2024年度建筑工人职业技能培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工人职业技能培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.培训目的与意义3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标设定4.培训时间安排4.1培训起止日期4.2培训时间段划分5.培训地点及设施5.1培训地点5.2培训设施与设备6.培训师资力量6.1师资队伍组成6.2师资力量评估7.培训费用及支付方式7.1培训费用构成7.2费用支付方式8.培训学员选拔与录取8.1学员选拔条件8.2录取程序与流程9.培训考核与评估9.1考核方式与方法9.2评估指标与标准10.培训成果与应用10.1培训成果转化10.2应用效果评估11.合同期限与终止条件11.1合同期限11.2终止条件12.违约责任与赔偿12.1违约行为12.2赔偿标准与方式13.争议解决与法律适用13.1争议解决途径13.2法律适用范围14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方联系人：_______1.1.4甲方联系电话：_______1.1.5甲方电子邮箱：_______1.2合同乙方1.2.1乙方名称：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方联系人：_______1.2.4乙方联系电话：_______1.2.5乙方电子邮箱：_______2.培训目的与意义2.1提高建筑工人职业技能水平2.2适应建筑行业发展趋势2.3增强建筑工人的就业竞争力3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.1.1建筑施工技术3.1.2安全生产知识3.1.3施工管理技能3.1.4法律法规与职业道德3.2培训目标设定3.2.1理论知识掌握3.2.2实践操作技能提升3.2.3安全意识增强3.2.4职业素养培养4.培训时间安排4.1培训起止日期4.1.1培训开始日期：_______4.1.2培训结束日期：_______4.2培训时间段划分4.2.1理论学习时间：_______4.2.2实践操作时间：_______5.培训地点及设施5.1培训地点5.1.1地点一：_______5.1.2地点二：_______5.2培训设施与设备5.2.1教室及多媒体设备5.2.2实训场地及设备5.2.3安全防护设施6.培训师资力量6.1师资队伍组成6.1.1专业讲师：_______6.1.2实训导师：_______6.1.3技术顾问：_______6.2师资力量评估6.2.1教学经验6.2.2专业技能6.2.3评价体系7.培训费用及支付方式7.1培训费用构成7.1.1课程费用7.1.2场地费用7.1.3师资费用7.1.4其他费用7.2费用支付方式7.2.1一次性支付7.2.2分期支付7.2.3付款时间及金额8.培训学员选拔与录取8.1学员选拔条件8.1.1具备建筑行业相关工作经历8.1.2年龄在18至45周岁之间8.1.4身体健康，符合岗位要求8.2录取程序与流程8.2.1报名：学员填写报名表，提交相关材料8.2.2初审：甲方对报名材料进行初步审核8.2.3面试：甲方对符合条件者进行面试8.2.4录取：根据面试结果及综合评估确定录取名单9.培训考核与评估9.1考核方式与方法9.1.1理论考试：闭卷考试，考察学员对理论知识的掌握9.1.2实践操作考核：现场操作，考察学员的实际操作能力9.1.3课堂表现：考察学员的出勤率、课堂参与度等9.2评估指标与标准9.2.1理论知识掌握程度9.2.2实践操作技能水平9.2.3安全意识与职业素养10.培训成果与应用10.1培训成果转化10.1.1学员职业能力提升10.1.2企业生产效率提高10.1.3行业整体技术水平进步10.2应用效果评估10.2.1学员工作表现10.2.2企业生产效益10.2.3行业技术水平发展11.合同期限与终止条件11.1合同期限11.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。11.2终止条件11.2.1合同期满自然终止11.2.2任何一方违约，合同可提前终止11.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同可终止12.违约责任与赔偿12.1违约行为12.1.1甲方未按合同约定提供培训服务12.1.2乙方未按合同约定支付培训费用12.1.3任何一方违反合同约定的其他行为12.2赔偿标准与方式12.2.1违约方应承担由此造成的损失12.2.2赔偿方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状等13.争议解决与法律适用13.1争议解决途径13.1.1双方协商解决13.1.2请求仲裁机构仲裁13.1.3向人民法院提起诉讼13.2法律适用范围13.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.2.2争议解决过程中适用争议发生地的法律14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方合同关系中，不直接参与合同履行，但为合同履行提供必要协助或服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术支持单位、培训评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高培训质量与效率15.2.2确保培训成果的客观性与公正性15.2.3缓解甲乙双方在合同履行过程中的矛盾与冲突16.