2024年度航空公司空乘人员劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度航空公司空乘人员劳动合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（航空公司）1.2乙方（空乘人员）第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条培训与考核5.1甲方提供的培训5.2乙方的培训要求5.3考核标准第六条劳动保护与安全6.1甲方提供的劳动保护措施6.2乙方的安全职责第七条劳动纪律7.1乙方的劳动纪律要求7.2违反劳动纪律的处理第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织介入9.3法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的处理第十三条合同的生效、修改与终止13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同终止条件第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律适用14.3合同争议的解决地点14.4合同的副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（航空公司）：指航空公司，是一家依据中国法律合法成立的航空公司，具有独立的法人资格。1.2乙方（空乘人员）：指与甲方签订本合同的员工，负责在航空器上为旅客提供服务。第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起计算，除非提前终止或者双方另有约定。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为空乘人员，主要负责在飞行过程中为旅客提供安全、舒适的服务，包括但不限于餐饮服务、解答旅客问题、处理突发事件等。3.2乙方的工作时间：乙方应按照甲方的航班安排进行工作，工作时间包括全天候待命、飞行期间服务以及其他甲方安排的工作。第四条薪资待遇4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币X元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据工作表现和甲方制定的考核标准进行评定。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条培训与考核5.1甲方提供的培训：甲方应提供必要的岗位培训，包括安全知识、服务技能、急救技能等。5.2乙方的培训要求：乙方应按照甲方的要求参加培训，并取得相应的培训合格证书。5.3考核标准：甲方应定期对乙方的业务水平和服务质量进行考核，乙方应达到甲方规定的考核标准。第六条劳动保护与安全6.1甲方提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全带、防护眼镜等。6.2乙方的安全职责：乙方应严格遵守飞行安全规定，确保自身和旅客的安全。第七条劳动纪律7.1乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的规章制度，准时上下班，不得迟到早退。7.2违反劳动纪律的处理：乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理，直至解除本合同。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件：在合同期限内，如因工作需要或其他合理原因，双方可协商一致变更合同内容。8.2合同解除的条件：在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方丧失劳动能力，甲方不得单方面解除合同。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解组织介入：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、飞行安全信息等保密信息予以保密。10.2保密期限：保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算。10.3违反保密条款的责任：乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供工作条件、支付工资、福利待遇的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并有权要求甲方支付违约金。11.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反劳动纪律的，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的处理：因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力对合同履行的影响，部分或者全部免除责任。第十三条合同的生效、修改与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同修改程序：合同修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.3合同终止条件：本合同期限届满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。14.2法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同争议的解决地点：如发生合同争议，双方同意选择甲方所在地的人民法院作为解决争议的管辖法院。14.4合同的副本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方介入：本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、保险公司、政府监管机构等，在甲乙方履行合同过程中提供协助或参与的部分。1.2第三方范围：第三方指非甲乙方主体，与甲乙方无直接劳动合同关系，但根据本合同约定或经甲乙方同意，参与合同履行过程的自然人、法人和其他组织。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序：甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、范围和期限。2.2第三方介入条件：第三方介入应符合国家相关法律法规，不违背甲乙方的合法权益，并经甲乙方同意。第三条第三方责任的界定3.1第三方责任：第三方在介入过程中，应对其提供的服务或协助承担责任。若第三方行为导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额：甲乙方有权与第三方约定责任限额。责任限额应在第三方介入协议中明确，并在本合同中予以说明。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方介入的目的是协助甲方履行合同，第三方并非甲方的代理人，不改变甲方的主体地位。4.2第三方与乙方关系：第三方介入不改变乙方与甲方之间的劳动合同关系。乙方在第三方介入过程中，仍应遵守甲方的规章制度和本合同的约定。第五条第三方介入的终止与解除5.1第三方介入终止：第三方介入的目的达到或者合同期限届满，第三方介入自行终止。5.2第三方介入解除：甲乙方均有权书面通知终止第三方介入，解除第三方与甲乙方的合同关系。第六条第三方介入的额外条款与说明6.1额外条款：甲乙方与第三方签订的介入协议，应包含第三方责任、保密、知识产权保护等条款。6.2说明：第三方介入协议的签订、变更、解除等，应不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方对第三方的权利义务，不得对抗对方。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约：第三方未按照介入协议约定提供服务或协助，应承担违约责任。7.2第三方违约责任限额：甲乙方与第三方约定的违约责任限额，应在第三方介入协议中明确。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方争议解决：第三方介入过程中发生的争议，通过友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方争议与甲乙方关系：第三方与甲乙方之间的争议，不影响甲乙方之间的合同履行。第九条第三方介入的保密与知识产权保护9.1第三方保密：第三方应对其在介入过程中获取的甲乙方商业秘密、飞行安全信息等保密信息予以保密。9.2第三方知识产权保护：第三方应尊重甲乙方的知识产权，不得侵犯甲乙方的知识产权。第十条第三方介入的法律适用与管辖10.1法律适用：第三方介入协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖：如发生第三方介入争议，双方同意选择甲方所在地的人民法院作为解决争议的管辖法院。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。11.2合同解除：甲乙方均有权书面通知终止第三方介入，解除第三方与甲乙方的合同关系。第十二条其他事项12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。12.2本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方提供的培训资料附件二：乙方的工作时间安排表附件三：乙方保密协议附件四：第三方介入协议模板附件五：甲方提供的劳动保护用品清单附件六：乙方绩效考核标准附件七：第三方责任限额确认书附件八：合同变更协议模板附件九：合同解除协议模板附件十：甲方规章制度附件的详细要求和说明：附件一：培训资料应包括安全知识、服务技能、急救技能等内容，乙方应在规定时间内完成培训并取得合格证书。附件二：工作时间安排表应详细列出乙方的上班时间、休息时间、加班时间等信息，如需调整，应提前通知乙方。附件三：保密协议应明确保密内容、保密期限、违反保密条款的责任等。附件四：第三方介入协议模板应包括第三方责任、保密、知识产权保护等条款。附件五：劳动保护用品清单应详细列出甲方提供的劳动保护用品名称、数量、使用方法等信息。附件六：绩效考核标准应明确考核指标、考核周期、考核结果的应用等。附件七：第三方责任限额确认书应明确双方约定的第三方责任限额。附件八：合同变更协议模板应包括变更事项、变更后的条款等内容。附件九：合同解除协议模板应包括解除原因、解除日期、解除后的权益处理等。附件十：甲方规章制度应包括甲方的组织架构、岗位职责、劳动纪律等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件、支付工资、福利待遇。2.甲方单方面解除合同并无正当理由。3.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反劳动纪律。4.乙方未按照甲方规章制度行事。5.第三方未按照介入协议约定提供服务或协助。违约责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方履行合同约定，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为，甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可要求甲方支付迟延支付工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指航空公司，是一家依据中国法律合法成立的航空公司，具有独立的法人资格。2.乙方：指与甲方签订本合同的员工，负责在航空器上为旅客提供服务。3.第三