变更用工合同范例

变更用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于__________年__________月__________日签订的《__________劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）已生效，现经双方友好协商，就原劳动合同的变更事宜达成如下协议：

一、变更内容

1.工作岗位：原劳动合同约定的乙方工作岗位为__________，现变更乙方工作岗位为__________。

2.工作地点：原劳动合同约定的乙方工作地点为__________，现变更乙方工作地点为__________。

3.工作时间：原劳动合同约定的乙方工作时间及休息时间为__________，现变更乙方工作时间及休息时间为__________。

4.工资待遇：原劳动合同约定的乙方月工资为人民币__________元，现变更乙方月工资为人民币__________元。

5.社会保险及住房公积金：原劳动合同约定的乙方社会保险及住房公积金缴纳标准为__________，现变更乙方社会保险及住房公积金缴纳标准为__________。

6.其他福利待遇：原劳动合同约定的乙方其他福利待遇为__________，现变更乙方其他福利待遇为__________。

二、变更生效时间

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、双方权利义务

1.甲方应按照本协议约定的变更内容履行义务，确保乙方在变更后的工作岗位上享有相应的权益。

2.乙方应按照本协议约定的变更内容履行义务，遵守甲方规章制度，完成工作任务。

3.乙方在变更后的工作岗位上应继续履行原劳动合同中约定的保密、竞业限制等义务。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按照变更后的工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等履行义务的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，未按照变更后的工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等履行义务的，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议履行过程中发生的争议，任何一方不得擅自采取停工、罢工等过激行为。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方变更工作岗位及工作地点的相关证明材料

3.乙方变更工作时间的相关证明材料

4.乙方变更工资待遇的相关证明材料

5.乙方变更社会保险及住房公积金的相关证明材料

6.乙方变更其他福利待遇的相关证明材料

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字：

乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于__________年__________月__________日签订的《__________劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）已生效，同时甲方与第三方（以下简称“第三方”）就乙方的工作内容、工作条件及利益分配等事项达成《__________合作协议》（以下简称“合作协议”），为明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，经三方友好协商，就原劳动合同的变更事宜及第三方参与事宜达成如下协议：

一、变更内容

1.工作岗位：原劳动合同约定的乙方工作岗位为__________，现变更乙方工作岗位为__________，并由第三方负责乙方的工作内容及绩效考核。

2.工作地点：原劳动合同约定的乙方工作地点为__________，现变更乙方工作地点为__________，由第三方负责乙方的工作环境及设施保障。

3.工作时间：原劳动合同约定的乙方工作时间及休息时间为__________，现变更乙方工作时间及休息时间为__________，由第三方负责乙方的考勤及休假管理。

4.工资待遇：原劳动合同约定的乙方月工资为人民币__________元，现变更乙方月工资为人民币__________元，其中甲方承担__________元，第三方承担__________元。

5.社会保险及住房公积金：原劳动合同约定的乙方社会保险及住房公积金缴纳标准为__________，现变更乙方社会保险及住房公积金缴纳标准为__________，由甲方和第三方共同承担。

6.其他福利待遇：原劳动合同约定的乙方其他福利待遇为__________，现变更乙方其他福利待遇为__________，由甲方和第三方共同承担。

二、第三方责任

1.第三方负责乙方的工作内容及绩效考核，确保乙方工作质量及进度满足甲方要求。

2.第三方负责乙方的工作环境及设施保障，确保乙方工作条件符合国家及行业标准。

3.第三方负责乙方的考勤及休假管理，确保乙方合法权益不受侵害。

4.第三方负责与乙方签订《__________劳动合同补充协议》，明确乙方在第三方的工作内容、待遇及权益。

三、甲方权益

1.甲方享有乙方的工作成果，乙方应按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方有权监督第三方对乙方的管理，确保乙方工作质量及进度。