第三方介入方式16.1中介方16.1.1中介方负责协助甲乙双方建立联系，促成合同签订。16.1.2中介方有权收取中介服务费，具体费用由合同约定。16.2技术支持单位16.2.1技术支持单位提供培训所需的软硬件设施和技术支持。16.2.2技术支持单位的服务质量及效果需符合合同约定。16.3培训评估机构16.3.1培训评估机构负责对培训效果进行评估，提出改进建议。16.3.2评估结果作为合同履行的重要依据。17.甲乙双方责任划分17.1甲方责任17.1.1负责与第三方签订服务协议，明确双方权利义务。17.1.2确保第三方提供的服务符合合同要求。17.1.3对第三方服务过程中的违约行为承担连带责任。17.2乙方责任17.2.1依据合同约定，接受第三方提供的服务。17.2.2对第三方服务过程中的违约行为提出异议，并要求甲方协助解决。17.2.3对第三方服务过程中的合理费用承担支付义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失，需承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额根据服务性质、服务内容、服务范围等因素确定。18.2.2责任限额在服务协议中明确约定。18.3责任限额适用18.3.1责任限额仅适用于第三方自身原因造成的损失。18.3.2责任限额不适用于因不可抗力或甲方、乙方原因造成的损失。19.第三方责任免除19.1免责条款19.1.1因不可抗力导致的服务中断或损失，第三方不承担责任。19.1.2因甲方或乙方原因导致的服务中断或损失，第三方不承担责任。19.2免责条件19.2.1第三方需提供不可抗力或甲方、乙方原因的证据。19.2.2甲方、乙方应在合理期限内确认免责条件。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改原则20.1.1合同修改需经甲乙双方及第三方协商一致。20.1.2合同修改内容应符合法律法规及政策要求。20.2合同修改程序20.2.1甲乙双方及第三方共同起草修改协议。20.2.2修改协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书要求：详细列出培训课程、时间、地点、师资等。说明：培训计划书是培训实施的重要依据，需双方及第三方共同确认。2.培训学员名单要求：包含学员姓名、年龄、学历、工作经历等基本信息。说明：学员名单是培训考核和评估的基础资料。3.培训协议要求：明确甲乙双方及第三方的权利义务。说明：培训协议是合同履行的重要法律文件。4.培训考核评估报告要求：详细记录培训考核评估过程及结果。说明：评估报告是衡量培训效果的重要依据。5.培训费用支付凭证要求：提供支付费用的银行凭证或转账记录。说明：费用支付凭证是合同履行情况的证明。6.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、标准及费用。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的法律文件。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序及法律适用。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为1.1未按合同约定提供培训服务责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时提供培训场地，导致乙方培训计划延迟。1.2提供的培训服务不符合合同约定责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方提供的培训师资不符合合同要求。2.乙方违约行为2.1未按合同约定支付培训费用责任认定：乙方应承担相应的滞纳金。示例：乙方未按时支付培训费用，导致甲方培训计划受阻。2.2接受的培训服务不符合合同约定责任认定：乙方应向甲方提出异议，并要求甲方采取措施。示例：乙方接受的服务质量不符合合同要求。3.第三方违约行为3.1未按服务协议提供服务质量责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的技术支持服务不符合合同要求。3.2提供的服务存在安全隐患责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的培训场地存在安全隐患。4.不可抗力违约责任认定：不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。示例：自然灾害导致培训场地无法使用。全文完。2024年度建筑工人职业技能培训合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.培训目标2.1培训目标概述2.2培训具体内容3.培训对象3.1培训对象范围3.2培训对象条件4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点选择5.培训内容与方式5.1培训课程设置5.2培训教学方法5.3培训教材及资料6.培训师资6.1师资力量要求6.2师资配备方案7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3付款时间及节点8.培训考核与证书8.1考核方式8.2考核标准8.3证书颁发9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估时间10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1培训计划13.2师资简历13.3其他相关文件14.