招聘营业工合同范例

招聘营业工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人（负责人）：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定招聘乙方担任营业工一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事营业工工作，具体工作内容为：__________________。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的安排和调度。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________________。

2.乙方每周工作五天，休息两天，休息日具体安排由甲方单位根据实际工作需要确定。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________。

2.乙方工资发放时间为：__________________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：__________________。

2.乙方在合同期限内，应按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人（负责人）：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：__________________

法定代表人（负责人）：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定通过丙方派遣乙方担任营业工一职，为明确各方的权利、义务和责任，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙丙三方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。合同期满后，如三方无异议，本合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事营业工工作，具体工作内容为：__________________。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的安排和调度。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________________。

2.乙方每周工作五天，休息两天，休息日具体安排由甲方单位根据实际工作需要确定。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：__________________。

2.乙方工资由丙方根据甲方单位实际支付，支付时间为：__________________。

3.甲方有权对乙方的工资发放进行监督，确保乙方工资按时足额发放。

六、社会保险

1.丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：__________________。

2.乙方在合同期限内，应按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.甲方有权要求丙方提供乙方社会保险缴纳情况，并对丙方的社会保险缴纳进行监督。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，以适应业务发展的需要。

3.甲方有权对乙方的工作时间、工作地点进行调整，但需提前通知丙方。

八、丙方的责任

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方应定期对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方单位的规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得自行离职或兼职。

3.乙方在合同期限内，不得泄露甲方单位的商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方派遣协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣乙方，甲方可以降低人力成本，提高管理效率。同时，丙方作为专业的人力资源机构，能够为乙方提供更全面的社会保障和培训服务。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务主体，有权对乙方的工作进行考核、调整和监督，确保乙方的工作质量和效率。此外，甲方通过加强对丙方的监督，保障自身的合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

住所地：__________________

法定代表人（负责人）：__________________

乙方（受托方）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（担保方）：

住所地：__________________

法定代表人（负责人）：__________________

鉴于甲方需要委托乙方进行特定项目的实施，为确保项目顺利进行，同时保障乙方的权益，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、项目内容及期限

1.乙方接受甲方委托，负责以下项目的实施：__________________。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，按时、保质完成项目实施。

2.乙方应遵守国家相关法律法规和行业标准，确保项目实施过程中的安全和质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________________。

四、工作条件及保障

1.甲方应提供乙方完成项目所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

2.甲方应保障乙方在项目实施过程中的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。

五、劳动报酬及支付

1.乙方劳动报酬为：__________________。

2.乙方劳动报酬支付方式为：__________________。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

六、丙方的责任与权利

1.丙方作为担保方，对乙方的履约行为提供担保。

2.丙方有权要求乙方按照合同约定履行义务，并有权监督乙方的项目实施过程。

3.丙方在乙方违约时，有权代替乙方承担相应的责任。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，确保项目实施顺利进行。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并有权对劳动报酬的支付进行监督。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其项目实施能力。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）未提供必要的工作条件和保障；

（3）违反国家相关法律法规和行业标准，影响项目实施。

2.甲方不得因乙方的工作表现而降低乙方的劳动报酬。

3.甲方不得无故终止或解除本合同，如需解除，应提前三十日书面通知乙方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

3.本合同附件如下：