，方可续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的门店内，从事__________（具体工作内容）等相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成门店的日常运营、顾客接待、销售等工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间__________小时，每周工作日为____日至____日，每日工作时间为____时____分至____时____分。

2.乙方每周享有__________天带薪休假，休假期间，甲方应支付乙方正常工资。

四、工资与福利

1.甲方按照国家有关法律法规和当地人民政府的规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月，按月发放。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪休假：按照本合同约定，为乙方提供带薪休假。

（4）节日福利：在法定节假日，甲方为乙方提供节日福利。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳凭证复印件；

（4）住房公积金缴纳凭证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障门店用工的规范性和稳定性，同时充分发挥第三方专业机构（以下简称“第三方”）的服务优势，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责门店的整体运营和管理。

2.乙方：指甲方门店的员工。

3.第三方：提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

二、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.如需续签合同，乙方应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意并签订书面协议后，方可续签。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的门店内，从事__________（具体工作内容）等相关工作。

2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方及第三方的管理。

四、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

2.第三方有权根据甲方要求，对乙方进行考核，并提出优化建议。

3.第三方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、解除劳动合同等。

4.第三方应确保乙方工资、社会保险等福利待遇的及时、足额发放。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求第三方对乙方进行定期考核，并监督第三方履行合同义务。

2.甲方有权根据门店经营状况，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。

3.甲方有权要求第三方协助解决乙方在劳动合同履行过程中产生的纠纷。

4.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

5.甲方应保证门店的正常运营，为乙方提供安全、健康的工作环境。

六、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方和第三方的安排，完成各项工作任务。

2.乙方有权了解自己的工作内容、岗位要求、薪酬福利等事项。

3.乙方有权依法维护自己的合法权益。

七、违约责任与限制条款

1.如第三方未按照合同约定履行招聘、培训、薪酬福利管理等职责，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。

2.如乙方违反甲方规章制度，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.如乙方违反合同约定，擅自离职，应赔偿甲方一定数额的违约金。

4.乙方在合同期内，不得与甲方或第三方以外的单位或个人建立劳动关系，否则视为违约。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.社会保险缴纳凭证复印件；

5.住房公积金缴纳凭证复印件。

十一、总结

本合同的签订，旨在明确甲方、乙方和第三方的责权利关系，保障甲方的权益，提高门店用工的规范性和稳定性。甲方作为主导方，通过引入第三方专业机构，实现以下目的：

1.优化门店用工结构，提高员工素质；

2.降低用工风险，减少劳动纠纷；

3.提高门店运营效率，增强市场竞争力。

甲方在合同中享有诸多权利，如对乙方进行考核、调整薪酬待遇、监督第三方履行职责等，以确保甲方利益的最大化。同时，甲方也应承担相应的责任，如为乙方缴纳社会保险、提供安全的工作环境等。通过本合同的签订，甲乙双方和第三方将共同维护门店用工的合法权益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足项目施工需求，委托乙方（以下简称“乙方”）负责施工现场的劳务派遣工作，同时引入第三方劳务派遣公司（以下简称“第三方”）提供专业的人力资源服务。为明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：负责项目施工的整体管理和资金投入。

2.乙方：负责组织施工人员，并配合甲方完成项目施工。

3.第三方：提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。

二、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.如需续签合同，乙方应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意并签订书面协议后，方可续签。

三、第三方责任与权利

1.第三方负责招聘符合甲方项目需求的劳务派遣人员，并对其进行岗前培训。

2.第三方负责与劳务派遣人员签订劳动合同，并代为缴纳社会保险。

3.第三方有权根据甲方要求，对劳务派遣人员进行绩效考核。

4.第三方有权对劳务派遣人员进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、解除劳动合同等。

四、乙方责任与权利

1.乙方负责组织劳务派遣人员参与项目施工，确保施工进度和质量。

2.乙方有权要求第三方提供符合项目需求的劳务派遣人员。

3.乙方有权要求第三方协助解决劳务派遣人员在工作中的问题。

五、甲方责任与权利

1.甲方负责提供项目施工所需的场地、设备、材料等。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定的时间节点完成项目施工。

3.甲方有权监督乙方的工作进度和质量，并提出改进意见。

六、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方配合解决劳务派遣人员在工作中遇到的问题。

七、违约责任与限制条款

1.如甲方未按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.如甲方未提供必要的工作条件和安全保障，导致劳务派遣人员受伤或疾病，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.如甲方违反合同约定，擅自变更劳务派遣人员的工作内容或岗位，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利待遇的；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责的。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.劳务派遣人员名单及劳动合同复印件；

5.社会保险缴纳凭证复印件。

十一、总结

本合同的签订，旨在保障乙方在项目施工过程中的权益，确保劳务派遣人员的合法权益得到充分保障。乙方作为主导方，通过引入第三方劳务