2024年度食堂服务员临时工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂服务员临时工合同本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（服务员）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责2.3乙方的工作时间第三条工资待遇3.1乙方的工资标准3.2乙方的工资发放时间3.3乙方加班工资的计算第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类4.2甲方为乙方缴纳社会保险的费用4.3乙方个人应缴纳的社会保险费用第五条劳动保护与福利5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2甲方应提供的福利待遇第六条合同期限6.1合同的开始日期6.2合同的结束日期第七条解除和终止合同的条件7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止的其他情况第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任第九条争议解决9.1双方发生争议的处理方式9.2争议解决的时效第十条其他条款10.1双方约定的其他事项第十一条甲方（雇主）签字11.1乙方（服务员）签字第十二条甲方（雇主）盖章12.1乙方（服务员）签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（雇主）名称及地址：甲方名称：X食堂管理公司甲方地址：市区路号1.2乙方（服务员）姓名及身份证号码：乙方姓名：X乙方身份证号码：1.3合同签订日期：合同签订日期：2024年1月1日第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方工作岗位：食堂服务员2.2乙方的工作职责：1)负责食堂的日常服务工作，包括接待顾客、摆放餐具、清理餐桌等；2)参与食堂的卫生清洁工作，确保食堂环境的整洁与卫生；3)协助厨师进行食物的制作和分发；4)遵循食堂的各项规章制度，服从管理。2.3乙方的工作时间：乙方工作时间：每日8小时，每周工作6天。具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。第三条工资待遇3.1乙方的工资标准：乙方工资标准为每小时元，每月工资按实际工作小时数计算。3.2乙方的工资发放时间：乙方工资每月发放一次，次月10日前支付上月工资。3.3乙方加班工资的计算：乙方加班工资按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类：甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方缴纳社会保险的费用：甲方按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用。4.3乙方个人应缴纳的社会保险费用：乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护与福利5.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应提供的福利待遇：1)甲方提供乙方的工作服装；2)甲方为乙方提供必要的岗位培训；3)甲方在法律允许的范围内，为乙方提供相应的福利待遇。第六条合同期限6.1合同的开始日期：合同开始日期：2024年1月1日6.2合同的结束日期：合同结束日期：2024年12月31日第七条解除和终止合同的条件7.1甲方解除合同的条件：1)乙方严重违反甲方规章制度；2)乙方提供虚假个人信息，甲方发现后有权解除合同；3)乙方因故意犯罪被追究刑事责任；4)法律、法规规定的其他解除合同的情形。7.2乙方解除合同的条件：1)甲方未按照合同约定支付工资；2)甲方未按照合同约定提供劳动保护；3)甲方未按照合同约定提供福利待遇；4)乙方因健康原因不能继续从事合同工作；5)法律、法规规定的其他解除合同的情形。7.3合同终止的其他情况：1)合同到期，双方未续签；2)甲方因业务需要减少食堂服务员岗位；3)法律、法规规定的其他终止合同的情形。第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任：1)甲方未按照合同约定支付工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；2)甲方未按照合同约定提供劳动保护的，应承担相应的法律责任；3)甲方未按照合同约定提供福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应享受待遇的20%。8.2乙方违反合同的责任：1)乙方未按照合同约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%；2)乙方提供虚假个人信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的20%；3)乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的20%。第九条争议解决9.1双方发生争议的处理方式：1)双方应通过友好协商解决；2)若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起3个月内未能解决的，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。第十条其他条款10.1双方约定的其他事项：1)双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务；2)双方应尊重对方合法权益，维护合同的严肃性；3)双方对合同内容的变更、解除和终止，应签订书面协议，并经双方确认。第十一条甲方（雇主）签字11.1甲方签字：第十二条甲方（雇主）盖章12.1甲方盖章：第十三条乙方（服务员）签字13.1乙方签字：第十四条乙方（服务员）签字日期14.1乙方签字日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。第三方包括但不限于中介方、政府部门、保险公司等。