常见聘用合同样例

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______乙方（被聘用人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方在_______（部门/岗位）工作。1.2双方同意本聘用合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和劳动标准2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应符合甲方规定的岗位所需的资格条件和技术等级要求。2.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事法律法规禁止的活动。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为_______元/月（人民币），实发工资为扣除各项社会保险费和甲方可扣除的其他费用后的金额。3.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方休息休假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供福利待遇。第六条劳动保护和安全6.1甲方应严格执行国家劳动保护和安全规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，发现安全隐患应及时报告。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规和甲方的规定办理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。7.3甲方因法定原因解除或终止合同时，应提前_______天通知乙方，并支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。第九条其他9.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本聘用合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规定执行。9.3本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家法律法规和合同规定。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。3.甲方应遵守国家劳动保护和安全规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和用品。4.乙方应遵守甲方的规章制度，积极参与安全生产活动。5.甲乙双方应遵守合同规定，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：1.如甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付欠款或补缴社会保险费。2.如甲方未提供劳动保护设施或用品，乙方有权要求甲方改正并承担相应的赔偿责任。3.如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除或终止合同。4.如甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益，乙方有权依法要求甲方承担责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、补贴等一切形式的收入。2.社会保险费：指甲方依法应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。3.劳动保护设施：指为保障乙方安全、健康而设置的设备、设施和工具。4.劳动保护用品：指为保障乙方安全、健康而提供的个人防护装备、安全防护用品等。5.安全生产活动：指为预防事故、减少职业病、保障人身安全而开展的各种活动。6.经济补偿：指甲方依法支付给乙方的一种经济上的补偿，用于弥补乙方因解除或终止合同而遭受的损失。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁等途径，解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始前，乙方可能需要一段试用期来适应工作。可以增加一条关于试用期的规定，例如：“乙方同意在合同生效后进行为期____个月的试用期，期间甲方有权根据乙方表现决定是否正式聘用。”2.保密协议：如果乙方在工作中接触到公司的商业机密，可以增加一份保密协议，例如：“乙方同意在合同有效期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业机密和专有技术予以保密，不得泄露给任何第三方。”3.培训：如果乙方需要接受特定的培训才能胜任工作，可以增加一条关于培训的规定，例如：“甲方应提供必要的培训，以帮助乙方适应岗位需求。培训期间，乙方享有工资及福利待遇。”4.出差：如果乙方需要经常出差，可以增加一条关于出差的规定，例如：“乙方同意根据甲方的工作需要出差。出差期间，乙方享有出差补贴及报销相关费用。”5.加班：如果乙方可能需要加班，可以增加一条关于加班的规定，例如