大学自行车协会规章制度VIP

大学自行车协会规章制度大学自行车协会规章制度「篇一」一、会长职责：1、为协会服务，服从协会的集体利益，出席社联的相关会议；2、制定年度工作计划和发展规划，加强对协会的财务管理，审核各项资金的支出；3、及时掌握协会的情况，并提出指导性的意见或新的工作安排；4、主持协会全面工作，对协会负责，接受全体协会成员的监督；5、主次召开干部会议、干事会议、会员大会等。二、副会长职责：1、为协会服务，服从协会的集体利益；2、协助会长开展工作，负责协会内外事项安排；3、协调各部门开展活动及各部门干事的沟通，并对分管部门负责；4、对各部长的考核管理，组织人员安排，奖惩等，协调好各部门的工作；5、制定和调整激励机制方案。三、团支书职责：1、负责每次团组织生活的策划和人员安排及场地分配；2、负责协会成员思想状况的考查和指引；3、负责协会的团建工作，及时向社联团提交各种电子及书面文件；4、负责协会内部人事考核工作，公正评选各种评优活动。四、宣传部职责：1、依据宣传部的策划活动，负责协会举办活动的组织工作，包括协会性质的活动和非协会性质的联谊交流以及文艺活动；2、组织安排协会的各种相关活动，以及组织会员定期的学习、讨论、审计资料、外出游玩，并考虑各种外出活动的经费问题和安全性。五、宣传部职责：1、负责协会各种策划的起草工作；2、负责协会的宣传工作，包括海报、宣传单的写贴以及宣传板的收护工作；3、负责协会的宣传以及协会举办活动的信息发布。六、外联部职责：负责协会对外的联系，负责与其他协会联系，以促成良好的协会关系，提升协会的知名度，负责与其他协会的合作事宜，负责协会活动场地的申。大学自行车协会规章制度「篇二」第一章总则第一条礼仪协会以塑造学院学生健康形象为宗旨，以提高学院学生综合素质为目的，向学校展示风采。第二条礼仪协会隶属于旅游专业部。第二章工作要求第三条礼仪协会承担学院下达的礼仪接待工作。代表学院学生形象，参加大型活动的公关和接待工作。第四条旅游部定期指导礼仪协会进行培训，培训由专业指导老师讲授。第五条礼仪协会成员要求有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，时刻谨记自己代表学生形象。第六条礼仪协会成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度（工作时，不许迟到，早退。工作时必须认真负责，不得打闹，嬉戏。不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度）。凡有活动，分配到的工作者无论何种原因均不得推卸工作，（上课，病假除外），如临时有特殊情况者，必须找人代替自己的工作岗位。第七条礼仪协会成员要求在活动开始前三十分钟，完成着装和化妆，各自就位。第八条每次礼仪活动必须化妆，妆容要求适中即可，不必太浓。着装需按照要求一般必须穿高跟鞋。其他首饰等装饰品的佩戴需符合要求，在体现整齐划一的基础上，展现个人风采。第九条礼仪协会代表学生形象，个人如在校外接到工作，均以个人名义参与，不得以学院礼仪协会名义参与；参与校外活动的队员必须在国家允许的各项规章制度下开展工作并对自身安全负责。第十条工作精神1、团结合作：强调团队精神，协同合作。要求队员行动整齐划一，即服装整齐，行动统一，活动准时。2、务实创新：积极作好本职工作，并在此基础上根据礼仪协会特点进行自我完善，作为学院一大亮点并不断创新。3、精品概念：每一次活动即是一次演出，每一个队员都是主角，每一个岗位都是第一线，必须认真对待。第十一条礼仪协会物资包括：礼仪服，公用化妆品。此物资由旅游部统一管理，物资放于旅游部办公室，注意物品特别是服装的防潮，防蛀。物资将来如有添加，管理制度同前。第十二条其他部门借用礼仪协会物品，必须出示借条；借条必须包含所借物品，归还日期，及其主管部门的公章。第十三条礼仪协会成员参加活动使用服装必须经由礼仪协会队长同意，方可取用。活动结束后，必须在三天内，清洗后归还。若出现物品损坏、遗失现象则应按情节性质追究相关人员的责任，并做出相应的赔偿。第三章礼仪协会奖惩制度第十四条礼仪协会队员根据工作情况加相应的个人量化分（10分制。态度3分、表现4分、仪表3分）。由负责人负责工作情况登记，每学期末统一交到旅游部负责人处。第十五条对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长反映，由旅游部审查确实后予以解聘。第十六条按照出勤和工作的情况，每个学期根据综合情况评出“年度最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励，在例会上予以公报和颁奖。大学自行车协会规章制度「篇三」第一条目的为保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护市集邮协会（以下简称本会）利益，特制订本管理制度。