1.2第三方责任：第三方介入时，应承担与其介入行为相关的责任。第三方对甲方和乙方不承担任何合同外的责任。第二条第三方介入情形2.1中介方介入：中介方作为介绍乙方向甲方提供服务的中介角色，应确保乙方符合甲方要求的资格条件。中介方对乙方提供的服务质量不承担责任。2.2政府部门介入：政府部门根据法律、法规的要求，对甲方和乙方的合同执行进行监督和管理。甲方和乙方应配合政府部门的检查和指导。2.3保险公司介入：甲方为乙方提供社会保险和意外伤害保险时，保险公司根据保险合同的约定，对发生的保险事故承担赔偿责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：甲乙双方根据本合同有第三方介入时，第三方责任限额应根据第三方介入的具体情形和法律规定进行确定。3.2第三方责任限额的表述：除非本合同另有规定，第三方对甲乙双方的责任限额不超过其介入行为直接产生的损失金额。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方的责任仅限于合同约定的范围内，甲方对第三方不承担任何合同外的责任。4.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方的责任仅限于合同约定的范围内，乙方对第三方不承担任何合同外的责任。4.3甲方与乙方之间的划分：甲方对乙方的责任限于合同约定的范围内，乙方对甲方的责任限于合同约定的范围内。第五条第三方介入后的额外条款及说明5.1额外条款：甲乙双方与第三方签订的补充协议应明确第三方介入的具体情形、责任限额、权利义务等。5.2说明：本合同中的第三方介入条款旨在明确各方的权利义务，确保合同的顺利进行。甲乙双方应谨慎选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式：当甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.2争议解决时效：甲乙双方与第三方之间的争议发生之日起3个月内未能解决的，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。第七条第三方介入后的其他条款7.1其他条款：1)第三方介入的具体情形和范围；2)第三方应承担的责任和义务；3)第三方责任限额的确定和表述；4)第三方与其他各方的划分说明；5)第三方介入后的争议解决方式。7.2说明：本合同中的第三方介入条款旨在明确各方的权利义务，确保合同的顺利进行。甲乙双方应谨慎选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。第八条甲方（雇主）签字8.1甲方签字：第九条甲方（雇主）盖章9.1甲方盖章：第十条乙方（服务员）签字10.1乙方签字：第十一条乙方（服务员）签字日期11.1乙方签字日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（雇主）资质证明文件附件2：乙方（服务员）身份证明文件附件3：食堂服务员岗位职责说明附件4：食堂安全管理规定附件5：工资支付明细表附件6：社会保险缴纳证明附件7：福利待遇说明附件8：甲方（雇主）签字样本附件9：乙方（服务员）签字样本附件10：甲方（雇主）盖章样本附件11：乙方（服务员）签字日期证明附件详细要求和说明：附件1：甲方（雇主）资质证明文件要求：提供合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证明甲方合法经营资格的文件。附件2：乙方（服务员）身份证明文件要求：提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份。附件3：食堂服务员岗位职责说明要求：详细描述食堂服务员的岗位职责，包括工作内容、工作时间、工作标准等。附件4：食堂安全管理规定要求：提供食堂安全管理的相关规定，包括食品安全、员工安全、应急预案等。附件5：工资支付明细表要求：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件6：社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括保险种类、缴费金额等。附件7：福利待遇说明要求：详细说明乙方享有的福利待遇，包括休假、培训、补贴等。附件8：甲方（雇主）签字样本要求：提供甲方负责人的签字样本，以确认合同的签订。附件9：乙方（服务员）签字样本要求：提供乙方的签字样本，以确认乙方对合同内容的认可。附件10：甲方（雇主）盖章样本要求：提供甲方的公章样本，以确认合同的有效性。附件11：乙方（服务员）签字日期证明要求：提供乙方签字日期的证明，以确认合同的签订时间。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资；2.甲方未按照合同约定提供劳动保护；3.甲方未按照合同约定提供福利待遇；4.乙方未按照合同约定提供服务；5.乙方提供虚假个人信息；6.乙方因故意犯罪被追究刑事责任；7.合同到期，双方未续签；8.甲方因业务需要减少食堂服务员岗位；9.甲方未按照合同约定解除或终止合同；10.乙方未按照合同约定解除或终止合同。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；2.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，应承担相应的法律责任；3.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应享受待遇的20%；4.乙方未按照合同约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%；5.乙方提供虚假个人信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的20%；6.乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的20%；7.合同到期，双方未续签的，按合同约定办理终止手续；8.甲方因业务需要减少食堂服务员岗位的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；9.