大学生单位实习就业协议书

大学生单位实习就业协议书通用本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1实习单位1.2实习生1.3实习期限1.4实习内容第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.2实习生的义务第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.2实习单位的义务第四条实习期限与安排4.1实习期限4.2实习安排第五条实习生的工作条件与待遇5.1工作条件5.2待遇第六条实习生的人事关系与社会保障6.1人事关系6.2社会保障第七条实习生的培训与发展7.1培训机会7.2发展支持第八条合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条合同的生效、终止与解除12.1生效条件12.2终止条件12.3解除条件第十三条其他约定13.1实习成果归属13.2信息反馈13.3双方约定的其他事项第十四条双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字盖章第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1实习单位：指与实习生签订本协议，提供实习岗位、实习指导和实习条件，对实习生进行培训和考核的单位。1.2实习生：指与实习单位签订本协议，参加实习，接受实习单位培训和考核的在校大学生。1.3实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，按照双方约定的起止日期计算。1.4实习内容：指实习生在实习期间，根据实习单位的安排，所承担的实习工作任务和实习目标。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利（1）获得实习单位提供的实习岗位、实习指导和实习条件；（2）按照实习单位的规定，参加实习期间的培训和考核；（3）在实习期间，享有与实习单位员工同等的合法权益；（4）在实习期间，有权拒绝违反法律法规、违反实习协议的行为；（5）实习结束后，根据实习表现，享有实习单位提供的实习评价和证明。2.2实习生的义务（1）按照实习单位的要求，完成实习任务，达到实习目标；（2）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（3）尊重实习单位的知识产权，不得泄露实习单位的商业秘密；（4）在实习期间，不得违反法律法规、违反实习协议的行为；（5）实习结束后，按照实习单位的要求，参加培训和考核。第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利（1）按照本协议的约定，安排实习生的实习岗位和工作任务；（2）对实习生进行实习指导和培训，评估实习生的实习表现；（3）根据实习生的实习表现，提供实习评价和证明；（4）在法律法规允许的范围内，自主决定是否与实习生建立劳动关系；（5）要求实习生遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。3.2实习单位的义务（1）提供符合国家规定的实习岗位和工作条件；（2）保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益；（3）尊重实习生的知识产权，不得侵犯实习生的知识产权；（4）按照本协议的约定，向实习生支付实习报酬；（5）为实习生提供必要的劳动保护和安全培训。第四条实习期限与安排4.1实习期限实习期限为____个月，自实习生到实习单位报到之日起计算。4.2实习安排（1）实习单位应根据实习生的专业背景、实习目标和实习单位的实际情况，为实习生安排合适的实习岗位和工作任务；（2）实习单位应制定详细的实习计划，包括实习任务、实习目标、实习时间、实习指导人等，并书面通知实习生；（3）实习生应按照实习单位的实习计划，参加实习，完成实习任务；（4）实习期间，实习单位应定期对实习生的实习表现进行评估，并提供反馈意见；（5）实习结束后，实习单位应向实习生提供实习评价和证明。第五条实习生的工作条件与待遇5.1工作条件（1）实习单位应提供符合国家规定的劳动保护措施；（2）实习单位应提供实习生所需的工作设备和办公用品；（3）实习单位应为实习生提供安全、卫生的工作环境；（4）实习单位应指定具备相应资质的专人担任实习生的指导老师，对实习生进行实习指导和培训；（5）实习单位应按照本协议的约定，保障实习生的合法权益。5.2待遇（1）实习期间，实习生享有实习单位规定的休假待遇；（2）实习期间，实习生因病因事请假，需提前向实习单位提出申请，经批准后方可休假；（3）实习期间，实习生非因故意或重大过失造成实习单位经济损失的，不承担赔偿责任；（5）实习单位应按照本协议的约定，向实习生支付实习报酬。第六条实习生的人事关系与社会保障6.1人事关系实习生在实习期间，其人事关系、档案、户籍等仍保留在学校或其所在单位。6.2社会保障（1）实习期间，实习生应按照实习单位的要求，参加社会保险，实习单位应依法为实习生缴纳社会保险费；（2）实习期间，实习生发生工伤、疾病、意外第八条合同的变更与解除8.1变更条件（1）在实习期间，如因不可抗力或其他客观原因导致实习无法继续的，双方可协商一致变更实习协议；（2）在实习期间，如实习生因特殊情况需要提前结束实习的，应提前向实习单位提出申请，经实习单位同意后方可解除实习协议；（3）在实习期间，如实习单位因业务需要调整实习岗位或工作任务的，应提前通知实习生，并与实习生协商一致变更实习协议。8.2解除条件（1）实习生因故意或重大过失违反实习单位的规章制度，实习单位有权立即解除实习协议；（2）实习生在实习期间，未经实习单位同意，提前结束实习，实习单位有权解除实习协议；（3）实习单位因业务需要撤销实习岗位，应提前通知实习生，并解除实习协议；（4）双方协商一致解除实习协议。