大学生毕业就业实习协议

大学生毕业就业实习协议精选本合同目录一览1.实习岗位与职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习期限与时间安排2.1实习期限2.2实习时间安排3.实习待遇与报酬3.1实习待遇3.2实习报酬4.实习期间的培训与指导4.1培训内容4.2指导方式5.实习成果与评估5.1实习成果5.2评估标准与方式6.实习期间的保险与福利6.1保险待遇6.2福利待遇7.实习生的管理与纪律要求7.1实习生管理7.2纪律要求8.合同的解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1其他事项12.2特别约定13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件13.2修改方式13.3解除条件14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：1.实习岗位与职责1.1实习岗位实习生的实习岗位为X，实习生应根据公司的实际需要，协助完成相关工作。1.2实习职责（1）完成导师安排的工作任务，保证工作质量；（2）积极参加公司的各项培训和活动，提升自身能力；（3）协助公司解决实际工作中的问题，为公司提供合理的建议；2.实习期限与时间安排2.1实习期限实习期限为X个月，自实习生正式入职之日起计算。2.2实习时间安排实习生应按照公司的规定时间上班，如有特殊情况，需提前向导师请假。实习生的工作时间不得少于X小时/每周。3.实习待遇与报酬3.1实习待遇实习生在实习期间，享有与正式员工同等的工作条件，包括办公环境、培训机会等。3.2实习报酬实习生在实习期间，公司将根据实际情况给予一定的实习津贴，具体金额双方协商确定。4.实习期间的培训与指导4.1培训内容（1）公司文化、规章制度及业务知识培训；（2）专业技能培训；（3）职场礼仪、沟通技巧等综合素质培训。4.2指导方式公司为实习生指派具备丰富经验和专业知识的导师，对实习生进行一对一指导，确保实习生能够快速融入工作和学习。5.实习成果与评估5.1实习成果实习生应按照导师的要求，完成实习任务，并将实习成果整理成报告。5.2评估标准与方式实习结束前，公司将对实习生的实习成果、工作态度、团队协作等方面进行评估。评估分为合格、良好、优秀三个等级。6.实习期间的保险与福利6.1保险待遇公司为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险，确保实习生的权益。6.2福利待遇（1）免费的工作午餐；（2）免费的通勤班车；（3）节假日慰问品；（4）定期体检；（5）其他公司规定的福利。7.实习生的管理与纪律要求7.1实习生管理公司对实习生实行严格的管理制度，确保实习生的工作秩序和产品质量。7.2纪律要求实习生应遵守公司的各项纪律要求，如有违反，公司将按照实际情况进行处理。具体要求如下：（1）按时到岗，提前请假，不得无故迟到、早退；（2）工作时，保持工作环境整洁，遵守安全操作规程；（3）尊重同事，积极参与团队活动，维护团队和谐；（4）保守公司机密，不得泄露公司商业秘密；（5）遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。8.合同的解除与终止8.1解除条件（1）实习生严重违反公司的规章制度；（2）实习生未经批准，连续缺勤超过X天；（3）实习生因身体健康原因，无法继续实习；（4）实习生在实习期间，涉嫌违法违纪行为。8.2终止条件实习期届满，合同自动终止。若双方同意续约，应签订新的合同。9.违约责任与争议解决9.1违约责任双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）实习生提前解除合同，应支付违约金，违约金数额为实习报酬的X%；（2）公司未按约定提供实习条件，应支付违约金，违约金数额为实习报酬的X%。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容实习生在实习期间，接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。10.2保密期限实习期间及实习结束后X年内，实习生应对保密内容予以保密。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1其他事项双方在签订合同时，如有其他约定，可作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.2特别约定双方在合同履行过程中，如有特别约定，应视为合同的一部分，双方均应予以遵守。13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2修改方式合同的修改应采用书面形式，经双方协商一致后生效。13.3解除条件合同解除应符合法律规定和合同约定。一方解除合同时，应提前X天通知对方。14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方（公司名称）签字：_______________甲方盖章：_______________14.2乙方签字盖章乙方（实习生姓名）签字：_______________乙方盖章：_______________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指在实习期间，除甲乙方之外，可能参与实习项目或与实习项目有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴等。15.2第三方介入的范围（1）中介机构为实习生提供就业信息；（2）客户委托公司进行实习生培训；（3）合作伙伴参与实习项目的部分工作；（4）其他与实习项目有关联的组织或个人。16.第三方介入的责权利划分16.1甲乙方的责任甲乙方应按照合同约定，履行各自的义务，确保实习项目的顺利进行。对于实习期间因甲乙方原因导致的损失，由甲乙方承担相应责任。16.2第三方的责任第三方应按照合同约定或与甲乙方的协议，履行相关义务。对于实习期间因第三方原因导致的损失，由第三方承担相应责任。16.3甲乙方与第三方的权利甲乙方与第三方在合同约定的范围内，享有各自的权利。甲乙方有权要求第三方履行合同约定的义务，第三方有权按照合同约定向甲乙方提出合理的要求。17.第三方介入的额外条款17.1第三方选择与指定甲乙方应共同协商，选择合适的第三方介入实习项目。若甲乙方对第三方有特定要求，应在合同中予以明确。17.2第三方义务的履行第三方应按照甲乙方的要求，履行相关义务。如第三方未能履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。17.3第三方责任的限制甲乙方应明确第三方的责任限额。如合同中未作明确约定，甲乙方应与第三方协商确定责任限额。18.第三方介入的争议解决18.1争议的解决方式当甲乙方与第三方在实习项目中发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2第三方与实习生之间的争议第三方与实习生之间的争议，应由第三方与实习生自行解决。若涉及甲乙方的权益，甲乙方有权要求第三方承担相应责任。19.第三方介入的终止与解除19.1终止条件实习期届满，或甲乙方与第三方协商一致，可以终止第三方介入。19.2解除条件如第三方未能履行合同义务，甲乙方有权解除与第三方的合作关系。第三方解除合同时，应提前X天通知甲乙方。20.第三方签字盖章20.1第三方签字盖章第三方（名称）签字：_______________第三方盖章：_______________签订日期：____年____月____日本附加条款与本合同具有同等法律效力，一经签订，双方均应严格遵守。如有争议，按本附加条款的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责说明书详细描述实习生的岗位职责、工作内容、工作要求等。附件二：实习时间安排表明确实习生的实习起止日期、工作时间、休息日安排等。附件三：实习待遇详细说明详细列出实习生的待遇项目，如津贴、福利等，以及待遇的发放方式和时间。附件四：培训计划表列出实习生在实习期间需要参加的培训课程、时间、地点等信息。附件五：实习成果评估标准明确实习成果的评估内容、评估方法和评估时间等。附件六：保险购买方案详细描述实习生购买的人身意外伤害保险的保险范围、保险金额、保险公司等信息。附件七：保密协议明确实习生在实习期间需遵守的保密内容、保密期限和保密义务等。附件八：第三方合作协议与第三方签订的合作协议，明确第三方的义务、责任限额等。附件九：实习生行为规范手册详细列出实习生在实习期间应遵守的行为规范和要求。附件十：争议解决方式说明详细描述争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按合同约定时间到岗或提前解除合同。3.公司未按合同约定提供实习条件或未按时支付实习报酬。4.公司未提供培训或提供的培训不符合合同约定。5.双方未按合同约定履行各自的权利和义务。6.第三方未按合同约定履行义务或未能达到甲乙方的要求。责任认定标准：1.实习生违约：实习