第二条适用范围本制度适用于本会及其各县（市、区）和行业集邮协会。第三条印章的刻制和启用一、印章的刻制1、本会印章的刻制均须报会长批准，由秘书长开具介绍信，到机关相关部门办理刻制手续。2、印章的形体和规格，按国家有关规定执行。二、印章的启用1、新印章启用前要做好戳记，并留样保存，以便备查并向邯郸市民政局等有关部门备案。2、印章启用应报会长批准，并下发启用通知，注明启用日期、发放单位和使用范围。第四条印章的保管、交接和停用一、本会各类印章必须有专人保管1、本会公章和秘书处公章由秘书长保管，财务专用章、法人代表人私章分别有会计和出纳保管。2、印章保管须有记录，注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。3、严禁工作人员私自将本会印章带出本会使用。若因工作需要，确需将印章带出使用的，由用印人填写《印鉴使用签批单》，征得秘书长同意，并经会长批准，由印章保管人陪同前往办理。如确因印章保管人不便陪同的，由借用人填写借据，经会长批准，方可带离本会。印章外出期间，借用人只可将印章用于申请事由，并对印章的使用后果承担一切责任。4、印章保管人因事离岗时，须由秘书长指定人员暂时代管，以免贻误工作。二、印章保管必须安全可靠，加锁保存，不可私自托他人代管。三、印章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，配合查处。四、印章移交须办理手续，签署移交证明，注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息。五、有下列情况，相关印章须停用：1、本会名称变动；集邮协会印章管理规章制度样本2、印章使用损坏；3、印章遗失或被窃，声明作废。六、印章停用时须经会长人批准，及时将停用印章送秘书处封存或销毁，建立印章上交、存档、销毁的登记档案。第五条印章使用一、使用范围如下：1、凡属以本会名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖本会公章；2、凡属业务范围内（除会费收取、接受捐助等以外）的加盖秘书处章；3、凡属财务会计业务的用财务专用章。二、使用程序1、本会业务、项目协议、授权书、承诺书等用印都须先经秘书处审核、会长领导批准，填写《印鉴使用签批单》后方可用印，同时需将用印文件的复印件交印章保管部门备案。2、印章使用必须建立用章登记制度，严格审批手续，不符合规定的和不经主管领导签发的文件等，印章管理人有权拒印。3、严禁在空白协议、证明及介绍信上用印。因工作特殊确需用印时，须经会长签字同意方可；待工作结束后，必须及时向会长汇报用印空白文件的使用情况，未使用的必须立即收回作废，已使用的协议类文件须报秘书处备案。第六条违纪处理一、违以上规定者，本会将追究相关人员的责任，若给本会造成经济损失或不良社会影响者，本会将追究其法律责任。二、印章保管员应将《印章使用签批单》保存好，每年年底底交秘书处汇总存档。集邮协会印章管理规章制度样本8、协会规章制度为规范协会日常管理，进入本协会的成员，请自觉遵守本规章制度。第一条、协会成员应按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于家兴趣培养好发挥的良好环境。第三条、协会成员应关心协会的成长和发展，自觉维护协会的荣誉和利益，积极参与协会的工作和活动，若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。第四条、本协会施社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，协会活动时不得声喧哗、聊天、随意外出走动。第五条、在本协会内完成的作业，统一交由社长、副社长保管。第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。第七条、在社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长，副社长。第九条、多次不参加本社活动的（3次），经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。第九条、协会成员应遵守本协会规章制度，执行本协会的决议。第十条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。第十一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。第十二条、对本协会活动表现突出者，学期末将给予奖励。第十三条、协会干部要以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想修养。带领协会成员遵守本协会的规章制度。第十四条、如果有成员对协会干部的工作不满意，可以直接向社长映或集体会议时公开提出讨论，由协会全体成员进行商讨。