教育推广岗位职责

教育推广岗位职责1.背景及目的为了推动企业教育推广工作的顺利开展，规范教育推广岗位的职责和要求，提高教育推广岗位工作效率和质量，特订立本规章制度。2.职位描述教育推广岗位是企业教育部门下设的紧要职位，重要负责订立、实施和评估教育推广计划。具体职责如下：2.1教育推广计划订立负责与教育部门合作，订立教育推广计划，并确定推广的目标、范围和时间节点。分析企业教育需求，依据市场和员工需求，确定教育推广的内容和形式。确定教育推广的预算，包含培训费用、物料费用等，进行预算编制和掌控。2.2推广活动策划与组织依据教育推广计划，订立推广活动的认真方案，并与相关部门协调合作，确保活动顺利进行。负责组织推广活动的实施，包含会议、培训、讲座、展览等。组织市场调研，了解客户需求和竞争情况，为推广活动供应数据支持。2.3推广料子编写与宣传编写推广料子，包含宣传册、海报、PPT等，确保内容准确、有吸引力。负责推广料子的印刷、发放和宣传渠道的选择，确保推广效果最大化。组织宣传活动，包含新闻发布会、媒体采访等，提高教育推广的知名度和影响力。2.4推广效果评估与反馈设计并实施推广效果评估的方法和指标，对推广活动进行定期评估。收集和整理推广效果相关数据，分析推广活动的成效和问题，并提出改进措施。进行推广活动的满意度调查，了解受众的反馈看法，以不绝改进推广方案。3.工作要求为了保证教育推广岗位的工作质量，需要具备以下要求：3.1知识与技能具备教育推广相关的专业知识，熟识市场营销和宣传策划。娴熟掌握推广料子的编写和制作技巧，具备良好的文字表达本领。具备项目管理和组织协调本领，能够有效组织和管理推广活动。3.2个人素养具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与各部门和外部合作伙伴有效搭配。具备较强的计划和执行本领，能够定时高效地完成工作任务。具备较强的察看和分析本领，能够对推广活动进行及时调整和改进。4.职业发展与培训为了提高教育推广岗位的专业素养和职业发展本领，企业将供应以下培训和发展机会：4.1岗前培训新任教育推广员将接受为期一周的岗前培训，包含企业文化、市场营销、宣传策划等方面的知识和技能培训。4.2在职培训定期组织教育推广员参加相关的培训课程和研讨会，提高专业知识和工作技能。4.3职业发展教育推广员将依据工作表现和本领发展，晋升为高级推广员、推广主管等职位，供应更广阔的职业发展空间。5.纪律要求为了保持教育推广岗位工作的纪律性和规范性，教育推广员需遵守以下要求：5.1保密规定教育推广员需严格遵守企业的保密规定，保护公司和客户的商业机密和个人隐私。5.2职业道德教育推广员需具备良好的职业道德和行为规范，保持职业操守，不从事与教育推广工作无关的商业活动。5.3工作纪律教育推广员需定时完成工作任务，严格遵守上级布置的工作计划，遵守企业的工作纪律和规章制度。6.考核与奖惩制度为了激励教育推广员乐观工作，企业将依据其工作表现进行考核，并实施相应的奖惩制度。6.1考核内容教育推广员的工作考核将重要包含推广活动的效果、推广料子的质量、组织和协调本领等方面。6.2嘉奖措施优秀的教育推广员将获得相应的嘉奖，包含荣誉称呼、奖金、晋升等。6.3惩罚措施对于工作不达标或违反规章制度的教育推广员，将依照公司的相关规定进行相应惩罚，包含扣除奖金、降职甚至解雇。7.结语本制度的订立和执行将有助于