广州职工合同范例

广州职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：____________________

2.乙方（职工）：____________________

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内协商一致，签订续签合同。

三、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动安全卫生条件的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确各方权利义务，保障甲方合法权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：____________________

2.乙方（职工）：____________________

3.丙方（第三方）：____________________

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内协商一致，签订续签合同。

三、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作任务。

3.丙方应协助甲方对乙方进行培训、考核和监督，确保乙方符合甲方要求。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方责任：

（1）协助甲方对乙方进行培训，确保乙方具备岗位所需技能；

（2）对乙方进行考核，评估乙方工作表现，向甲方反馈；

（3）监督乙方遵守甲方规章制度，确保乙方工作质量；

（4）在必要时，为乙方提供心理辅导和职业规划指导。

2.丙方权利：

（1）对乙方进行培训、考核和监督；

（2）要求乙方参加甲方组织的各项活动；

（3）向甲方提供乙方工作表现报告。

八、甲方权益

1.甲方权利：

（1）对乙方进行工作安排和调配；

（2）对乙方进行考核和奖惩；

（3）要求乙方遵守甲方规章制度；

（4）对丙方提供的服务进行监督和评估。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件；

（3）保障乙方合法权益；

（4）对丙方提供的服务进行监督和管理。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违约：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反甲方规章制度，严重影响工作秩序。

2.乙方限制：

（1）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类行业内兼职；

（2）乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密；

（3）乙方在合同期内，不得因个人原因影响工作。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动安全卫生条件的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

十三、总结

本合同引入第三方丙方，旨在提高甲方工作效率，保障甲方权益。甲方作为主导方，通过合同明确丙方的责任与权利，确保丙方提供优质服务。同时，增加乙方的违约及限制条款，维护甲方利益。通过本合同，甲方在确保乙方权益的基础上，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方（用人单位）：____________________

2.乙方（职工）：____________________

3.丙方（第三方）：____________________

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内协商一致，签订续签合同。

三、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的工作任务。

3.丙方作为乙方技能提升服务商，负责为乙方提供专业培训和技能提升服务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方责任：

（1）根据乙方需求，制定个性化的培训计划，确保培训内容与乙方工作紧密相关；

（2）提供专业的培训讲师和设施，保证培训质量；

（3）跟踪乙方培训效果，提供必要的后续支持；

（4）根据甲方要求，对乙方进行考核和评估。

2.丙方权利：

（1）按照合同约定收取乙方培训费用；

（2）在乙方同意的情况下，对乙方进行公开宣传；

（3）在乙方培训期间，对乙方进行必要的监督和管理。

八、乙方权益

1.乙方权利：

（1）要求甲方提供符合国家规定的工作条件和福利待遇；

（2）要求甲方提供必要的培训和技能提升机会；

（3）在合同期内，有权要求甲方不得随意调整其工作岗位；

（4）有权要求甲方不得违反合同约定，侵犯其合法权益。

2.乙方义务：

（1）按照甲方要求，参加丙方提供的培训课程；

（2）遵守甲方规章制度，保证工作质量；

（3）在合同期内，不得因个人原因影响工作。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方违约：

（1）未按时足额支付乙方工资或社会保险费；

（2）未按照合同约定提供福利待遇；

（3）未经乙方同意，擅自调整其工作岗位；

（4）违反合同约定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方限制：

（1）未经乙方同意，不得要求乙方加班；

（2）未经乙方同意，不得要求乙方参与任何与其岗位无关的活动；

（3）未经乙方同意，不得要求乙方提供与工作无关的个人资料。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训义务；

（2）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动安全卫生条件。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

十二、其他