合同生效及解释14.1合同生效条件14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称1.1.1本合同名称为“2024年度建筑工人职业技能培训合同”。1.2合同双方基本信息1.2.1培训机构名称：职业技能培训中心1.2.2培训机构地址：市区街道号1.2.3培训机构联系电话：1.2.4培训机构法定代表人：1.2.5培训人员单位名称：建筑公司1.2.6培训人员单位地址：市区街道号1.2.7培训人员单位联系电话：9876543211.2.8培训人员单位法定代表人：1.3合同签订日期1.3.1本合同签订日期为2023年11月1日。1.4合同生效日期1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.培训目标2.1培训目标概述2.1.1本合同旨在提高建筑工人的职业技能水平，增强其职业素质和岗位适应能力。2.2培训具体内容2.2.1建筑安全操作规程2.2.2建筑施工技术标准2.2.3建筑施工质量管理2.2.4建筑施工环境保护2.2.5建筑施工职业健康2.2.6建筑施工法律法规3.培训对象3.1培训对象范围3.1.1建筑公司全体一线建筑工人。3.2培训对象条件3.2.1年龄在18至55周岁之间。3.2.2身体健康，无影响培训的疾病。3.2.3具备一定的文化程度，能够理解培训内容。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间为2024年1月1日至2024年3月31日。4.1.2每周周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。4.2培训地点选择4.2.1职业技能培训中心。4.2.2建筑公司内部培训场所。5.培训内容与方式5.1培训课程设置5.1.1建筑安全操作规程（1课时）5.1.2建筑施工技术标准（2课时）5.1.3建筑施工质量管理（2课时）5.1.4建筑施工环境保护（1课时）5.1.5建筑施工职业健康（1课时）5.1.6建筑施工法律法规（2课时）5.2培训教学方法5.2.1讲授法5.2.2案例分析法5.2.3视频教学5.2.4实操演练5.3培训教材及资料5.3.1建筑安全操作规程教材5.3.2建筑施工技术标准教材5.3.3建筑施工质量管理教材5.3.4建筑施工环境保护教材5.3.5建筑施工职业健康教材5.3.6建筑施工法律法规教材6.培训师资6.1师资力量要求6.1.2具有丰富的建筑施工实践经验。6.2师资配备方案6.2.1安排具备相应资质的师资团队进行授课。6.2.2师资团队成员不少于5人。8.培训费用及支付方式8.1培训费用总额8.1.1本合同培训费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。8.2费用支付方式8.2.1建筑公司应在合同签订之日起5个工作日内，向职业技能培训中心支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）作为预付款。8.2.2剩余培训费用在培训结束后30日内，由建筑公司一次性支付给职业技能培训中心。8.3付款时间及节点8.3.1预付款支付时间：合同签订之日起5个工作日内。8.3.2剩余费用支付时间：培训结束后30日内。9.培训考核与证书9.1考核方式9.1.1培训结束后，对参训人员进行理论知识考核和实际操作考核。9.1.2理论知识考核采用闭卷考试形式，满分为100分，60分为合格。9.1.3实际操作考核满分为100分，60分为合格。9.2考核标准9.2.1理论知识考核标准参照国家相关职业技能标准。9.2.2实际操作考核标准参照施工现场实际操作要求。9.3证书颁发9.3.1参训人员考核合格后，由职业技能培训中心颁发相应职业技能资格证书。10.培训效果评估10.1评估方式10.1.1培训期间，通过问卷调查、座谈会等方式收集参训人员反馈。10.1.2培训结束后，对参训人员进行技能水平测试。10.2评估内容10.2.1培训内容是否符合实际需求。10.2.2师资力量是否满足培训要求。10.2.3培训效果是否达到预期目标。10.3评估时间10.3.1培训期间每月进行一次评估。10.3.2培训结束后1个月内完成最终评估。11.违约责任与处理11.1违约情形11.1.1建筑公司未按时支付培训费用。11.1.2职业技能培训中心未按合同约定提供培训服务。11.1.3任何一方违反合同约定的其他行为。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金为未支付费用总额的10%，最高不超过人民币伍万元整（￥50,000.00）。11.3违约处理11.3.1双方应友好协商解决违约问题。11.3.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1本合同争议解决方式为协商。12.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2一方违约，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件13.2.1培训任务完成。13.2.2合同约定的其他终止条件。14.合同生效及解释14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章。14.1.2合同签订日期。14.2合同解释权14.2.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2.2本合同解释权归职业技能培训中心所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的第三方主体。