甲方未按照合同约定解除或终止合同的，应支付乙方违约金，违约金为合同金额的20%；10.乙方未按照合同约定解除或终止合同的，应支付甲方违约金，违约金为合同金额的20%。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定支付工资，甲方应支付给乙方相当于应付工资20%的违约金；2.如果乙方未按照合同约定提供服务，乙方应支付给甲方相当于应付工资20%的违约金；3.如果乙方提供虚假个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同金额20%的违约金；4.如果乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同金额20%的违约金。全文完。2024年度食堂服务员临时工合同1本合同目录一览第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（临时工）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条工作内容与工作地点2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条劳动报酬3.1乙方的日工资标准3.2乙方的工作补贴及加班费3.3乙方工资的支付方式及时间第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目4.2乙方应承担的社会保险费用4.3社会保险费用的支付方式及时间第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2甲方应提供的劳动条件第六条合同期限6.1合同的有效期限6.2合同续签的条件与方式第七条违约责任7.1甲方未按约定提供工作条件或未按时支付工资的违约责任7.2乙方未按约定提供劳动或违反甲方规章制度的违约责任第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件与方式8.2乙方解除合同的条件与方式8.3合同终止的条件与方式第九条争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2争议解决的时效第十条保密条款10.1乙方对甲方商业秘密的保护10.2保密条款的期限第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项第十三条附件13.1乙方身份证明复印件13.2甲方提供的劳动保护设施清单第十四条签字盖章14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××食堂管理有限责任公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（临时工）姓名：1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3合同签订日期：2024年3月15日第二条工作内容与工作地点2.1乙方的工作岗位：食堂服务员2.2乙方的工作地点：×××学校食堂2.3乙方的工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方食堂营业时间执行。第三条劳动报酬3.1乙方的日工资标准：人民币100元3.2乙方的工作补贴及加班费：乙方每月享有40小时的基本工作时间，超出部分按照加班计算，加班费为每小时工资的150%。3.3乙方工资的支付方式及时间：甲方每月5日前向乙方支付上一个月的工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2乙方应承担的社会保险费用：乙方应承担的社会保险费用从甲方支付的工资中扣除。4.3社会保险费用的支付方式及时间：甲方每月社会保险费用在支付乙方工资时代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。5.2甲方应提供的劳动条件：甲方应确保乙方在安全、卫生的工作环境中工作，提供必要的劳动工具和设备。第六条合同期限6.1合同的有效期限：本合同自签订之日起至2024年12月31日止。6.2合同续签的条件与方式：合同到期前一个月，双方可协商续签合同。第七条违约责任7.1甲方未按约定提供工作条件或未按时支付工资的违约责任：甲方应按照合同约定履行义务，如未按约定提供工作条件或未按时支付工资，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。7.2乙方未按约定提供劳动或违反甲方规章制度的违约责任：乙方应按照合同约定提供劳动，如未按约定提供劳动或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为应付工资的20%。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的条件与方式：甲方解除合同应当符合国家法律法规的规定，提前三十日以书面形式通知乙方。8.2乙方解除合同的条件与方式：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。8.3合同终止的条件与方式：合同期满或者双方协商一致解除合同。第九条争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条保密条款10.1乙方对甲方商业秘密的保护：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。10.2保密条款的期限：自乙方知悉甲方商业秘密之日起算。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十三条附件13.1乙方身份证明复印件：乙方应向甲方提供有效的身份证明复印件。13.2甲方提供的劳动保护设施清单：甲方应向乙方提供劳动保护设施清单，并确保设施的正常使用。第十四条签字盖章14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3签订日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、保险公司、银行、政府部门等。第二条第三方介入的条件2.1当甲方或乙方根据本合同需要第三方介入时，包括但不限于保险理赔、银行转账、政府审批等，甲方或乙方应提前通知对方。