（绩效管理套表）研究发展部软件开发工程师（年度考核）表_第1页
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文档简介

容型分值绩效点作为其工作量。研发部工作质量算出总的应扣的绩效点。研发部质管办能独立承担和完成本职工作范围内较大研发部能独立的完成本职工作范围内的壹般性经常需要上级和同事的明确指示才能完成创新能研发部处事能研发部能较快地和正确地解决现场反馈和工作能较快解决现场反馈和工作中碰到的常对现场反馈上来的问题和工作中碰到的研发部建议及接受他人的建研发部喜欢固执己见，不太能听取经理的建议，研发部管对外技术保密0语说明：1）根据研究开发部门的部门职责，研究开发部门所有应经理确认。X公司发生的任何方面的责任，若和研究发展再根据具体的责任扣相关人员的绩效点。

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