3.甲方有权根据乙方工作表现调整乙方工资及福利待遇。

4.甲方享有乙方在工作过程中产生的知识产权。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本协议约定，未按照变更后的工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等履行义务的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在第三方工作期间，未经甲方同意，不得擅自离职或参与与甲方业务相关的竞争活动。

3.乙方在第三方工作期间，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

五、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议履行过程中发生的争议，任何一方不得擅自采取停工、罢工等过激行为。

六、其他

1.本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

七、第三方介入的意义及目的

1.第三方介入旨在优化乙方工作流程，提高工作效率，降低甲方管理成本。

2.第三方介入有助于明确各方的权利义务，降低潜在风险。

八、甲方权益主导的意义及目的

1.甲方权益主导旨在确保甲方在乙方工作过程中的权益不受侵害。

2.甲方权益主导有助于保障甲方在乙方工作成果及知识产权方面的权益。

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.原劳动合同

2.《__________合作协议》

3.乙方变更工作岗位及工作地点的相关证明材料

4.乙方变更工作时间的相关证明材料

5.乙方变更工资待遇的相关证明材料

6.乙方变更社会保险及住房公积金的相关证明材料

7.乙方变更其他福利待遇的相关证明材料

8.《__________劳动合同补充协议》

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于__________年__________月__________日签订的《__________劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）已生效，同时乙方与第三方（以下简称“第三方”）就乙方的工作内容、工作条件及利益分配等事项达成《__________合作协议》（以下简称“合作协议”），为保障乙方在变更后的工作条件及权益，经三方友好协商，就原劳动合同的变更事宜及第三方参与事宜达成如下协议：

一、变更内容

1.工作岗位：原劳动合同约定的乙方工作岗位为__________，现变更乙方工作岗位为__________，并由第三方负责乙方的工作内容及技能培训。

2.工作地点：原劳动合同约定的乙方工作地点为__________，现变更乙方工作地点为__________，由第三方提供工作场所及设施。

3.工作时间：原劳动合同约定的乙方工作时间及休息时间为__________，现变更乙方工作时间及休息时间为__________，由第三方制定并执行。

4.工资待遇：原劳动合同约定的乙方月工资为人民币__________元，现变更乙方月工资为人民币__________元，其中甲方承担__________元，第三方承担__________元。

5.社会保险及住房公积金：原劳动合同约定的乙方社会保险及住房公积金缴纳标准为__________，现变更乙方社会保险及住房公积金缴纳标准为__________，由甲方和第三方共同承担。

6.其他福利待遇：原劳动合同约定的乙方其他福利待遇为__________，现变更乙方其他福利待遇为__________，由甲方和第三方共同承担。

二、第三方责任

1.第三方负责乙方的工作内容及技能培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能。

2.第三方负责提供乙方工作场所及设施，确保工作环境安全舒适。

3.第三方负责制定并执行乙方的工作时间表，保障乙方享有合理的休息时间。

4.第三方负责与乙方签订《__________劳动合同补充协议》，明确乙方在第三方的工作内容、待遇及权益。

三、乙方权益

1.乙方享有第三方提供的专业技能培训，提升个人职业素养和竞争力。

2.乙方享有第三方提供的工作场所及设施，保障工作环境舒适和安全。

3.乙方享有第三方制定的工作时间表，保障个人生活与工作的平衡。

4.乙方享有甲方和第三方共同承担的工资待遇及福利待遇。

5.乙方享有在第三方工作期间产生的合法权益，包括但不限于知识产权、工作成果等。

四、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本协议约定，未按照变更后的工作岗位、工作地点、工作时间、工资待遇等履行义务的，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得单方面变更乙方的工作岗位或工作地点，除非与乙方协商一致。

3.甲方不得擅自降低乙方的工资待遇，除非乙方同意或法律法规另有规定。

4.甲方不得侵犯乙方在第三方工作期间产生的合法权益。

五、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议履行过程中发生的争议，任何一方不得擅自采取停工、罢工等过激行