2.2第三方介入时，甲方或乙方应提供必要的文件和信息，并协助第三方完成相关手续。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲方和乙方不承担任何合同责任，甲方和乙方不得向第三方提出合同索赔。3.2第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失的，由甲方或乙方依据相关法律法规向第三方追偿。第四条第三方介入的额外条款4.1甲方应确保第三方合法合规地履行合同义务，如第三方未能按约定履行义务，甲方应承担相应责任。4.2乙方应按照甲方的要求配合第三方的工作，如乙方未能配合导致第三方工作受阻，乙方应承担相应责任。第五条第三方与甲方、乙方的权益划分5.1第三方在履行合同过程中产生的权益归第三方所有，甲方和乙方不得干涉。5.2甲方和乙方在履行合同过程中产生的权益归甲方和乙方所有，第三方不得干涉。第六条第三方介入的争议解决6.1甲方、乙方与第三方发生争议的，各方应通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的保密条款7.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密予以保密。7.2保密期限自乙方知悉甲方和乙方商业秘密之日起算。第八条第三方介入的法律适用8.1本合同及其补充协议中关于第三方介入的内容，适用中华人民共和国法律。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜，甲方、乙方和第三方可另行协商，并签订补充协议。9.2本合同及其补充协议的变更、解除、终止及争议解决等，均按照本合同及补充协议的相关条款执行。第十条签字盖章10.1甲方代表签字：10.2乙方签字：10.3第三方代表签字：10.4签订日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明复印件附件二：甲方提供的劳动保护设施清单附件三：工资支付证明附件四：社会保险缴纳证明附件五：劳动争议仲裁委员会联系方式附件六：商业秘密保密协议附件七：第三方介入协议附件八：保险单据附件九：银行转账证明附件十：政府审批文件附件一：乙方身份证明复印件说明：乙方应向甲方提供有效的身份证明复印件，以便甲方核实乙方的身份信息。附件二：甲方提供的劳动保护设施清单说明：甲方应向乙方提供劳动保护设施清单，并确保设施的正常使用。乙方应熟悉并正确使用劳动保护设施。附件三：工资支付证明说明：甲方应每月5日前向乙方支付上一个月的工资，工资支付证明作为支付凭证。附件四：社会保险缴纳证明说明：甲方应提供社会保险缴纳证明，证明甲方已按照约定为乙方缴纳社会保险费用。附件五：劳动争议仲裁委员会联系方式说明：当双方发生劳动争议时，可联系劳动争议仲裁委员会，该委员会提供调解和仲裁服务。附件六：商业秘密保密协议说明：乙方在与甲方合作期间及解除合同后一年内，应对甲方商业秘密予以保密，违反保密协议将承担相应责任。附件七：第三方介入协议说明：当甲方或乙方需要第三方介入时，双方应签订第三方介入协议，明确第三方的义务和责任。附件八：保险单据说明：如乙方在工作中发生意外，甲方应提供保险单据，以供乙方申请保险理赔。附件九：银行转账证明说明：甲方通过银行转账方式支付工资时，应提供银行转账证明作为支付凭证。附件十：政府审批文件说明：如合同履行过程中涉及政府审批的事项，甲方应提供政府审批文件，以便乙方了解合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供工作条件或未按时支付工资的违约行为，违约责任为支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供劳动或违反甲方规章制度的违约行为，违约责任为支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%。示例说明：如乙方未按约定提供劳动，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。示例说明：如甲方未提供约定的劳动保护设施，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担赔偿责任。4.乙方未按约定履行合同义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。示例说明：如乙方未按约定保守甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。5.第三方未按约定履行合同义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应责任。示例说明：如第三方未按约定提供保险理赔服务，导致乙方在工作中遭受损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度食堂服务员临时工合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（服务员）1.3临时工第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条工资待遇4.1乙方的工资标准4.2工资发放时间及方式第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方应提供的身份证明等材料第六条劳动保护6.1甲方应提供的工作服及劳动保护用品6.2乙方正确使用劳动保护用品第七条劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律7.2乙方违反劳动纪律的处罚措施第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式10.2争议解决的时效第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项第十二条合同的生效、修改和终止12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的终止第十三条双方约定的其他事项13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同的附件14.1附件一：乙方身份证明14.2附件二：工资明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X公司，是一家依法成立并合法经营的企业法人，营业执照号码：。