辞退老员工合同模板

辞退老员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同编号为：__________，双方在合同履行过程中，因下列原因，经双方协商一致，决定终止本合同：

一、合同终止原因

1.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同。

2.乙方因严重违纪，甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规，决定解除合同。

3.乙方因合同到期，双方未续签合同。

4.甲方因生产经营需要，根据《劳动合同法》及相关法律法规，决定解除合同。

5.其他原因：____________________

二、合同终止日期

本合同自____年____月____日起终止。

三、经济补偿

1.甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金计算方式：按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

3.甲方应在合同终止之日起____日内，向乙方支付经济补偿金。

四、工作交接

1.乙方应在合同终止前，按照甲方的要求，完成工作交接。

2.乙方应将工作交接清单提交给甲方，甲方应在收到清单之日起____日内，对乙方完成的工作进行验收。

3.工作交接过程中，如有争议，双方应协商解决。

五、保密条款

1.乙方在本合同履行期间及合同终止后，对甲方公司秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.劳动合同

2.工资支付证明

3.工作交接清单

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同编号为：__________，双方在合同履行过程中，因下列原因，经甲方、乙方及第三方主体协商一致，决定终止本合同，并明确三方在合同终止过程中的权利、义务和责任。

一、合同终止原因

1.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同。

2.乙方因严重违纪，甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规，决定解除合同。

3.乙方因合同到期，双方未续签合同。

4.甲方因生产经营需要，根据《劳动合同法》及相关法律法规，决定解除合同。

5.其他原因：____________________

二、合同终止日期

本合同自____年____月____日起终止。

三、经济补偿

1.甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金计算方式：按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

3.甲方应在合同终止之日起____日内，向乙方支付经济补偿金。

四、工作交接

1.乙方应在合同终止前，按照甲方的要求，完成工作交接。

2.乙方应将工作交接清单提交给甲方，甲方应在收到清单之日起____日内，对乙方完成的工作进行验收。

3.工作交接过程中，如有争议，双方应协商解决。

五、第三方主体的责权利

1.第三方主体作为甲方合作方，负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。

3.第三方主体应在本合同终止之日起____日内，向甲方提交乙方的工作总结和评估报告。

六、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方在合同期限内完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大失误时，解除本合同。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方在合同期限内离职，甲方有权要求乙方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

3.乙方在合同期限内不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.劳动合同

2.工资支付证明

3.工作交接清单

4.第三方主体培训计划

5.乙方工作绩效评估报告

6.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方主体作为甲方合作方，参与本合同旨在提高乙方的工作能力和业务水平，确保甲方项目顺利进行，降低甲方的人力成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确合同条款，保障自身权益，确保乙方在合同期限内完成工作任务，降低经营风险，提高经营效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同编号为：__________，双方在合同履行过程中，因乙方专业发展需求，经甲方、乙方及第三方主体协商一致，决定终止本合同，并明确三方在合同终止过程中的权利、义务和责任，以下为合同具体条款：

一、合同终止原因

1.乙方因个人职业规划调整，寻求新的发展机会，甲方同意解除合同。

2.乙方因甲方无法提供符合其职业发展需求的培训或晋升机会，甲方同意解除合同。

3.乙方因甲方工作环境或待遇不符合其预期，甲方同意解除合同。

4.其他原因：____________________

二、合同终止日期

本合同自____年____月____日起终止。

三、经济补偿

1.甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规，向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金计算方式：按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

3.甲方应在合同终止之日起____日内，向乙方支付经济补偿金。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方在合同终止前提供必要的职业规划建议和就业指导。

2.乙方有权要求甲方协助其寻找新的工作机会，并保留其工作记录和推荐信。

3.乙方有权要求甲方在合同终止后提供一定期限的失业保险或生活补贴。

五、第三方主体的责权利

1.第三方主体作为乙方职业发展的合作伙伴，负责为乙方提供专业培训和职业规划服务。

2.第三方主体有权对乙方进行职业能力评估，并根据评估结果为乙方提供个性化的职业发展方案。

3.第三方主体应在本合同终止之日起____日内，向乙方提交职业发展评估报告和后续支持计划。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权根据乙方的工作表现和职业发展需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会，以促进乙方的职业成长。

3.甲方有义务在合同终止后，根据乙方需求提供相应的职业支持和服务。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供必要的培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方违反合同约定，未在合同终止后提供相应的职业支持和服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.甲方在合同期限内不得以任何形式限制乙方的职业发展，否则乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.劳动合同

2.职业发展规划报告

3.第三方主体服务协议

4.乙方职业能