劳动合同违约处理与风险防范

劳动合同违约处理与风险防范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。第一条违约处理1.1乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失、名誉损害等。1.2甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。1.3如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二条风险防范2.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，保证乙方的社会保险权益。2.2甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠、克扣或者无故减少乙方工资。2.3甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。2.4乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按照甲方的要求完成工作任务。2.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第三条合同的解除和终止3.1本合同的解除和终止，应符合法律法规的规定和甲乙双方的约定。3.2甲方违法解除或者终止本合同的，乙方有权要求甲方继续履行本合同，并有权要求甲方支付赔偿金。3.3乙方提前解除或者终止本合同的，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。4.2乙方提起诉讼的，甲方应承担乙方因此产生的诉讼费用。第五条其他5.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或者双方协商一致终止之日起失效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方填写的工作交接单10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬的，视为甲方违约。2.甲方未按合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬的，视为甲方违约。3.乙方提前解除或者终止本合同，未按约定提前通知甲方的，视为乙方违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失的，视为乙方违约。5.甲方违法解除或者终止本合同，乙方有权要求甲方继续履行本合同并支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.劳动条件：劳动者进行劳动时所需的生产资料和生活条件。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康所采取的保护措施。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。2.问题：乙方提前解除或者终止本合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。4.问题：甲方违法解除或者终止本合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行本合同，并有权要求甲方支付赔偿金。5.问题：双方在履行本合同过程中发生纠纷。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与乙方变更劳动