工伤解除劳动合同书示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（合同编号：__________）中约定，乙方在发生工伤后，双方协商一致可以解除劳动合同。现甲乙双方就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方在工作中不幸发生工伤，导致身体受到严重伤害。2.乙方因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力，无法继续履行劳动合同约定的工作内容。3.乙方经过治疗，医生建议其长期休养，无法按时恢复上班。4.鉴于乙方工伤情况，双方协商一致，决定解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方同意自本协议生效之日起，解除劳动合同。三、解除劳动合同后的经济补偿1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.甲方在解除劳动合同前12个月的平均工资为_______元，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.乙方工作年限不足一年的，按其实际工作月数计算经济补偿。4.甲方应在解除劳动合同之日起_______内，一次性支付给乙方经济补偿金。四、社会保险和医疗待遇1.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方的社会保险权益及时转移至乙方所在地的社会保险机构。2.甲方应继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方享受相应的社会保险待遇。3.乙方在解除劳动合同后，如需要继续治疗工伤，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，承担相应的医疗费用。五、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方不得以任何方式泄露或传播甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。六、其他约定1.双方在解除劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。2.双方应积极配合，办理相关手续，确保解除劳动合同的顺利进行。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同签订主体：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的员工。2.工伤认定：甲方应依法为乙方进行工伤认定，并按照工伤等级给予相应的待遇。3.经济补偿计算：按照国家和地方法律法规的规定，正确计算经济补偿金。4.保密协议：明确保密内容、保密期限和违约责任，确保乙方在解除劳动合同后不泄露甲方商业秘密和机密信息。5.合同解除程序：双方应依法办理解除劳动合同手续，确保程序合法、合规。解决办法：1.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方可要求甲方补缴。2.如甲方未按照约定支付经济补偿金，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付。3.如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方可要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的经济组织。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取工资的个人。3.工伤：指在工作时间、工作地点，因工作原因受到的意外伤害。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在解除或终止劳动合同后，保守用人单位的商业秘密和机密信息的协议。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合：1.乙方因工致残：场合描述：乙方在工作中不幸发生工伤，导致身体残疾。补充条款：甲方应按照我国《残疾人保障法》和相关规定，给予乙方相应的残疾待遇，包括但不限于生活补贴、护理费等。2.乙方需长期治疗：场合描述：乙方因工伤需要长期治疗，无法继续履行劳动合同。补充条款：甲方应承担乙方治疗期间的医疗费用，并按照我国《社会保险法》相关规定，为乙方继续缴纳社会保险。3.乙方自愿提出解除合同：场合描述：乙方在理解工伤带来的影响后，自愿提出解除劳动合同。补充条款：甲方应在收到乙方解除合同申请后，按照我国《劳动合同法》相关规定，办理合同解除手续，并支付经济补偿。4.甲方因重组、破产等原因解除合同：场合描述：甲方因企业重组、破产等原因，需要解除与乙方的劳动合同。补充条款：甲方应提前通知乙方，并按照我国《劳动合同法》相关规定，支付乙