学校工会工作制度范文（2篇）

学校工会工作制度范文一、总则学校工会作为广大教职工的群众组织，依据国家法律法规与学校相关规定，旨在维护教职工的合法权益，促进教职工的团结与成长。本工作制度之制定，旨在规范学校工会的组织结构与工作流程，确保工会各项工作的有序进行。二、组织结构1.学校工会设立委员会，成员包括主席、副主席及若干委员。委员会作为工会的最高决策机构，负责工会章程的制定与修订、重要决议的通过及其他关键事务的处理。2.工会设立主席团，由主席与副主席组成，负责工会日常工作的组织、协调与监督。三、职责与权益1.工会致力于维护教职工的合法权益，代表教职工向学校提出合理诉求，并协助解决相关问题。2.组织丰富多彩的文体活动，促进教职工身心健康，增强团队凝聚力。3.开展教职工培训与教育项目，提升教职工的综合素质与专业能力。4.积极参与学校事务，为学校的发展提供建设性意见与建议。5.促进教职工之间的交流与合作，培养团结互助与协作共进的团队精神。四、会费管理1.会费实行自愿缴纳原则，用于支持工会的日常运作及为教职工提供服务。2.会费收缴标准由工会委员会根据学校实际情况制定，确保公开透明、合理合法。五、工会活动1.定期举办各类文体活动，丰富教职工的业余生活，增进相互了解与友谊。2.组织专业培训与教育课程，为教职工提供个人成长与职业发展的机会。3.开展职工福利活动，关注教职工生活需求，提供必要的服务与保障。4.在学校事务中积极发声，代表教职工表达意见与建议，推动学校民主管理进程。六、工会选举1.工会主席、副主席及委员均通过全体教职工民主选举产生，任期均为三年。2.选举过程遵循公正、公平、公开的原则，确保教职工的知情权、参与权与选举权得到充分保障。七、工会纪律1.工会会员应认真履行职责，对工会工作保持高度的责任心与敬业精神。2.工会工作人员需严格遵守学校及工会的各项规章制度，维护良好的工作秩序与纪律。3.对于违反工会章程及规章制度的行为，将依据相关规定给予相应的处理与惩罚。八、工会运营与管理1.工会遵循学校相关规定，定期向学校相关部门报告工作进展与财务状况。2.建立健全工会内部管理制度与工作流程，确保工会工作的高效运行与持续改进。3.加强与学校其他部门的沟通与合作，共同推动学校各项事业的繁荣发展。学校工会工作制度范文（二）修订如下：第一章总则第一条为切实保障教职工的合法权益，进一步健全工会组织体系，促进校园内劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，特制定本工作制度。第二章工会组织的设置与职责第二条学校工会组织架构涵盖工会委员会及下属各工会支部。第三条工会委员会作为学校工会的最高决策机构，承担着指导、协调及监督全校工会工作的重任。第四条工会支部作为基层单位，负责具体执行工会职责，包括但不限于维护职工权益、组织各类活动及代表会员发声等。第三章工会会费的收缴与使用第五条工会会费依据国家统一标准征收，并全额上缴至工会经费账户，专项用于工会工作的开展。第六条工会经费的使用范畴广泛，包括但不限于：组织职工参与培训、文体活动；实施职工福利计划；援助困难职工；维护职工合法权益；以及开展其他有利于职工成长与发展的工作。第四章工会与学校的合作机制第七条为促进学校与工会之间的紧密合作，双方将建立协作机制，加强沟通，寻求共识，携手推动校园劳动关系的健康发展。第八条学校领导层与工会委员会将定期举行联席会议，共同研讨解决职工关切的问题，确保职工权益得到有效保障。第五章工会活动与服务第九条工会将组织丰富多彩的活动，以满足职工多元化需求，增强团队凝聚力与向心力，促进职工之间的团结与合作。第十条工会为职工提供的服务包括但不限于：就业咨询与技能培训；文体活动的组织；对困难职工的帮扶与支持；以及职工合法权益的维护等。第六章工会的管理与监督第十一条工会管理机构需定期召开会议，审议工会工作进展，讨论存在的问题，并据此制定相应的工作规划与措施。第十二条学校工会应定期向全体职工通报工作成果与进展，主动接受职工的监督，并积极采纳职工的意见与建议。第十三条对于违反工会经费使用规定、未履行工会职责或触犯工会法规的行为，工会将依据相关规定采取必要措施，并上