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、培训机构、评估机构、监理单位等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供培训服务、进行培训效果评估、提供技术支持、进行合同履行监督等。16.第三方介入的引入16.1引入方式16.1.1第三方的引入应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。16.1.2引入第三方时，应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2引入程序16.2.1甲乙双方应共同确定第三方的选择标准。16.2.2甲乙双方应共同对第三方进行资格审查。16.2.3第三方应与甲乙双方签订相关服务协议或合同。17.第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的职责。17.1.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。17.2义务17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。17.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，保证其服务的合法性。17.2.3第三方应提供真实、准确的服务成果。18.第三方的责任限额18.1限额确定18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并应考虑第三方服务的重要性、风险程度等因素。18.1.2责任限额应不低于合同总金额的10%。18.2限额适用18.2.1第三方的责任限额适用于其因违约、疏忽或侵权行为造成的损失。18.2.2第三方的责任限额不适用于因甲乙双方的共同过错导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方的职责由服务协议或合同明确约定，甲乙双方应予以遵守。19.1.2甲乙双方应各自履行其合同约定的职责，不得无故干预第三方的正常工作。19.2责任划分19.2.1第三方在其职责范围内的行为，由其自行承担责任。19.2.2第三方超出其职责范围的行为，由其自行承担责任。19.2.3甲乙双方在第三方职责范围内的行为，由甲乙双方共同承担责任。20.第三方介入的变更与终止20.1变更20.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。20.1.2变更内容应包括但不限于第三方职责的调整、服务期限的变更等。20.2终止20.2.1第三方介入的终止需经甲乙双方同意，并签订书面终止协议。20.2.2终止原因包括但不限于第三方无法履行职责、合同到期、双方协商一致等。20.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于支付剩余服务费用、退还预付款等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求和说明：包括培训课程内容、时间安排、师资力量、考核方式等。2.师资简历详细要求和说明：包括师资的姓名、职称、教学经验、培训成果等。3.培训教材及资料详细要求和说明：包括教材的名称、作者、出版社、版本号等。4.第三方服务协议或合同详细要求和说明：包括第三方的名称、服务内容、服务期限、费用、责任限额等。5.付款凭证详细要求和说明：包括付款日期、付款金额、付款方式、收款人信息等。6.考核成绩单详细要求和说明：包括参训人员的姓名、考核科目、考核成绩、合格与否等。7.培训效果评估报告详细要求和说明：包括评估方法、评估内容、评估结果、改进建议等。8.违约责任证明详细要求和说明：包括违约行为的描述、违约事实的证明、违约责任的认定等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时支付培训费用责任认定标准：按照合同约定，未按时支付培训费用的，应支付违约金，违约金为应付款项的每日万分之五。示例说明：若建筑公司未在合同约定的支付时间内支付培训费用，则应向职业技能培训中心支付每日万分之五的违约金。2.职业技能培训中心未按合同约定提供培训服务责任认定标准：若职业技能培训中心未按合同约定提供培训服务，应承担相应的违约责任，包括退还已收取的培训费用，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：若职业技能培训中心未按照培训计划提供培训服务，则应退还已收取的培训费用，并赔偿甲乙双方因培训中断所遭受的损失。3.第三方服务不符合合同约定责任认定标准：第三方提供的服务不符合合同约定的，应承担相应的违约责任，包括退还已收取的服务费用，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例说明：若第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，则应退还已收取的服务费用，并赔偿因服务质量问题给甲乙双方造成的损失。4.参训人员作弊或违反培训纪律责任认定标准：参训人员作弊或违反培训纪律的，应取消其培训资格，并承担相应的后果。示例说明：若参训人员在培训过程中作弊，则取消其培训资格，并通报其所在单位。全文完。2024年度建筑工人职业技能培训合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点1.4合同编号2.培训对象及要求2.1培训对象范围2.2培训对象条件2.3培训对象人数3.培训内容3.1基础理论知识3.2技能操作培训3.3安全生产培训3.4职业素养培训4.培训方式及时间安排4.1培训方式4.2培训时间4.3培训课时5.