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任（1）实习生违反实习协议的，应承担相应的违约责任，向实习单位支付违约金，并赔偿实习单位因此造成的损失；（2）实习单位违反实习协议的，应承担相应的违约责任，向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此造成的损失。9.2争议解决（1）双方在履行实习协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容（1）实习期间，实习生应保守实习单位的商业秘密，包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息等；（2）实习期间，实习单位应保守实习生的个人隐私，包括但不限于个人信息、联系方式等。10.2保密期限保密期限自实习开始之日起计算，至实习结束之日起____年止。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决（1）双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、终止与解除12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件实习结束后，本协议自行终止。12.3解除条件（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除本协议。第十三条其他约定13.1实习成果归属实习期间，实习生所完成的各项工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、研究报告等，其知识产权归实习单位所有。13.2信息反馈实习期间，实习生应定期向实习单位反馈实习情况，包括实习成果、实习心得等。13.3双方约定的其他事项（1）本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出；（2）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：______________________日期：____年____月____日14.2实习单位签字盖章：______________________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和条件15.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的，与甲乙方有合同关系或者提供辅助服务的个人或实体。第三方可以是中介机构、专业顾问、技术支持提供商等。15.2第三方介入的条件（1）第三方介入需经甲乙方书面同意，并签订相应的补充协议；（2）第三方介入需符合本合同的约定和目的，不得违反本合同的任何条款；（3）第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务，不得改变本合同的实质性内容。第三方介入后的责任分配16.1第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务和支持；（2）第三方应承担因其提供的服务或支持导致的甲乙方损失的责任；（3）第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。16.2甲乙方责任（1）甲乙方应负责对第三方的选择、管理和监督；（2）甲乙方应对第三方提供的服务或支持进行评估和认可；（3）甲乙方应对因自身原因导致的第三方介入产生的损失承担责任。第三方介入的额外条款和说明17.1额外条款（1）甲乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（2）甲乙方应确保第三方介入不违反本合同的任何条款；（3）甲乙方应保证第三方的服务或支持符合甲乙方的要求。17.2说明（1）第三方介入并不改变甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍应履行本合同的约定；（2）甲乙方应确保第三方的介入不影响本合同的执行和效果；（3）甲乙方应承担因第三方介入产生的额外费用和风险。第三方的责任限额18.1第三方责任限额的确定（1）甲乙方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等；（2）甲乙方应确保第三方责任限额符合甲乙方的利益和风险承受能力；（3）甲乙方应与第三方签订书面协议，明确责任限额的约定。18.2第三方责任限额的调整（1）甲乙方应根据实际情况和需要，与第三方协商调整责任限额；（2）甲乙方应确保调整后的责任限额仍符合甲乙方的利益和风险承受能力；（3）甲乙方应与第三方签订书面协议，明确调整后的责任限额。本合同的第三方介入修正条款自双方签字盖章之日起生效。本修正条款与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、工作环境、技能要求等信息。附件二：实习计划表详细列出实习期间的工作任务、时间表、实习导师等信息。附件三：实习评价表用于实习单位对实习生的实习表现进行评估。附件四：实习证明实习结束后，由实习单位出具的实习证明，证明实习生在实习期间的表现和收获。附件五：保密协议实习生与实习单位签订的保密协议，约定保密内容和保密期限。附件六：第三方服务协议甲乙方与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定完成实习任务或违反实习单位的规章制度。2.实习单位未按约定提供实习岗位、实习指导或未支付实习报酬。3.双方未按约定时间履行合同义务或提前解除合同。4.第三方未按约定提供服务或支持，或提供的