第十五条、本规章制度自公示之日起对全体协会成员生效。大学自行车协会规章制度「篇四」为了加强xx市阳光义工协会的管理，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强会员纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定本制度。作为对《xx市阳光义工协会章程》的补充，如有冲突，以章程为准。第一条会员管理（一）本协会允许未进行申请注册前参与体验志愿服务，但不得超过3次。（二）如实填写《会员申请表》及个人资料，日后上述资料如有变更时，需及时通知理事会。如发现会员所填写的资料是虚假时，将即时取消会员身份。（三）预备会员以加入六个月内服务次数不少于6次为基本标准，考核期后由理事会进行评审，工作称职者转为正式会员身份。正式会员每年需通过年终考核，以每年服务次数不少于72小时为基本标准，工作不称职者转为预备会员身份，表现优异者进行表彰。（四）会员因故无法参加活动时，请假以三个月为期限，超过者须申请暂停志会员身份，将来可随时重新申请加入。如在未请假的前提下超过三个月没有进行阳光义工协会的任何志愿工作者，以及请假超过三个月没有申请暂停会员身份者，则被视为不辞而别，将被终止其会员资格，且对其日后重新申请时作严格的审核。第二条会员退会程序（一）会员退会应书面通知理事会，并交回证件及标志；（二）长期不履行本章程义务或服务次数达不到规定，将丧失会员资格；（三）会员出现下列情况之一的，本协会将按其情节轻重，由理事会决定予以警告，严重警告或开除会籍的处分。如触犯法律法规，承担相应的民事责任和刑事责任：1）擅自接受任何来自媒体、官方和其他机构的邀请、访谈、采访或代表本协会向媒体公布任何有关本协会的新闻或报导；2）擅自利用本协会名义进行任何营利性活动；3）擅自对外宣称自己代表本协会进行活动，组织或邀请阳光义工协会成员参加活动；4）擅自承诺接收任何单位或个人的求助，或私自将慈善资源分派给任何单位和个人；5）擅自利用在本协会中取得的任何资料用于非阳光义工协会的活动；6）泄露阳光义工任何资料，包括其它会员的非公开的个人资料；7）不服从正常工作安排、管理，造成服务对象损失或影响志愿服务活动成效，做出损害本协会声誉的行为；（四）会员被劝退或除名，理事会须索回其会员证件及标志，或在公众平台进行挂失。退会后仍需对其在加入阳光义工协会时取得的资料保密，不得泄露给第三方。（五）会员理当积极完成其承诺的志愿工作，如因故无法从事志愿工作时，须履行请假手续，并交接正在从事的工作和相关资料。第三条组织架构与职能划分（一）本协会采用职能机构与项目服务机构并行的组织架构。会长、副会长、秘书长履行章程规定的职权；同时设有服务部、后勤部及财物部三个职能部门。（二）各职能部门设置人员由理事会直接任命（可由理事兼任），以下为各部门人员设置及职能划分：1）服务部：执行策划方案，组织日常活动，提供技术支持及协调参与队员的工作分配。x干事：登记报名人员及活动签到，安排常规活动的领队及现场活动细节，对活动进行立项、调查和档案整理。x助理：由干事直接任命，协助干事处理其职能事务。2）财物部：保管、分配团队财物（包括受捐物资），采购用于团队运转及活动的物资，建立透明的财务出入明细，及时公布每月财务报表和年终财务报告。x干事：根据财务制度管理团队公共用品和受捐物品，采购用于协会运转及救助物资，负责标志的发放及回收。维持总计帐表，审核每月帐单，完成财务报表并及时公布。x会计：登记出入明细，行使会计核算和监督的基本职能。x出纳：负责现金存取、支出及报销等工作，保管各种帐单凭据和财务章，行使出纳收付、反映、监督和管理的基本职能。3）后勤部：制订活动方案，筹划前期准备工作，协调团队各个部门，保障后勤，使方案得到执行。x干事：主持策划方案，管理档案，飞信通知负责网络事务（包括博客、阳光总群及咨询群的管理）。x助理：由干事直接任命，协助干事处理其职能事务。第四条常规纪律及工作要求（一）坚持分工合作原则，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作。对工作中出现的意见或纠纷，应该在协会内解决，并尽量避免扩大化及减少负面影响。非工作中出现的意见或纠纷，不列入本协会解决范围。（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，开展工作；（三）确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；（四）活动前，准备参加活动的会员应提前报名，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；（五）活动时，按通知内容，在活动前穿戴好标志和证件。按照方案认真、细致实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果。