1.2乙方（服务员）：指与甲方签订本合同的食堂服务员，身份证号码：。1.3临时工：指乙方在甲方食堂提供临时性服务工作，乙方并非甲方的正式员工。第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同约定的服务期限届满之日，即年月日。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方负责在甲方食堂提供服务工作，包括但不限于食品制作、清洁卫生等工作。3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间为每天时至时，共计小时。具体工作时间可根据甲方需求进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。第四条工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方的工资为每小时元，每月工资计算公式为：月工资=工作时间（小时）×工资标准。4.2工资发放时间及方式：甲方每月日前向乙方支付上月工资。工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供的身份证明等材料：乙方在签订合同时应提供有效的身份证件和符合国家规定的社会保险参保证明等相关材料。第六条劳动保护6.1甲方应提供的工作服及劳动保护用品：甲方应提供乙方所需的工作服及其他劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。6.2乙方正确使用劳动保护用品：乙方应正确使用甲方提供的工作服及劳动保护用品，不得随意损坏或丢弃。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得迟到、早退或旷工。第八条合同的变更和解除8.1合同变更的条件：在合同有效期内，如甲方因业务需要调整乙方的工资标准、工作内容或工作时间等，甲方有权提前书面通知乙方变更合同相关条款。8.2合同解除的条件：8.2.1双方协商一致解除合同；8.2.2乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除合同；8.2.3乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同义务，经双方协商一致，可解除合同；8.2.4合同约定的服务期限届满，双方未续签合同的，合同自然解除。第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的200%。9.2乙方违反合同的责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的200%。第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起三个月内未能协商解决的，有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如需补充其他事项，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的生效、修改和终止12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的修改：合同生效后，如双方需修改合同条款，应签订书面修改协议，经双方盖章确认后生效。12.3合同的终止：本合同约定的服务期限届满或者双方协商一致解除合同的，合同终止。第十三条双方约定的其他事项13.1双方认为需要约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如需约定其他事项，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的附件14.1附件一：乙方身份证明14.2附件二：工资明细表14.3附件三：其他相关文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或机构，包括但不限于中介方、鉴定方、调解方、仲裁机构、法院等。1.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于合同争议的调解、仲裁、诉讼等环节。第二条第三方介入的条件2.1甲方、乙方在履行合同过程中发生争议，无法通过友好协商解决的，可以请求第三方介入。2.2第三方介入应得到甲乙双方的书面同意，并签订书面协议，明确第三方的职责和权限。第三条第三方介入的方式3.1调解：双方可以选择第三方进行调解，调解结果需甲乙双方书面确认。3.2仲裁：双方可以选择第三方仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。3.3诉讼：双方可以选择法院进行诉讼，法院判决具有法律效力。第四条第三方的作用及责任4.1第三方应保持中立，公正地处理争议，不得偏袒任何一方。4.2第三方在处理争议过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。4.3第三方介入的费用由甲乙双方协商承担。第五条第三方责任限额5.1第三方在处理争议过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方赔偿责任限额为甲方、乙方因争议所受损失的实际金额。5.3第三方在处理争议过程中，未履行中立、公正职责的，应承担违约责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律关系，第三方对甲乙双方不承担任何合同义务。6.2甲方、乙方在第三方介入过程中，应履行合同约定的义务，遵守相关法律法规。6.3第三方介入不影响甲方、乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入完成后，甲方、乙方应按照第三方出具的调解书、裁决书或判决书履行相应义务。7.2第三方介入终止后，甲方、乙方之间的合同关系恢复至第三