厂长应聘合同范例

厂长应聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________公司

乙方（以下简称“乙方”）：__________厂长

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘一名具备丰富管理经验和较强领导力的厂长，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方作为甲方公司的厂长，全面负责公司生产、经营、管理等方面的工作。

2.乙方应按照甲方公司的规章制度和生产经营目标，制定年度生产计划，并组织实施。

3.乙方应确保生产安全、环保，保障员工权益，提高产品质量，降低生产成本。

4.乙方应定期向上级汇报工作情况，接受甲方公司的考核和监督。

三、工资与福利

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为每月__________日发放。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）等社会保险待遇。

四、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职或未经甲方同意转岗，应赔偿甲方经济损失__________元。

2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应赔偿乙方经济损失__________元。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及合同期满后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、管理经验等予以保密。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方公司秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资质证书复印件

4.乙方任职期间签订的其他协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________公司

乙方（以下简称“乙方”）：__________厂长

丙方（以下简称“丙方”）：__________咨询管理有限公司

鉴于甲方为提高公司管理效率，决定聘请具有丰富经验的厂长担任公司管理职务，乙方愿意接受甲方的工作邀请，丙方作为乙方能力评估及管理咨询的提供方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方作为甲方公司的厂长，全面负责公司生产、经营、管理等方面的工作。

2.乙方应按照甲方公司的规章制度和生产经营目标，制定年度生产计划，并组织实施。

3.乙方应确保生产安全、环保，保障员工权益，提高产品质量，降低生产成本。

4.乙方应定期向上级汇报工作情况，接受甲方公司的考核和监督。

三、丙方职责

1.丙方负责对乙方进行能力评估，确保乙方具备担任厂长所需的专业技能和素质。

2.丙方提供管理咨询服务，协助乙方制定并实施公司管理制度，提高公司管理水平。

3.丙方对乙方的工作表现进行跟踪评估，并向甲方提供评估报告。

四、工资与福利

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为每月__________日发放。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）等社会保险待遇。

五、甲方的权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，要求乙方按照公司规章制度和生产经营目标开展工作。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司实际情况，调整乙方的薪酬待遇。

3.甲方享有丙方提供的乙方能力评估报告和管理咨询服务，以优化公司管理。

4.甲方有权在合同期满后，根据乙方的工作表现，决定是否续签合同。

六、乙方的责任与限制

1.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，不得违反职业道德。

2.乙方不得泄露公司商业秘密、技术秘密、管理经验等，违反者承担相应法律责任。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前__________个月向甲方提出书面申请，并承担相应经济损失。

4.乙方不得在合同期内参与与甲方业务相关的竞争活动。

七、丙方的权利与责任

1.丙方有权要求甲方支付乙方能力评估和管理咨询费用。

2.丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出对乙方薪酬和职位的调整建议。

3.丙方应保证评估报告的真实性、客观性，并对评估结果承担责任。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职或未经甲方同意转岗，应赔偿甲方经济损失__________元。

2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应赔偿乙方经济损失__________元。

3.丙方违反本合同约定，未按时提供能力评估报告或管理咨询服务，应承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同因乙方离职、甲方解除合同、合同期满等原因终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资质证书复印件

4.丙方营业执照复印件

5.乙方能力评估报告

6.乙方管理咨询服务协议

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更全面、专业的管理支持，确保乙方具备相应能力，提高公司管理水平。甲方的权益主导，体现了甲方在公司管理中的核心地位，确保甲方在合同履行过程中的利益得到充分保障。本合同通过明确各方的责权利，规范了合作关系，为甲乙丙三方创造了良好的合作氛围，有助于实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________公司

乙方（以下简称“乙方”）：__________项目经理

丙方（以下简称“丙方”）：__________人力资源服务公司

鉴于甲方需聘请一位具有丰富项目管理经验的专业人士担任项目经理，以推动项目顺利进行，乙方希望加入甲方团队，丙方作为乙方职业发展和人力资源管理服务的提供方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方作为甲方公司的项目经理，负责项目的整体规划、执行和控制。

2.乙方应确保项目按计划、按质量、按成本完成，并符合相关法规和标准。

3.乙方应协调项目团队，确保团队成员的协作和沟通效率。

三、丙方职责

1.丙方负责对乙方进行职业能力评估，确保乙方具备项目经理所需的专业技能和资质。

2.丙方提供职业发展咨询服务，协助乙方提升个人能力和职业素养。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作。

四、乙方的权利与利益

1.乙方享有甲方提供的具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目分红等。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）等社会保险待遇。

4.乙方享有丙方提供的职业发展服务，包括职业规划、技能培训、职业认证等。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照项目计划和质量要求执行工作。

2.甲方应提供乙方完成工作任务所需的基本条件和支持，包括办公设施、培训机会等。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

六、乙方的责任与限制

1.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，确保项目合法合规。

2.乙方应保守公司秘密，不得泄露项目信息、客户信息等商业秘密。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前__________个月向甲方提出书面申请。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方支付乙方的人力资源管理费用。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提出改进建议。

3.丙方应保证乙方的职业发展服务符合乙方的职业规划和需求。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，应支付违约金__________元。

2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职，应支付违约金__________元。

3.丙方违反本合同约定，未提供符合约定的服务，应承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同因乙方离职、甲方解除合同、合同期满等原因终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，