山西省劳动合同仲裁程序

合同编号：__________山西省劳动合同仲裁程序甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的订立1.1甲乙双方自愿签订本劳动合同，确立劳动关系。1.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与乙方签订书面劳动合同。1.3甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等有关情况。第二条劳动合同的履行2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.2甲方应按照约定的劳动报酬支付给乙方，并依法为乙方缴纳社会保险费。2.3甲方应保障乙方的休息休假权利，遵守国家关于工作时间的规定。第三条劳动合同的变更3.1甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。3.2变更劳动合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。3.3变更劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。第四条劳动合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。4.2乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知甲方解除劳动合同。4.3乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求解除劳动合同，如甲方未按照约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等。4.4甲方不得违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单方面解除或者终止劳动合同。4.5劳动合同解除或者终止后，甲方应按照约定办理相关手续，支付乙方经济补偿或者赔偿。第五条劳动争议的解决5.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。5.3如调解不成，任何一方有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.4如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第六条保密条款6.1乙方同意在劳动合同期限内及解除或者终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。7.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同签订：确保甲乙双方为完全民事行为能力人，意思表示真实，合同内容符合法律法规的规定。2.合同内容：明确双方的权利义务，特别是劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的约定。3.合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同的顺利进行。4.合同变更：如双方同意变更合同内容，应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。5.合同解除和终止：遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，办理相关手续，支付经济补偿或者赔偿。6.保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，违反保密义务可能导致违约责任。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生纠纷，通过友好协商解决。2.人民调解：如协商不成，任何一方有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.劳动仲裁：如调解不成，任何一方有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼解决：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：提供就业机会，支付劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务的个体或群体。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。7.人民调解：依法设立的调解组织，通过调解解决民间纠纷的活动。8.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。9.诉讼解决：通过人民法院审理案件，解决纠纷的方式。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的时长、试用期工资、试用期内的劳动权益保障等。补充条款：试用期为____个月，试用期工资为____元/月，乙方在试用期内享有与正式员工同等的劳动权益。2.项目外包：当甲方将某个项目外包给乙方时，合同中应明确项目的范围、完成时间、质量要求等。补充条款：本项目外包给乙方，乙方应在____个月内完成，并确保项目质量达到甲方要求。3.技术培训：当甲方需要对乙方进行技术培训时，合同中应明确培训的内容、时间、地点等。补充条款：甲方应提供____次技术培训，培训内容包括____，培训时间为____年____月____日至____年____月____日，地点为____。4.出差：当乙方需要频繁出差时，合同中应明确出差的补贴标准、报销流程等。补充条款：乙方出差期间的交通、住宿费用按甲方规定报销，具体标准为____。5.知识产权：当乙方在工作中可能涉及知识产权问题时，合同中应明确乙方的知识产权归属、保密义务等。补充条款：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方需保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.项目外包详细方案7.技术培训课程安排8.出差报销指南9.知识产权相关法律文件注意事项：