要有强烈的时间观念，活动开始后十分钟，迟到者应与活动负责人联系，否则不得擅自前往活动地点；（六）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（七）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料;第五条开会要求一、在会议召开前五分钟清点人数，会议进行过程中，与会人员均应自觉将随身携带的通讯工具关闭或调为静音状态，以保证会议正常进行不被打扰。二、会议鼓励自由发言，但要严肃认真，切实有效，言简意赅。三、与会者需签到，不得无故缺席、迟到，对无故缺席或迟到者进行记录。有事需向会长请假、批准，未进行请假的一律做缺席处理。四、所有会议均由专人记录，由会长查阅后进行整理、存档。第六条免责声明1）阳光义工协会采取自愿参加、自由组合、风险自担、责任自负、费用自理的原则；入会者自愿接受并遵守活动发布内容中的规则和事项。2）活动应遵守国家相关法律、法规，符合积极向上的社会道德风尚。一切因会员直接或间接引起的法律责任由会员自行独自承担。3）会员已确认自己有充分的身体、心理和物质上的准备而参加阳光义工协会的活动；对活动中的一切风险及导致的各种后果均自我负责和承担，并承诺在活动中发生的一切有关自己人身、财产和精神的损失均不会向阳光义工协会追究法律上的责任。4）阳光义工协会建议各位会员参加、购买相关保险。5）阳光义工协会在发布活动内容中的一切说明和安排均为设想，不排除在活动报名开始后因受人为或自然因素影响导致的对原计划的变更和取消；本协会仅保证在取消活动或变更相关内容前，尽可能通知报名参与者，并说明原因,但不负责承担由此给会员造成的人身、财产和精神上的损失。6）阳光义工协会理应发扬团结互助、助人为乐的精神，在力所能及的范围内尽量给予他人便利和帮助。但任何便利和帮助的给予并不构成法律上的义务，更不构成对其他参与者的损失或责任法律上分担的根据。7）会员报名参加活动时应详细、认真阅读本《免责声明》，所有报名者均被视为同意并自愿遵守《免责声明》之内容。第七条以上条例的未尽事宜，阳光义工协会保留对各条例的解释权和修改权。大学自行车协会规章制度「篇五」第一章总则第一条为规范本社团财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，增加财务透明度，促进社团工作健康有续地发展，结合社团自身特点，制定本制度。第二条本制度适用于本社团。第三条社团财务制度的基本原则是：坚持勤俭节约的方针;正确处理社团发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，集体和个人两者利益的关系。第四条社团财务管理的主要任务是：合理编制财务预算，并对预算执行过程进行控制和管理;加强财务管理，防止公共财物流失;建立和健全财务规章制度，规范社团内部经济程序;如实反映社团财务状况;对社团经济活动的合法性、合理性进行监督。第二章财务管理机构第五条社团财务管理实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。第六条社团财务工作由办公室负责，实行部长负责制。第七条社团财务财务在办公室主任领导下，统一管理社团的各项财务工作。第八条社团负责人或财务负责人在换届时，务必将账目结清方可离职。第九条社团财务部人员任命、撤消由理事会讨论通过，不得随意调换和撤离。第三章收入与指出管理第十条收入包括：(一)社团招纳新会员收取的会费;(二)赞助收入，即从外界企事业单位取得的赞助经费;(三)其它收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括捐助收入、利息收入等。第十一条收入管理：统一由办公室主任安排人员负责。第十二条支出包括：(一)社团的日常行政经费，办公用品费用等;(二)社团的活动经费，包括宣传费用、场地设备费用、交通费用等;(三)其他费用，包括公关费用等。第十三条社团所需金额超过50元时，必须进行预支申请。1、一周内购买较多社团零星用品，超过50元时，必须填写预支申请表;2、所需费用在200元以内的，经由理事讨论通过后即可预支。第十四条预支经费使用后必须在一周内向办公室主任报销，如出现报销单与预支不符，活动经手人必须作出合理解释，理事会讨论通过后方可报销。第十五条预支未用完的费用必须在报销同时随报销凭证一起上缴财务部。第十六条报销原则：1、范围必须是该社团的开支，私人票据不予报销;2、报销内容必须合理，所有报销项目必须有票据(正规发票)凭证;3、每张票据必须写明具体用途，并有社团负责人和经办人的签字;第四章财务监督第十七条财务监督是维护财经纪律的保证，财务监督，并建立严密的内部监督制度。第十八条理事会财务监督包括事前监督、事中监督和事后监督三种形式。理事会可根据实际情况对不同的经济活动实行不同的监督方式。第十九条社团建立和健