培训师资及教材5.1培训师资5.2培训教材5.3培训设备6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成6.3支付方式6.4付款时间7.培训考核及证书7.1考核方式7.2考核标准7.3证书发放7.4证书有效期8.合同履行及违约责任8.1合同履行8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更及解除10.1合同变更10.2合同解除11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1培训计划12.2培训师资简历12.3培训教材目录12.4付款凭证13.合同签署13.1合同双方签字13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：建筑有限公司乙方：职业技能培训中心1.2合同签订日期2024年3月10日1.3合同签订地点市区大厦1.4合同编号2024建筑工人职业技能培训0012.培训对象及要求2.1培训对象范围本次培训对象为甲方公司内部从事建筑行业的工人，包括但不限于砌筑工、木工、钢筋工、混凝土工等。2.2培训对象条件培训对象需具备一定的工作经验，年龄在1845周岁之间，身体健康，无重大疾病史。2.3培训对象人数本次培训计划招收100名培训对象。3.培训内容3.1基础理论知识建筑法规、建筑施工技术、建筑材料、建筑安全等。3.2技能操作培训砌筑技术、木工技术、钢筋绑扎技术、混凝土浇筑技术等。3.3安全生产培训安全生产法律法规、施工现场安全管理、事故案例分析等。3.4职业素养培训职业道德、团队协作、沟通技巧、心理健康等。4.培训方式及时间安排4.1培训方式本次培训采用集中授课、现场操作、案例分析等多种方式。4.2培训时间2024年4月1日至2024年6月30日，共计90天。4.3培训课时基础理论知识共计30课时，技能操作培训共计60课时，安全生产培训共计20课时，职业素养培训共计10课时。5.培训师资及教材5.1培训师资甲方聘请具有丰富实践经验和教学经验的建筑行业专家担任培训教师。5.2培训教材本次培训所使用的教材由乙方提供，包括但不限于《建筑法规》、《建筑施工技术》等。5.3培训设备乙方负责提供培训所需的设备和工具，包括但不限于实操场地、教学模型等。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币30万元。6.2费用构成培训师资费、教材费、场地费、设备费等。6.3支付方式甲方应在合同签订后30日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后15日内支付。6.4付款时间2024年3月20日前支付15万元，2024年7月15日前支付15万元。7.培训考核及证书7.1考核方式培训结束后，乙方将组织考核，包括理论考试和实操考试。7.2考核标准考核合格者将获得乙方颁发的《建筑工人职业技能培训证书》。7.3证书发放考核合格者应在培训结束后30日内领取证书。7.4证书有效期证书有效期为3年。8.合同履行及违约责任8.1合同履行双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。甲方应按时支付培训费用，乙方应按照合同规定提供培训服务。8.2违约责任8.2.1若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.2.2若乙方未按时提供培训服务或培训服务不符合合同约定，乙方应向甲方退还部分或全部已收取的培训费用，并承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可选择下列争议解决机构之一解决争议：（1）仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。10.合同变更及解除10.1合同变更任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。10.2合同解除10.2.1在合同履行期间，任何一方不得擅自解除合同。（1）一方严重违约，另一方在合理期限内未得到补救；（2）发生不可抗力，导致合同履行成为不可能或不必要；（3）双方协商一致解除合同。11.合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止本合同履行完毕或根据本合同约定解除后，视为终止。12.合同附件12.1培训计划培训计划包括培训课程安排、师资安排、考核安排等。12.2培训师资简历培训师资简历包括师资姓名、职称、工作经历、教学成果等。12.3培训教材目录培训教材目录包括教材名称、出版社、作者等。12.4付款凭证付款凭证包括付款凭证、银行回单等。13.合同签署13.1合同双方签字本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.3本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，为合同履行提供相关服务的其他法人、组织或个人。15.2第三方介入方式（1）提供培训场地、设备等；（2）提供培训师资、教材等；（3）提供咨询服务、技术支持等；（4）进行培训考核、证书发放等。15.3第三方选择甲方、乙方有权自主选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任限于其提供的具体服务范围内，包括但不限于：（1）提供的服务质量；（2）提供的服务安全；（3）提供的服务期限；（4）提供的服务费用。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同培训费用总额的10%。16.2.2若第三方因自身原因导致培训质量、安全等问题，造